ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДЕТСКИЙ МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Пригласили на собеседование на пункт выдачи заказов в магазине. Приехала на собеседование, нужно было заполнить анкету с указанием паспортных данных. На следующий день, в четверг, девочка эйчар снова связалась и попросила заполнить анкету в электронном виде, там было необходимо указать данные паспорта, снилс, ИНН и приложить сканы документов. На следующий день вакансию закрыли, но я узнала это во вторник, когда написала сама. Оказалось, что вакансия была на конкурсной основе! Самое интересное, что о моей квалификации они не спрашивали, хотя у меня 4 года работы в аналогичной должности, их интересовали только мои паспортные данные. Создают фейковые вакансии, а под них выманивают у людей паспортные данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование в детский мир мири и увидело, это чудо с запахом пепегара директор магазина, говорит с акцентом на своем языки и орет матом все время. Далее →✗ НедостаткиОщущение, что она ничего не знает про условия работы, зарплаты, думает лишь о том, как отправить меня. Грустно, когда такие директора есть в Ростове. Позор!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто? Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование через hh в один из ТЦ, но по факту попросили заполнить анкету для службы безопасности. Причем тут анкета, когда уже пригласили на собеседование? Попросила рассказать сначала про условия, может, я и не пойду сюда работать еще… Надменная девушка (хз кто она вообще в должности), сидя нога за ногу, рассказала, что тут 35.000 — это максимум. З/п состоит из оклада 20.000 и премии по результатам KPI. В вакансии указано, что от 42.000. Охраны нет, клининга нет (полы сказала, сами моют), вроде есть кладовщики-грузчики, но сомневаюсь. График 2/2 В общем, из заявленного в вакансии з/п не соответствует тому, что сказала особа на собеседовании, которое не длилось и 5 минут. Шарага какая-то. Уборщицы и гастарбайтеры и то больше получают оклад, чем тут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам Работала в магазине в г. Ростов-на-Дону на ул. Лелюшенко с сентября 2022 по 28 февраля 2023 г. После увольнения не могла забрать 2 НДФЛ. Сделали только через 1,5 месяцев. А предыдущие, которые я приносила, потеряли. И по мнению директора ничего страшного. Норм. Спасибо, что трудовую и санитарную книжку не потеряли. Отвратительная компания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть Далее →✗ НедостаткиХамское отношение руководства к своим подчинённым, мизерная зарплата, график и режим работы не под силу обычному человеку. 12 часов пять дней подряд невозможно отработать без последствий для своего здоровья. Детский мир в ТЦ Рио обходите стороной. Далее →
-
Недостатков очень много. Я, отработав полгода там, поняла многое. Вообще, я пришла работать продавцом-кассиром, но, видимо, моё начальство посчитало, что я должна работать по всему магазину (я работала на кассе, в отделе игрушек, в отделе питания, в отделе одежды и обуви, в отделе детской косметики… даже на складе я успела поработать). Потом мне предложили «повышение» добровольно-принудительное, я не хотела, меня заставили. Теперь я была м.и.з. менеджером интернет-заказов. Я работала как Папа Карло, приезжала на работу к 6 утра, чтобы собрать заказы к 11, которые набежали за ночь, это был АД. Получила я на 4 тысячи меньше, чем до повышения. Далее →
-
Я встала на сервис и пробила пару чеков по карте, и все. В конце дня оказывается недостача в размере 2500 р. Интересно, куда делись деньги? По камерам видно не мой грешок, да и охранник это подтвердил, сказав: «не плати за чужие ошибки». В связи с переездом в Москву я перевелась в другой ДМ. Этот зам писала мне, чтобы я скинула ей деньги. Почему ей? Где подтверждение, что это мой косяк? Почему они мне не показывают это? Фрагмент? Директор пила с этими крысами (замами) и прикрывала их задницы. Хотели выбить с меня эти деньги, помочь так сказать своей подружке). ЗП низкая, график 5/2, не оплачивается больничный, если стажа нет 10 лет, с отпуском также)) Ребят, даже не пробуйте! Далее →
-
Во-первых, начну с того, что зарплата не соответствует вашему труду. То есть вы пашите как конь, а получаете за это копейки. Во-вторых, нет абсолютно никакого карьерного роста, сколько бы вы там не отработали. Могут, конечно, рассказывать сказки о том, что вас повысят, что вы идёте напрямую по карьерной лестнице, но это не так, к сожалению. В-третьих, ужасный коллектив. Кто-то говорит за спиной, не скрывая, кто-то подставляет, причём не одного человека, а весь коллектив. В-четвёртых, безразличное отношение начальства к своим сотрудникам. Директор не идёт на контакт или понимание, то есть сотрудник просит выходной на свой счёт в силу серьёзных обстоятельств, но начальству просто плевать на это! В-пятых, я просто не советую эту работу, одним словом, кошмар. За то время, сколько я там работала, ушло очень много сотрудников. Очень жаль, что мне пришлось там работать. Далее →
