Обращение к вышестоящему руководству. Как вы допускаете, чтобы управляющая В.А. решала свои финансовые проблемы за счёт коллектива? Поясню: за май выплаты должны были быть в июне 24 года. 23800. Коллеги постоянно спрашивали: почему так, за подели нет денег? Спустя месяц управляющая сказала, что нашей премией за подели она закрыла свой кредит. Обещала отдать. Каждому должна была отдать по 3966. А кто сколько от неё дождался… Почему никакого отчёта с неё не запросили? А также был постоянный шантаж с её стороны, что она возьмёт ещё одного дополнительного сотрудника за счёт наших часов. В законный выходной выдёргивала на работу, и не важно, какие у тебя планы, лишь бы у неё всё было хорошо. В общем, В.А. развалит любой слаженный коллектив. Далее →
ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников в Новосибирске
Изучаете информацию о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 18 отзывов бывших сотрудников про ГЛОРИЯ ДЖИНС по городу Новосибирск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ГЛОРИЯ ДЖИНС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГЛОРИЯ ДЖИНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
-
✓ ПреимуществаНе узнал на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиМега странное собеседование. Оно было в конце 2022 года, но всё равно думаю, что нужно написать о таком опыте. Хотел устроиться на работу в филиал в Сан-Сити на должность продавца-консультанта. Собеседование проводила не то управляющая, не то директор. Зайдя в подсобку, она что-то холодным голосом сказала сотруднице, и мы вошли в кабинет. Меня расспросили о жизни, опыте, желаемой зарплате и занимаюсь ли я спортом (я люблю кардиотренировки и кручу велотренажёр, но, если честно, меня этот вопрос смутил, потому что не припомню среди своего окружения, чтобы у них при устройстве на подобные работы поинтересовались, спортсмены ли они, ведь все и так знают про физические нагрузки). Причём разговор обо мне длился совсем немного, а о вакансии с работой — так и вовсе капля. И дальше началось интересное. Она начала хвалиться тем, что они (то ли компания, то ли её команда, говорила она размыто) открыли за пару лет за сотню магазинов, она лично ездила на открытия, всякие командировки по городам, награждения. При этом всячески демонстрируя, что успешнее и опытнее. Дав понять, что её работа и должность круче. Кстати, когда я рассказывал о себе, она повторяла из раза в раз: «Я вас поняла», «Я вас поняла». И что-то записывала в тетрадь. И всё. А я куда пришёл, собственно? Потрещать об «успешной»... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка служебным автобусом, не заставляют перерабатывать, 2д/2н/4вых- нормальный график, з.п. ±40000р (не сдельная) Далее →✗ НедостаткиВсе боятся директора, любит выйти и дать всем нагоняя, что нисколько не улучшает работу. Система штрафов, за пару объяснительных понижают классность до 2 гр, если ещё две, то 3 гр..соответственно ниже зарплата от 3-до 6000 минус. У меня за год раза 4 было понижение до 2-й группы .Работа универсальная, и разгрузка фур, и прием товара, и упаковка коробов, а также обслуживание автоматизированного сортировщика .будут тебя кидать с места на место, причем есть места полегче, а есть где очень тяжело и интенсивная работа. В принципе работать можно, без денег не останешься и время свободного много останется, но если есть здоровье и терпение… Далее →
-
✓ Преимуществазарплата белая 2 раза в месяц и все Далее →✗ Недостаткидиректор степаненко петр евгеньевич…работает недавно на предприятии. бывший логист этой компании. и в логистике и в организации труда полный профан. полный универсализм его мечта. работники мечутся из угла в угол не зная что им делать, а за малейшие отступления от его правил лишают премии и притом в очень больших размерах…1 обьяснительная 2500р. …автобус опоздал и человек зашел на склад на 1 минуту позже (иди сюда пиши) я не буду говорить про все мелочи за которые мы лишаемся премии…его подчиненные как надзиратели рыскают по складу в поисках кого лишить денег…людям не дают даже 1 минуты просто перевести дух. доходит до абсурда когда тобой командуют сразу 5 человек, а ты стоишь и не знаешь что они хотят…открыть дверь, закрыть,оставить приоткрытой, а лучше полузакрытой…ну и наконец на вишенке, (все что вы делаете, вы делаете неправильно). я кладовщик с 15 летним стажем и такого обращения с людьми нигде не видел. директор самодур.замы [censored] смен надзиратели Далее →
-
только минусы работала на складе, отношение как-будто я попала в рабство. Опоздав на атобус они меня тутже штрафанули, как за не выход (причём я позвонила и предупредила), не идите сюда работать, дабы потом не пожалеть за потраченое бесплатное время. Далее →
-
