Работа в ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ: отзывы сотрудников
Компания ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Челябинск
Полное наименование: ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
ИНН ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ: 7447009574
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (35 шт)
Отзывы (35)
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в представлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой отчетности. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушения в учёте трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления данных о труде. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие своевременных сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и сроки отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовом стаже работников. Далее →
-
Недостаток сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Необходимость представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления сведений. Далее →