Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 30 отзывов бывших сотрудников про ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаИх почти здесь нет. Компания предоставляет проезд, питание и одежду. Далее →✗ НедостаткиПроработала на Невинномысском НПК-2, условия жуткие, постоянные поломки оборудования, от чего переработки. Технологи 2-го цеха — это просто жуть, никакой компетенции у технологов этого цеха. Им просто глубоко пофиг, что там творится, им дозидеть смену и домой (главное, чтоб деньги заплатили). Набирают, скорее всего, по блату и без образования; на этом комбинате это нормально. Поднялся сам — помоги и другу. Начальник цеха [А.] [С.] такого же мнения, что творится в цехе — для нее нормально. Кому не нравится — увольняйтесь. Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная. До этого была в 1-м цеху, условия намного лучше. Если соберётесь работать — проситесь туда. А если всё-таки вас запихнут на 2-й цех, то вам выучить надо только одно слово «Наладчик», и чем громче кричите, тем больше шансов, что к вам подойдут что-то делать с оборудованием. Пока не поменяют на нормальных специалистов, у которых есть хоть какие-нибудь знания, то может 2-й цех и будет нормальным местом для работы. А так мне даже мастеров жаль, ведь им приходится работать с такими технологами, у которых брак продукции может доходить свыше 30%.... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, частая смена сотрудников сэб Далее →✗ НедостаткиВ Невинномысске, на площадке Кубаночка, на складе яйца активизировались горе-предприниматели, примазанные к руководству бухгалтерии, сотрудникам службы контроля, которые в производственных масштабах скупают перфорированное яйцо. Вопрос: если они не являются ИП, куда они девают яйцо (вряд ли они жарят омлеты для кроликов), и не будет ли вспышки сальмонеллеза в общепите? Сэб молчит… Далее →
-
Никому не советую работать. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников ставят, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированная, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкооплачиваемым рабом.. Далее →
-
Работал в старом цеху на убое. За спиной кипяток. Вытяжка не справляется. За час роботы с задницы пот ручейком бежит. Летом хоть вешайся. Ножи приходиться клянчить, считают что воруем. Условия не выносимые. Который год людей мучают. Считают что переплачивают. Цеев сам поработал бы одну смену, а мы посмотрели бы как работается. Ходит, яицами трясет, тоже мне директор. Далее →
-
Есть там начальник отдела кадров — Бокова [Е.], вот эта мадам тупая как дуб, не знает трудового кодекса, а потом мне по секрету сказали что она просто сосет у нужных людей! Короче в организации. Или родственники начальники или такие как Бокова, у которой кроме сосательного и давательного рефлекса ничего нет. А так в целом работники штатные адекватные и умные люди! Но текучка из-за шалав и родственников. У меня все. Кстати я до сих пор там работаю, собираюсь уходить, а некуда …приходится терпеть шалав. Далее →
-
 Интриги, по слухам коллег. Хотя 99% слухов поступает в основном от близких к увольняемым лицам и безопасности, которые боятся собственной тени так как у самих и темное прошлое и бизнес и откаты). Слухи культивируются по причине отсутствия профессионализма в работе Далее →
-
.Скаажите почему в ООО Невинномысском и Ресурсе по матросова 10 должность ведущего механика занимает уголовник Ерафеев. Д.Н ч.2 ст158 УК РФ по мимо этот работы для него в складе меин производят детали для личного пользования, плюс токарь точит ему детали для его биснеса, Ресурс в наглую использует в личных целях. Обворовал Азот, теперь Ресурс. И где ваша служба безопасности? зато человек с услов, сроком не может даже в грузчики пойти. Далее →💬1 комментарий
-
[С.] [И.] [А.] не хочет работать, на работу ходит тока штаны протирать да в курилки покурить да поболтать, а курит часто так большую часть рабочего времени пооводит в пустую за что тока деньги платят. Да и как сотрудник службы безопасности не какого толка, только и ходит бездельничает сидя в кабинет не добъешься не чего, а да забыл ну еще в курилке Далее →
-
-
Как может работать механиком цеха [Е.] Д.Н если у него статья. Ч.2 ст. 158ук. РФ и был срок за кражу? Которыи рассорил все подразделения, от которого ушли механики, в рабочии проработав свыше 10лет? У которого люди работают в дневную смену выполняют его работу, а сам он не может снять подшипник с вала, и гнет его на прессу? У которого неправильно поставлена организация работ что приводит к простоям! Похоже Ресурс больше похож на цирк, а не на предприятия. Далее →
-
1. Совершенно неадекватное руководство. Заставляет большинство сотрудников задерживаться до 8−9 вечера, потому что «прям вот сейчас нужен отчет». Может вообще дергать на выходных «потому что». 2. Очень много некомпетентных сотрудников, которые являются родственниками высшего руководства. Если им не пригнянешься могут спокойно за 1−2 дня уволить. 3. Отсутствие карьерного роста. Толковые ребята либо уходят, либо сидят на одном мете годами. Новых руководителей либо берут «со стороны», либо ставят вышеупомянутых родственников. 4. Рабочие места. Сейчас дошло до того, что новые сотрудники, из-за нехватки мест сидят в гараже и работают 4 человека за 1 компьютером. И если техническая часть худо-бедно постепенно решается, то рабочие места организовать не могут, тк физически нет места, а арендовать новые или еще один офис не хотят. Далее →