Работа в ГРАНТИ МЕД: отзывы сотрудников

Рядом с домом. Далее →

Полное неуважение руководства к сотрудникам, обманули с з/п. На собеседовании многое умолчали, наврали про з/п (она официальная по минимуму, остальное в конверте). Условия работы ужасные, администраторы 13 часов сидят на пластиковых стульях, что по-моему говорит об уровне клинике и неуважении к подчиненным. Внутри клиники «бардак» творится, каждый «перекидывает стрелки» друг на друга» при каком-то вопросе. Не платная клиника, а одно название. Лучше не связывайтесь, потеряете только время. Далее →

Нет таковых. Далее →

В данной клинике я не работала, отсеялась, так сказать, на этапе созвона. Мне позвонила женщина грубым, прокуренным, хабалистым голосом, настойчиво поинтересовалась, когда я приду к ним на собеседование. Фишка в том, что я про них и не знала. Видимо, у них стоит автоматическая настройка на сбор свежих резюме на НН, и они увидели мое резюме (я его не присылала). После пары дежурных уточняющих фраз мне стало ясно, что нам с таким директором не по пути (это была то ли директор, то ли гл. врач). Представляю, если таким тоном общаются с соискателями, как же они с сотрудниками разговаривают. Отзыв решила оставить, чтобы нивелировать эти фейковые пятерки ниже. Далее →

Нет Далее →

Не выплачивают зарплату, чтобы получить заработанные деньги, — и не мечтайте, а лучше никогда не идите работать. После этой «клиники», которую так расхваливает на собеседовании главврач и обещает сказочные зарплаты, работу найти гораздо тяжелее, чем до нее. Текучка такая, как нигде до этого, — увольняются через 1−2 месяца, администраторы даже имена врачей не запоминают. «Доктор» только и называют, и причиной этого называют текучку врачей и персонала. Текучка медсестер — при мне сменилось 4 старшие, если не больше, во всем текучка. Сначала вам скажут, что рассчитаются через месяц после увольнения, что уже само по себе нарушение закона, затем через месяц позвонят, когда вы уже почти забыли про них, скажут, что заплатят вот-вот, а потом, когда надо приезжать в один из двух в месяц дней для получения зарплаты — всего! — скажут, вам переплатили еще тогда, когда вы получали 6 тысяч рублей в месяц. Холодные неотапливаемые кабинеты. Далее →

В этой работе их просто нет, кроме хороших людей в коллективе. Далее →

Обман по зарплате просто безобразный, кормят обещаниями, человек не выдерживает и увольняется, при увольнении ему ничего не выплачивают. Очень похоже на мошенническую схему. Пожалуй, клиника на первом месте в городе по обману сотрудников. Очень печально, что руководство города и прокуратура до сих пор не заинтересовались руководством этой печально известной клиники. Далее →

Нет Далее →

Плюсов нет от слова совсем. Люди, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой, если не хотите просто потерять время и получить массу негатива… Условия труда отвратительные, поток пациентов никакой, рекламу не дают. Зарплата серая и очень низкая, как считают непонятно, никакой прозрачности, никакие расчетные документы не выдают. Платят только за пациентов, которых принял, а сидеть должен на ставку, даже если пришёл 1−2 пациента. В общем, потерянное время и нервы. Далее →

Из плюсов, как я думаю, попробовать поработать в данном учреждении можно, чтобы получить плохой опыт и больше никогда не работать в подобных заведениях Далее →

Изначально, при устройстве, договаривались что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем, так что-либо самоход, либо страховые, соответственно есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без зп). При этом на 6−8 часов может быть только 1 пациент. Условия работы — сойдет, мне не так много нужно по оснащению, был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки, физик, антисептики), привозят с опозданием, нередко неделя и более. Собственно делайте выводы. Персонажи с фамилией [Л.] (ген.дир и фин.дир) особая категория, стремление заработать на всем. Если вы работаете, то последняя ЗП действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с зп каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припиской — ЗП гранти-мед, так как ребята работаю в черную ЗП и потом сложно что-либо доказать соответствующим органам. Коллектив озлобленный, от того очень дружный, тут нет никаких претензий) [П.] [Ю.] [Н.] — отдельная глава. Врачебную квалификацию оценить не могу, но как руководитель — бездарность, не может наладить лечебный процесс, ломает его, затем увольняется. Насколько я знаю, теперь уже не работает, но надеюсь ее ФИО будет индексироваться в поисковиках. Если видим,... Далее →

Конечно, работа не идеальна, но по всем статьям меня устраивала. Главная медсестра все объяснит по десять раз, кто не понял, еще и покажет. Зарплата на руки нормальная с вычетом налогов. Получила опыт работы в различных условиях. Есть переработки и конечно работа в праздники. Ну так не офис. Пошла строить карьеру дальше. Инн не знаю, пишу от балды Далее →

Иногда все узнается в последнюю минуту. Далее →

Есть не плохие специалисты, но они бегут. И правильно делают. Далее →

«Рыба гниет с головы» и это точно про данную клинику. Директор [Л.] [Н.] [Б.] ворует зарплату у сотрудников. Найдёт любой способ чтобы не выплатить. После увольнения сотрудники месяцами могут пытаться получить заработанные деньги, и безуспешно. Основная зарплата здесь черная и её вы не увидите! Из врачей делают продажников которые должны назначить как можно больше исследований чтобы увидеть зарплату. Сплошные штрафы за отсутствие повторных приемов или не проданную кучу анализов. Отношение скотское. Когда врач заболевает реакция руководства, может все не так страшно, что совсем плохо? Пересдайте анализы, а то нужно же приемы переносить и замену искать. Разве это адекватная реакция?! Глав врач [П.] [Т.] [А.] сама не знает как лечить короновирус. К администраторам и менеджерам относится как к расходному материалу, хамит и принижает. Говоря что на эти должности идут только отбросы. А Администраторам приходится работать почти без выходных по 13 часов, без кондиционера даже в жару 34 градуса. В кабинетах так же нет кандиционеров. Медсесестер и администраторов катострафически не хватает, за 1500 рублей в таких условиях работать никто не хочет. И тех кто работает ни во что не ставят. Зато руководства человек 10 и каждое собрание только... Далее →