ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (194)
-
Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление трудовых сведений в срок. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения сроков и недостоверных трудовых сведений. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление трудовых сведений в установленные сроки. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
-
Несвоевременное представление сведений о работниках. Далее →
-
Недостаточное ведение электронных трудовых данных сотрудников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непредставление документов. Далее →
-
Недостаточное ведение учёта трудовой деятельности работников. Далее →
-
Недостаточная отчетность по трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения кадрового учета и пенсионного страхования. Далее →
-
Нарушения в предоставлении трудовой информации работникам. Далее →
-
Недостаток отчетности и несоблюдение трудового законодательства. Далее →
-
Недостатки в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Несоблюдение требований по электронному учету трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →