ГРУЗОВИЧКОФ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Кто увидит этот пост-задумайтесь, прежде чем потратить своё время даже на собеседование. Работал в этой «шараге» специалистом по тендерам. Зарплаты задерживают месяцами и платят в мелкими кусками, чтобы совсем с голоду не сдохнуть. Текучка большая. В компании проблемы с налогами, большое количество задолженностей перед партнерами, по этому и закрывают в первую очередь «дыры» забивая на сотрудников. В коммерческом отделе «руководит» [К.] [П.] [М.] ей только коров пасти, а не людьми руководить. Анархия полная. Подбирает людей по принципу-без амбиций, планов, внутреннего стержня, одним словом «сломленных», чтобы не «очковать», что подсидят. Увольняют людей одним днём. Без каких-либо выходных пособий, да ещё и заработанные деньги выплачивают месяцами-без преувеличения. Это дыра прямиком из 90-х, где все замерло и живут по тем законам. Зп (а точнее «слёзы») чернее-чернушного, что шансов доказать что-то у вас не будет. Поверьте моему опыту- я так же в своё время проигнорил негативные отзывы, подумал, что мне повезёт! Не повезло! Там никому не везёт! Все в одной упряжке, снисхождений нет ни для кого. Что руководящий состав, что обычные рабы ждут свои деньги месяцами. Поберегите время, нервы и деньги (потраченные на проезд, обед) Далее →

Тотальная ложь. Начиная от собеседования где вам обещают сказочные условия и зп, заканчивая прощанием с сотрудниками. Врут на каждом шагу и учат этому сотрудников, так что даже заказывать перевозки у них не рекомендую, сплошное обдиралово. И да задержка ЗП, с января большинство сотрудников не видели выплат, самые терпильные работают до сих пор. кто поумнее уже попрощались с ними. и пока не было выплат негатив в сторону «компании», если ее можно так назвать продолжится. это только начало Далее →

Отдел разваливается, половина работников ушла, собираются уходить другие, и все из-за долгов по зарплате, тех, кто активно требует зарплату, вызывают с удаленки в офис, якобы снова будем работать там, а остальным велят поддерживать эту ложь — ведь офис закрыт. Видимо, хотят отобрать единственное доказательство работы в компании — компьютеры, ведь официальное трудоустройство здесь только обещают. Долги по зарплате до сих пор гасили кусками по 10 тысяч раз в 2–3 недели, вот только недавно выплатили за декабрь, и некоторые счастливчики полычуили 8–10 тысяч за январь. Некоторым уволенным сотрудникам не заплатили еще и за декабрь. Начальства, это, естественно, не касается, свои 100 тысяч Шкуратова [Е.] получает сполна, да еще и вымогает с сотрудников деньги на подарок своему заму — вы же получили аванс! Да, представители компании — не трудитесь писать здесь свои сожаления, скоро вам действительно придется сожалеть, ославим вас везде. Не ходите туда работать, там к людям относятся как к инструментам для зарабатывания денег, не более того. Я и сама уволюсь с мая. Далее →

Что можно улучшить?! Вы не платите людям деньги, руководство, АУ! Вы себя нормально чувствуете? Как прожить на выплаченные ВАМИ 7400р за весь март (и это только часть зарплаты за январь!)? Как обеспечить детей, как платить кредиты? Каааак? И ещё при этом работать! Вы тратите миллионы на рекламу и прочую хрень, но не на своих сотрудников, которые приносят Вам прибыль! Это ужасно, увы и ах! Отвратительное отношение! Прошу всех неравнодушных откликнуться и обратить внимание на ситуацию! Далее →

Достаточно долгое было сотрудничество с данными ребятами, почти год. Довелось увидеть многое и разное. Начиная с поздравлений на новый год и 8 марта за счёт компании, всякие конкурсы и игры. В общем, что угодно, чтобы пустить пыль в глаза. На деле же зарплату сотрудники не получают с января месяца. А если и дают, то с задержками в два месяца и, что самое нелепое, кусками. 10 тысяч за январь в марте — это роскошный расклад событий. Никто ничего не знает, никаких точных дат и цифр. Всё держится на терпении ребят, потому что обещают трудоустроить, вот-вот скоро. По факту — ни оплаты труда (а он нифига не лёгкий, скажу я вам), ни защиты сотрудника, ни хре на! А вот сегодня, кстати, начали массово всех трудоустраивать. К чему бы это? Компании в августе 15 лет! Как можно так долго существовать с таким отношением к людям? Руководство, скажите, как? Далее →