Пролистав все отзывы из разных стран и городов поняла что идти работать в Глорию джинс в г Новосибирск пойдёт только отчаянный в себе человек или же просто мазохист которому понравится такое неуважительное отношение к себе как со стороны самой компании так и со стороны начальства. Компания считается многомиллиардной в стране и теперь понятно почему так изысканно экономить на всём и на всех. Это и в правду какое-то рабство работать какую-то часть времени без оплаты да может в 1 рабочий день это незначительно придти за 30 минут на работу и начать работать. Но ведь дни копятся и эти 30 минут вырастают в часы сутки и т.д. Компания настолько хитро продумала план чтобы оставаться на плову без претензий несчастных работников что даже пообещав выдать сотруднику копию договоров о трудоустройстве этого не выполняет. А ведь это не законно. Директора магазинов чувствуют себя богами повиливая выполнять своим работникам выполнять кучу работы за мизерную заработную плату. Это же просто возмутительно. Из-за такого отношения разлады происходят и в колективах данных магазинов сотрудники начинают наговаривать друг на друга ругаться. Данный магазин можно сравнить с цирком где дрессировщики с хлыстами это директора и управляющие, а тигры и обезьянки это рабочий персонал. Они безвольны... Далее →
-
Если честно даже и не знаю с чего тут начать. Девушки и Юноши кто желает устроиться на работу в данную компанию (в Сибирском молле) категорически НЕ советую! Начнём с того что пройдя собеседование управляющий магазина пообещает вам зп в размере 20−23 тыс руб. Что работа в зале с покупателями если они к вам обратились за помощью, вынос нового товара и прочие мелочи. На самом же деле вас ожидает зп не больше 15−17 тыс руб. При устройстве на работу заполняете кучу различных бумаг копию которых вам обещают выдать позже, но по итогу вы не получите нечего, а на требования выдать вам копию вы получите отговорки тип эти документы были отправлены в регион, а электронное письмо вам отправят позже. Ну, а потом начнётся работа абсолютно с каждым человеком вошедшим в магазин, с вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям (личные продажи) За любой простой около оборудования без покупателей к вам будет цепляться Администратор магазина крича на вас что вы не работаете. Компания старается сэкономить практически на всем! Начиная с того что вы будете обязаны приходить за час до начала смены (он НЕ оплачивается) так и задерживается после рабочего дня от 15 мин до 1 часа (это время тоже не компенсируют) помимо этого вас зачастую будут заставлять мыть... Далее →
-
Админы и управляющая магазина в Ауре, пользуясь своим положением делают что хотят. Во первых договор на руки не дали, сказали что вышлют почтой, но этого не произошло. 1ю смену заставляют приходить раньше на час, этот час не оплачивают. Вторая смена приходит за пол часа всегда, что тоже не оплачивается. На обед позволяют ходить только на 45 мин., хотя в договоре прописан час. Постоянно задерживают, просто без основания, на пол часа, час. Слишком много обязанностей скидывается на одного человека, не важно продавец это или кассир. Не всегда есть возможность сходить в туалет или попить, когда хочется. Тк админа нет, либо он занят и говорит тебе подождать достаточно длительное время, а если ты не согласен, могут опять же высказать по типу-в следующий раз вообще будешь на обеде только ходить (который и так урезан, не всегда успеваешь поесть и сходить). Самые худшие админы и управляющая, да и директор этой точки женщина со скверным характером. По коллективу: есть не очень приятная женщина [Е.] работающая на складе, которая может на вас сорваться, если нет настроения. Всё остальные одекватные девушки и парни, работающие продавцами и кассирами. Все пришли после карантина. Итог: прошло всего полтора месяца после открытия, все собираются уволиться,... Далее →
-
-
По факту им никто не нужен, а 3 дня стажировки — это называется бесплатная рабочая сила, так скажем, развешивать одежду и тому подобное. Шанс того, что вас возьмут нулевой, особенно если у вас опыта нету в этой структуре. Никто вас обучать там не будет. Далее →
-
Покупала там одежду ещё с детства, в этой компании. Но в последнее время стала покупать в Галерее, удобно заходить после работы и на выходных. Качество испортилось! Одежда порвалась через месяц, сшито не качественно, а обслуживание, просто ужас! Увидела вакансию в Глорию Джинс, Продавец-консультант, пришла туда, заполнила анкету и жду, слышу как перепераются между собой, кто же будет проводить собеседование со мной (уже не уважение и настораживает), всё таки пришла дама какая-то, даже не представилась и не извенилась. Рассказала в кратце, и сказала, точного графика нет, точной зарплаты нет, точных обязанностей нет, зато всё официально, как управляющая поставит график, так и будете работать. И ей пофиг, что не можешь до 22:00 работать, а только с 10.00 до 18.00. Говорит, что МЫ подстраиваемся ПОД график! Неужели нельзя сделать, чтобы я работала с 10:00 до 18:00 5/2? Что за бред? Естественно, не пошла на стажировку, организация уже в начале дала понять, что ты там никто будешь. И продукция такая же, как и сотрудники, полная ноль! Далее →
-
