ГРАНД РЕАЛ, НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНОЧНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГРАНД РЕАЛ, НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНОЧНАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ГРАНД РЕАЛ, НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНОЧНАЯ КОМПАНИЯ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРАНД РЕАЛ, НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНОЧНАЯ КОМПАНИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, рабочий день с 10 утра, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиБесплатные дежурства в майские, новогодние праздники, задержки зп более чем на 11 дней! И то выплачивали частями. При увольнении выплатили по оф окладу, а не по фактическому. В отпуск уйти нереально, руководство не вкладывается в рекламу, просит сотрудников искать клиентов в соц сетях. Разъезды в пригорода Подмосковья, куда не ходят автобусы, электрички. Такси не оплачивают, просили торговаться с таксистом! Все кто занимают руководящие должности максимально недоброжелательные люди. Не рекомендую к ним идти. Разве что временно пересидеть и найти более достойную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота даётся сразу, результаты собеседования на следующий день Далее →✗ НедостаткиПроработал несколько дней, надоело работать фото-курьером. У курьера ставка больше. Человек с высшем профильным образованием в любом случае начинает с нуля. Работы, кроме курьерской не дают, если дают- 15% от общего времени. Договор ТК обещали через месяц, а трудовую забрали с первого дня:) Клялись, что зарюплатят, прошло 2 мемяца- 0 денег, частый игнор. Слава богу, что поработал несколько дней, в последний не стоило выходить, пошёл на утупку [А.] но она, что-то за свои слова ответить не может:) Далее →
-
Даже не думайте идти на собеседование, а уж тем более устраиваться. Ставят зп от 35 до 80. По договору 25т.р. в течении испытательного срока, в итоге не выплачивают во время зп, выплачивают по 5−7 т.р., с трудом забираешь заработанные деньги. Увольнение обычно со скандалом или новые сотрудники просто не выходят на работу после 3−4 дней. Не оплачивают проезд, отправляют на объекты в места, куда добраться можно только на авто, бензин соответственно не оплатят. Задержки на работе не оплачивают. Руководство подлое, в особенности сын [К.] директора [И.] [К.] не уравновешенный, скрывается за юбкой матери. История такая, не хотят нанимать и курьеров и помощник, дабы избежать оплаты зп и налогов. В компании такая установленная временем система, берут помощников, а курьеров не берут и эксплуатируют до того момента как речь о большой задержке зп, далее скандал и угрозы увольнением. Далее →