Бывший сотрудник в ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Бывший сотрудник компании ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Бывший сотрудник в ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ

Хотите знать сколько получает БЫВШИЙ СОТРУДНИК в ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БЫВШИЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

обман с заработной платой игнорирование проблем кадровая текучка Показать все
  • 17.06.2024 МоскваБывший сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Они пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одному богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За год от нее сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.] руководитель по продажам и маркетинг почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то сделать. Собственнику вся информация предоставлялась в преукрашенном виде, всех... Далее →