-
-
— зп зависит от того, как вы дружны с директором и его подружками — все расходы за инвентаризацию будете оплачивать вы — оклад 9100, остальное премии, которые как хотят, так и начисляют — делать должны все и вся, а на зп это не отразится — получать по шее будете 24/7 — если возьмёте больничный, вас будут проклинать и ненавидеть (в буквальном смысле) — подружки детектора и начальники будут относиться к вам, как к рабыне — сотрудники пьяницы — выполнять работу будете за всех и вся — сесть, покушать, в туалет надо отпрашиваться — антисанитария, грязь. Далее →
-
А теперь к минусам.1. Неадекватный директор, которая возомнила себя королевой. Коллектив так и говорил: «Смотря с каким настроением она придет, может и наорать». Если ты не лизоблюд, ты сразу попадаешь в черный список. А любимчики — это её подпевалы. Про корпоративную этику директор не знает, это точно.2. Заместители — это недалекие, 22 летние особы, которые шестерят и за спиной наговорят такое, что потом долго будешь ходить в недоумении.3. Коллектив. Это овцы, которые боятся что-либо говорить.4. За очень странно начисляется. Переработки не оплачиваются. По словам директора, ты должен находиться на работе 24/7, быть на связи, даже если позвонят ночью.5. Очень не любит директор, когда уходят на больничный сотрудники. Заставляет его закрывать. Ты будешь умирать, но обязан работать. Далее →
-
Добрый день! Начну пожалуй с того, что это был самый ужасный рабочий день в моей жизни! Когда я приехал на собеседование на РЦ юг на должность кладовщика, мне сотрудник отдела кадров все объяснила так как и было в объявлении, все хорошо, рц новое, питание бесплатно, транспорт тоже и т. д. после пришёл руководитеу РЦ, по нему сразу было видно, что он либо не понимает в складской логистике нечего, либо не хочет понимать! Ну меня это по началу не смутило, я согласился, в принципе опыт у меня работы на складе больше восьми лет, я думал меня не удивишь, но я ошибался! Первый рабочий день начался с того, как я и ещё одна женщина зашли в кабинет к руководителю для инструктажа, он был очень короткий, наверное по тому что просто его не знал! Нас послали дальше к начальнику СБ, привели к его кабинету и сказали, вот на стене висят бумаги учите их, как оказалось это регламент компании где написано как, где, что можно, что нельзя и тд! Это должен рассказать начальнику СБ, хотя как я понимаю они должны были сами рассказать, что можно что нельзя (инструктаж) но зачем себя утруждать, пусть читают! Почему-то мне кажется он сам... Далее →
-
Работать в детском мире это неуважение к себе. Это АД, а не мир. Уже одно то что вас устраивают на работу за несколько часов, должно насторожить нас всех. Мы для них холопы. И отношение поверьте к вам не лучше. Я постараюсь очень коротенько, хоть это и невозможно. З/п — за месяцы отработанные в дм я ни разу не получила ту цифорку которую работадатель указывает в объявлении, естественно гораздо меньше график- никогда не знаешь когда и как ты работаешь. Тоже не соответствует заявленому. 5/2. Не факт бывает 6/1 и 7/2. Умалчивают и о том что тебя могут вызвать и к 7 утра. Было и к 6 утра. А ещё и в ночь. Больше 165 часов тебе закрыть не могут. Остальные вами переработанные будут вам прощены за мизерную оплату. Примерно … Промолчу… Но гастробайтары больше за час берут и точно за такую сумму в час они работать не стали бы объем работы, и сама работа (совсем непонятно кто ты- то ли ты продавец, то ли ты кассир Толи ты сборщик интернет заказа и тд. Вечное дёрганье то туда то сюда. Непонятный Хаус и паника). От этого ты выматываешься. Не доделываешь начатую ранее работу. Затем к тебе могут подойти и сказать, что пока не доделаешь всю назначенную тебе работу на сегодня… Домой не пойдешь.... Далее →
-
Непонятное для меня: количество чеков в час: это наглый способ лишать людей за работу премии! Даже если все что нужно проговаривается в процессе сканирования, все равно 35 чеков в час не получается, всегда выходит больше! Кассир работая с деньгами должен ещё и следить за количеством чеков! Я читаю это глупостью! Я долгое время работала в крупных зарубежных компаниях и такого бреда нигде не было! Там наооборот за большее количество чеков премировали! Человек работает за троих, так как нужное количество людей на смену не достаточно, я считаю что на каждый отдел нужен человек, но этого не было, мы были взаимозаменяемые, например — получил задание на выкладку начинаешь работать и в итоге спокойно не занимаешься делом, а бегаешь то на кассу вызовут, то опять в отдел! Это по ТК не правильно! Многочисленное нарушение ТК и ТБ. Получается что 5−6 человек в смену при 4х кассах, заменяют 10 человек, естественно, не хотят брать лишнюю единицу и платить деньги, тем самым выкручиваются малым количеством людей в смену! Далее →