Руководитель цокк просто не выносим Шкуратова [Е.] запомните это имя и если услышите, что она будет вашим руководителем, то бегите. Хамло то ещё, не думает что говорить своим сотрудникам, может посласть не стесняясь в выражениях или сказать я тебе сейчас отверчу голову. Первая бежит в кассу за ЗП, обгоняя сотрудников, ей же больше нужно. Работа достаточно адекватная, входящая линия, хороший коллектив, по руководитель просто портит всю картину вменяемой работы. Дорогие генеральные директора, если до вас вообще доходит эта информация, просьба прислушаться к своим сотрудникам компании, если вы на самом деле хотите, чтобы ваша компания приносила деньги, увольте эту хабалку, увидите, что потеря данного сотрудника вашей компании пойдет только на пользу. Далее →

Когда я туда устраивалась, то говорили, что устроят официально после прохождения стажировки (3 месяца). Я пришла в коллектив и мне сразу сказали, что здесь задержки, не устраивают официально, начали открывать глаза, на что руководители усердно пытались убедить, что это все не правда, и компания платит во время ЗП и устройство гарантируют. Прошло 3 месяца, зп платили с задержками обещали в 20 числах, в итоге это в лучше случае 29 числа каждого месяца. До нового года платили ЗП раз в месяц, а потом в январе, нам заявляют, что зп будет с задержкой на 2 недели, ставят просто перед фактом. В итоге нас кормили обещаниями и выдали только часть с декабрьской зп в марте. Компании все ровно на что живут ее сотрудники, на что добираются из дома, как платят кредиты, и вишенокой на торте, это отпуск. Как оказалось у компании есть месяца, когда они не могут отправить сотрудников в отпуск за счёт организации, это декабрь, январь, февраль и март, соответственно и больничные тоже не оплачиваются, зато руководители отделов [В.] [О.] Шкуратова [Е.] [Х.] [А.] ездят по отпускам, ходят в отпуска за счёт организации, сидят на больничном так же оплачиваемом. Похабно ведут с коллективом, ни разу мы не слышали извините за задержки, только... Далее →

Большая «текучка» кадров. И самое главное, потеряли большое количество «достойных» сотрудников, которые работали на качество. Из-за несвоевременной оплаты труда. К сожалению, нет понимания у руководящего состава, что людям нужно на что-то ездить, жить, даже просто существовать. Работая в компании, отдавалась на все 100% работе. Обещания по выплатам не выполняют, к сожалению. Деньги ждать по 2 месяца минимум, с таким ярким брендом так подводить своих сотрудников, несерьезный подход у работодателя. И со стороны руководящего состава не было понимания, сопереживания. Принцип, что якобы всем не платят, ну да, особенно руководству… на протяжении многих месяцев смело забыла, что такое праздники… Радости мало было работать в такой ситуации в данной компании. Далее →

Хочу рассказать о своём опыте работы в данной компании. Работала в корпоративном отделе специалистом по приёму заявок на грузоперевозки юридических лиц. В принципе, работа мне нравилась, но было много факторов, которые меня заставили уйти из компании. Например, начальство. Во главе отдела сидит «начальник», который ничего не знает про своих сотрудниках вплоть до того, как тех зовут. Очень лицемерная мадам. Совершенно не умеет общаться с людьми. Легко может сказать или написать, что «оторвет всем бошки», если что-то не сделают её сотрудники. Но когда ей что-то нужно, старается быть максимально милой (что плохо у неё получается). Хамство, угрозы и крики- основные инструменты её общения. Она, как основной критерий того, что сотрудники сбегают из её отдела. Остальное «начальство» отдела довольно лояльны и с ними можно найти общий язык. Круг обязанностей. Основное, чем должны заниматься «спецы» — это приём звонков и оформление заказов. Работа не так уж и плоха, но начальство постоянно требует обманывать клиентов и втюхивать им доп. Услуги, что очень напрягает, не люблю врать. После месяца работы от начальных условий работы добавляются дополнительные обязанности, что так же напрягает. Заставляют делать работу других сотрудников, которая не входит в список твоих компетенций.... Далее →

Очень черная зарплата. Оклад по договору 18 000, но по факту… Топливо за свой счет, как минимум в смену выходит на 500 рублей, (20 литров газа, 100км) Заказов за день может вообще не быть, придет чисто оклад на безналичный счет Теперь самое интересное, зарплата Приходит заказ, допустим безналичный (просто водитель), на 2300, на счет упадет 713 рублей, работаете работаете, в субботу приезжаете в офис с машиной, ее осматривают на чистоту, дают пропуск и идете сдавать пцтевые листы и наличку (если она была), в итоге, из всей вашей суммы безналички, вам наличкой отдадут процентов 50, далее скажут, вы отобъете ее заказами за наличкой (да, вы сначала тратите топливо чтобы выполнить заказ за безнал, а потом чтобы еще забрать свою зарплату, вы тратите еще топливо, вот так все тупо, да?) В итоге, проработав 5 дней, сейчас в кармане я имею 1300 рублей, и еще 1700 мне надо отбить с заказов наличкой, остальное у меня ушло на топливо, мойку и т.д. Работал с 8:00 по 18:00, может ы другое время и в другом месте будет ситуация другая, но я уже хочу свалить Черная... Далее →