Работа в ГЛАЗНАЯ КЛИНИКА БРАНЧЕВСКОГО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ГЛАЗНАЯ КЛИНИКА БРАНЧЕВСКОГО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГЛАЗНАЯ КЛИНИКА БРАНЧЕВСКОГО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГЛАЗНАЯ КЛИНИКА БРАНЧЕВСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаВ начале покажется, что достоинства есть, но их нет. Далее →✗ НедостаткиВсё как и написано в прошлогодних отзывах (ничего не изменилось). Оклад 6-7к, такие деньги вы и будете получать первые 3 месяца. Сопровождается всё нескончаемым потоком мата и унижения, сначала только в ваш адрес, потом начинают [censored] ваших родственников. Работа по 50 часов в неделю — это норма, так как рабочий день у них ненормированный по договору. Если вы отказываетесь работать в выходные, вам говорят, что уволят вас по статье, на вопрос по какой, говорят «неважно, придумать статью — не проблема». Далее →
-
Предлагают официальную зарплату по минималке, 12, вроде, тысяч))) Я вроде как на это даже согласилась, но потом меня просто проигнорили. Очень забавно было видеть потом это же лицо, когда мы там были как клиенты. Причем им абсолютно все равно, кому они предлагают работать за 12т, человеку, который претендует на 100+ или администратору за 20т. Яро не рекомендую эту контору. Далее →
-
Трудоустройство будет по минимален, а именно от 7 до 9 тысяч в договоре, якобы остальное — это ваша премия, а именно kpi — хотя они понятия не имеют, что этот показатель означает оплату за результат, поэтому, будьте готовы, что вам попросту не заплатят того, что обещали. В компании со стороны руководства напрочь отсутствует человечность, а именно со стороны семейного бизнеса и жены ген.директора. Ваша премия напрямую зависит от работы всех клиник, а не от вашей — будьте готовы, что вам пообещают запрплату при 100% загруженности клиники, а ее не будет никогда-она фикс, который стоит на 60% выполнения плана. Премию при желании руководство урезает за количество пропущенных дней от 20%, 40%, 60% и выше — зачем платить сотруднику, когда можно его оштрафовать?! Навешают на вас все, что можно, а желание увеличить зп не появится. Текучка неимоверная по 2-м направлениям: медрегистратор и маркетолог, да-да-да! Это те люди, которые пашут и им не платят за труды. Если вы хотите получить какой-то опыт работы в компании и готовы работать за хлеб с водой, то вам дорога именно туда, а если вы себя уважаете и свой труд, то бегите и оборачивайтесь — найдёте места намного лучше,... Далее →
-
Руководство. Текучка кадров. Работать в этой компании — не уважать себя. Не видитесь на эту работу, даже если вы суперпрофессионал, Вам это ни каких плюсов и уважения не даст — для них. Вы обычное …, ваши профессиональные качества не имеют значения, есть только «лояльны ли Вы руководству и терпите или нет», причем терпя хамство и унижение во всех смыслах, нет гарантии, что Вам заплатят зарплату. Если вы заболели (со справками и подтверждающим рентгеном) — все за свой счет, ещё и с зарплаты снимут как прогул. По факту вы будете в лучшем случае получать «типа оклад», чувствовать себя … при начальстве. Работа больше 50 часов в неделю (переработки обязательно приветствуются). Незаконные увольнения (по не лояльности). Постоянная слежка. Отношение руководства, как к сотрудникам, так и к пациентам! Условия работы — невыносимые. Никому не советую окунаться в это! Как пациентам, так и соискателям работы, т.к. все процессы отраженны одинаково на всех уровнях! Далее →
-
Обещают одну зарплату — выплачивают другую. В любой момент могут изменить форму оплаты (с оклада на сдельную) и сумму (предыдущая суммы на руки -стала суммой до вычета налога). Через год, перед отпуском, выяснилось что отпуска теперь у нас нет, т.к. мы стали наемниками, а не сотрудниками. Мадам вмесе с гл. бухгалтером меняют условия оплаты по своему настроению, не уведомляя об этом работников. Сюрпризы каждое получение зарплаты. Новые работники работают до первой зп. И сразу увольняются. Такая ситуация по всем городам где есть эта клиника. Текучка постоянная. Вакансии с сайтов не убираются. Далее →
-
Обещают одну зарплату — выплачивают другую. В любой момент могут изменить форму опоаты (с оклада на сдельную) и сумму (предыдущая суммы на руки -стала суммой до вычета налога). Через год, перед отпуском, выяснилось что отпуска теперь у нас нет, т.к. мы стали наемниками, а не сотрудниками. Мадам [Б.] вмесе с гл.бухгалтером меняют условия оплаты по своему настроению, не уведомляя об этом работников. Сюрпризы каждое получение зарплаты. Новые работники работают до первой зп. И сразу увольняются. Такая ситуация по всем городам где есть эта клиника. Текучка постоянная. Выкансии с сайтов не убираются. Далее →