ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (17)
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника за два месяца. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без надлежащего уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника за два месяца. Далее →
-
Изменены условия трудовых договоров без уведомления работников. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без надлежащего уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без должного уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без надлежащего уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без надлежащего уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника за два месяца. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без надлежащего уведомления работника. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работника за два месяца. Далее →
-
Изменение условий трудового договора без уведомления работников. Далее →
-
Снижение заработной платы медицинским работникам. Далее →
-
-
Ограничение прав работников по семейным обстоятельствам. Далее →