Работа в ДЕКАТЛОН: отзывы сотрудников

Собеседовали руководители из офиса, но не могли адекватно ответить на не совсем удобные вопросы (по поводу того, что у них завалился интернет-магазин и плохие отзывы от покупателей). В целом, всё достаточно мутно. Не предоставили обратную связь до запроса, хотя изначально обозначили чёткие сроки. Далее →

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже.! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36 000 до вычета раньше... Далее →

В общей сложности ездила на собеседование 4 раза! Ощущение, что набрали отборных %удалено%, которые издеваются над людьми. Первые два раза подробно расспрашивали о личном и о прежней работе. В итоге в обозначенное время не позвонили, только через два дня, сказали, что взяли другого человека. Вскоре увидела открывшуюся вакансию в том же месте, спросила можно ли и уточнила, что уже была на собеседовании. В итоге назначили собеседование с технических директором, приехала, сначала показали на девушку с ноутбуком и сказали, что она занята, прождала минут 20, в итоге попросили приехать через неделю, тк директор уехал, уходя увидела, что девушка-директор все так же сидит с ноутбуком на диване. Приехала 4ый раз, опять собеседование, на следующий день мне в ночь прислали сообщение, что забыли про меня и что в пятницу мне позвонят. Сейчас почти 12 часов ночи и мне так никто не позвонил. Очень надеюсь, что руководство обратит внимание на самоуправство и издевательство, которое происходит в декатлоне по адресу — МО, Богородский городской округ, д. Новые Псарьки, Парковая ул. 5 Далее →

Честный, прозрачный, адекватный отзыв без преувеличений! Набирают на срочные трудовые договора 3−5 месяцев что-бы если что без проблем по [censored] слить человека за кривой взгляд или за то что холоп осмелился что-то сказать. З/П как правило копейки, очень нищебродский подход. Коллектив малолетки тупорылые возомнившие себя боссами и ТОП главами масштабных холдингов)) по факту кипричи у которых даже волосы под мышками скорее всего не выросли. Корчат и пытаются руководить, но со стороны выглядит как шимпанзе с ноутбуком. При мне увольняли очень достойных грамотных взрослых людей, по бредовым причинам и как этих ублюдков и [censored] после этого ещё земля носит я хз. Конечно есть вменяемые люди, но их единицы и как правило это штатный линейный персонал (менеджеры они же продавцы) и конечно можно выстрелить и пойти вверх, но это из 10/1 и то надо лизать зад и превратиться в такого же [censored] или шкуру как директор или спорт-лидер. Везде сплетни и доносы, сплошной ДОМ-2, сформировавшаяся постоянная команда безусловно есть, но это кучка утырков которая тебе в 15:00 улыбаются, а в 15:03 уже за глаза матерят))) соц пакет стандартный, командировки... Далее →

Одно из самых идиотских собеседований за всю мою жизнь. Все длилось более часа, прямо в торговом зале, стоя на ногах. Какая-то мелкая кикимора со взглядом и поведением наводящим на подозрения, что она явно что-то употребляет, задавала каскады совершенно дибильных и неадекватных вопросов. Самое смешное, что в своей самопрезентации она откровенно наврала о себе — это было настолько очевидно, что я даже смутился (да да — врет она, а стыдно мне). Далее →

Пришёл на собеседование, их кадровик или как он себя назвал коуч, пообщался со мной, пообещал позвонить на следующий день, чего он не сделал. Далее я сам набрал ему и он сказал что отправит какие-то тесты, я скинул почту и с тех пор он просто не отвечает Далее →

1) Директор магазина [С.] [Е.] бездарный, безынициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы [С.] коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает [Г.] Это же диссонанс какой то… 2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявление об увольнении. 3) Здесь важно быть «своим». Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать «продавщицей». С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для [С.] она ценный сотрудник, и второй пример: работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похоронила свою кошку вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы... Далее →

Новая история из этого Мордора. Речь пойдёт о «Декатлон» Алтуфьево. Приезжаю я на собеседование и меня встречают две девушки, которые совсем не тянут на кадровиков. Отводят за стол и тут начинается самое «интересное». Начинают они с заученного и с нотками вранья рассказа о себе. Как и в прошлых отзывах там также они профессиональные спортсмены)) Не меньше звания КМС. Но смотря на них, ты понимаешь, что к спорту они никакого отношения не имеют, лишь на словах. Через какое-то время эти две клуши начинают на тебя давить и пытаться как-то уколоть, чтобы вызвать негативные эмоции. Далее следовали совершенно идиотские вопросы, не относящиеся к теме. Начали мне затирать про бизнес, хотя работают в «Декатлон». После этого девушка из Уфы, похожая на Брюса Ли, будем её так называть, ибо не запомнил её имя. Кстати, она КМС по каратэ)) Она очень настойчиво спрашивала, когда я получу звание КМС. Видимо, это было очень важно. В итоге, 2 глупых создания с пустым взглядом попросту отняли время. И я подумал, что всё закончилось, но не тут было. Они привели Витька — управляющий отделом и такое же дно как эти «кадровики». Витёк наш тоже из Уфы, к слову. Пошли мы снова за стол и началась точно такая же процедура. Он рассказывал неимоверно... Далее →

Выжатый лимон. Работать надо не просто на 100%, а на 100 000 000 000% 1. График. Переработки, постоянные, приходишь на работу к 9, в лучшем случае уйдешь в 8 вечера, а может еще и задержишься до 2х ночи, чтобы пофейсить или что ниб перестроить, а на следующий день выходи по расписанию также к 9. Бывало такое, что приезжаешь из командировки в 4 утра и к 6 утра приходишь на работу (после ночного перелета!) и снова начинаешь разгрибать кучи вещей, прибрал свой отдел иди в другой, мы же команда. 2. Поставки. Поставка практически каждый день, «капитан» поставки запросто может быть девочка, которая будет тягать из фуры рохлей огромные паллеты и все это на время, дежурный еще приходит и говорит давай быстрее! тебе скоро на кассе стоять часик! (причем завтра дежурным можешь быть уже ты и говорить это будешь уже ты другим сотрудникам). 3. Касса. На кассе должны уметь работать абсолютно все, не важно на какой ты должности. В итоге все пришло к тому, что кассу должны были уметь еще и все закрывать в конце смены и снова задерживаемся на работе до половины 12... Далее →

Скучная, однообразная работа. Если вам повезет с коучем (руководителем), то гуд, а если нет, то будете ходить по магазину в поисках себя. Коллектив лицемерный, cсплоченности нет, сотрудник не в топе ценностей компании. Мотивация — твоя забота. Тебе не скажут ничего, промычат и просто уволят. Далее →