Стажировка в ГРУППА КОМПАНИЙ ДАКОР: условия, плюсы, минусы?

Проработала в компании полгода менеджером по работе с ключевыми клиентами. Испытательный срок — три месяца, потом оформление на полставки (директор очень жадный), отчисления от нее, на руки менеджер получает оклад — 15 500, ведущий менеджер — 21 000 (ведущим менеджером становишься через полгода-год, сдав экзамен). Зарплата выдается 15го числа бухгалтером, внимание, в нерабочее время, то есть после 18. Отпуск как положено, уже через полгода можно взять две недели. Начиналось все неплохо, коллектив в отделе поддержки клиентов хороший, все помогают друг другу. Всего есть три менеджера, за каждым закреплены клиенты (наработанная отделом привлечения клиентов база),он принимает от них заявки, ставит выезды курьеров, согласовывает с клиентами работы, выставляет счета на оплату в 1С, по готовности картриджей или техники отправляет курьера возвращать. Клиентов много, звонят не переставая. Также в обязанности менеджера входит добиваться, чтобы клиенты оплачивали работы. Авансом платят единицы, остальные платят по факту. С картриджем клиент получает счет, а когда он его оплатит, зависит только от него. Звонить и напоминать надо. Среди клиентов полно бюджетников с контрактами на сотни тысяч рублей, в которых написано: оплата по мере поступления средств из бюджета. То есть даже... Далее →