Хорошие моменты- полностью белая зп. Плохие- руководство, а точнее старший смены, который самоутверждается за счет работников. При достаточно интенсивной нагрузке на складе расстановкой и планированием вместо него занимаются рядовые работники. У него же совсем другие занятия- материть и [censored] вверенный ему персонал, как мужчин так и женщин. Когда ему отвечают на хамство, он лишает категории работников (это значит, что люди получат на 5−6 тыс меньше). В ответ на обещания пожаловаться вышестоящему руководству утверждает что его никогда не уволят. После смены быстро убегает и садится в автомобиль, находясь в поле зрения камер, т.к. боится физической расправы. Из-за него уходит квалифицированный персонал, не готовый мириться с тем, что за старательный труд будут получать из-за него копейки и выслушивать незаслуженные оскорбления. Далее →
-
Некоторое время назад довелось трудиться в этой к компании Глория джинс. Руководитель мой был «типа инженер» [Ю.] Аржанников. Интересно работает ли ещё этот тип. Достаточно трудно работать с такими людьми у которых семь пятниц на неделе, сегодня одно, завтра другое через час третье. Очень похоже что кто-то невнятный управляет его мозгом. Старайтесь избегать этой конторы, з.п. копеечное-вовремя.обязанности прибывают не по дням, а по часам, переработки не оплачиваются, сделал раз не отстанет. Далее →
-
Недавно работаю сотрудником в данной организации.была шокирована высказыванием хамства и бездарным отношением главного инженера логистического комплекса г Новосибирска. Позволяющему по рации так высказываться о работе технического персонала. а именно о зонах освещенности. ^ Какого фаллоса у нас горит свет^ Фраза взорвала эмоции всего персонала и удивила многих. Технический персонал выполняет свои обязанности на 5 балов.постоянно следит за работой систем, бездарное и безграмотное высказывание наводит на мысль.этот человек занимает свое ли место в данной должности! Далее →
-
На склад туда работать не идите! Нужна была подработка. Отстажировался 3 дня как полагается, в итоге мне жирная, неадекватная, явно не понимающая ничего в складском деле, управляющая складом, заявила что о сменном графике и речи не идет и моя задача будет строительство стеллажей и перенос склада, а не наборка. А вот с того, что дальше она начала нести я вообще афигел. Т.к. график уже не сменный, а работа там по 14 часов в сутки, то соответственно возникают переработки. Эти переработки может оплатят, а может и нет «Я посмотрю как вы работаете». Это вообще как так? Т.е. теперь работодатель вообще может спокойно платить, а может и не платить? По настроению что ли? Естественно я развернулся и ушел пока не поздно, т.к. потом трудовая вообще в Ростов уйдет. Через два дня мне позвонила бригадир склада (это та кто мне и обещала все вкусности работы на стажировке) и начала орать в трубку «Какого [censored] я не на работе!?!» Далее →
-
Муж ходил туда устраиваться комплектовщиком. Так вот, все обещания из объявления — ложь (это признал сам начальник смены при собеседовании). Во-первых, служебного транспорта нет. Во-вторых, бесплатных обедов нет. В-третьих, даже если у тебя выходной, но тебе говорят выходить на подработку, отказаться не можешь, иначе можешь вылететь со свистом. Также нельзя отпрашиваться с работы (если, например, заболел ребёнок или ты заболел сам — даже если предъявил справку от врача, за это могут уволить). Если ушёл на больничный — большой-большой минус тебе, ты уже неблагонадёжный сотрудник. По зарплате — тоже врут, сами признались, что названное в объявлении число завышенно, в первый месяц больше 20 никто не получит. Думайте сами, стоит ли туда идти работать. Далее →
-
Не сильно хорошая компания для работы, особенно в офисе. ЗП задерживают, могут лишить части зарплаты без каких-либо причин. Никаких премий нет, даже как в некоторых компаниях 13-й зарплаты нет. О повышении ЗП речи никакой не может быть. карьерного роста тоже никакого. Единственный плюс — это коллектив. Далее →
-
-
Объявление о вакансии продавца консультанта в отдел одежды глория джинс нашли в интернете. Отдел находится в континенте на втором этаже, по улице троллейная. На собеседовании сказали что платить будут 20 000 руб/месяц. Но в начале стажировка в течении трех дней, которые оплачиватся не будут, а потом будет заключен договор и пойдет олата труда. После трех дней стажировки сказали что вакансии нет. Не понятно тогда зачем давали объявление о работе. Во время стажировки работали хорошо никаких замечаний не было, так что нас просто обманули. Далее →
-
Пригласили в компанию «Глория Джинс» на роль кладовщика. 1)10 часовой рабочий день, в итоге работаешь 11(ибо откуда-то полчаса дополнительной работы прописаны в ТК) 2)обещали зар-плату в 18т.р., а на деле оказалось, что 18т.р — 13%. плюс ко всему, кладовщику, который работает выше этажом от магазина, в подсобном помещении с камерами видео наблюдения, надо расплачиваться за недостачу в магазине. ~процент недостачи 3% от товара в магазине 3)региональный менеджер (директор можно так назвать) в г. Новосибирске малолетка Таня, которая якобы проработала в «Глории» оч большое кол-во времени. Выносит мозг вновь прибывшим работникам, делает вид, что ты просто говоря тупое быдло, а я вроде как территориальник… Далее →