ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 54 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДЕТСКИЙ МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (54)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это политика компании в целом. Как будет порядок в магазинах, если его элементарно некому наводить? Часы постоянно сокращают так, что в день работает 1 продавец на весь магазин. При этом объем работы только увеличивается. Ежедневно день начинается с переоценок, которые один человек не может физически сделать, при этом его ещё постоянно дёргают на кассу. Поэтому в магазине вечно скандалы из-за неправильных ценников. Ещё продавец должен успеть заполнить полки с товаром, хоть как-то расставить, речь уже о планограмме даже не идёт))). При этом компания платит огромные деньги сторонней компании, которая предоставляет услуги кассиров. Приходят на кассу люди, которые в принципе ни за что не отвечают. Им пофиг до стандартов, до наших показателей, главное потом спрос с основных работников. В общем, писать можно много. Если бы перед трудоустройством я прочитала отзывы, то вряд ли бы оказалась в данной организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моём магазине был отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал от продавца-кассира до менеджера интернет-заказов. Первое ещё более-менее сносно. Не устраивайтесь на менеджера интернет-заказов! Работы очень много, носишься как белка в колесе, обещали одну зарплату, выплатили другую (меньше), график был 2/2, по факту я мог работать и 3/1, и 4/2, четко 2/2 не было, т.к. один из менеджеров была сестра директора, она и приходила к 6 утра (типа собирала заказы, по факту пару собрала для вида и всё), и уходила в 18 часов, а остальные работали с 8 утра до 21 (периодически больше) часов, и только попробуй уйти раньше, выговор и штраф. По факту в принципе можно работать в этой компании, но на определенных должностях, выше кассира (на заместителя директора и менеджера интернет-заказов) не подниматься, либо выше, либо касса. Ещё отдельное. Территориальный управляющий. Помню только фамилию Погарелый вроде [В.]. Тот ещё перец. Ситуация. У нас завал в заказах, нас 2 менеджера, заказов около 60 на двоих, некоторые горят, а ему не понравилось, что полоска не так стоит, то, что нужно её ниже перевесить, чтобы она была на уровне с другими. Я просто полетел дальше, ибо он даже не брал того, что может... Далее →
-
✓ ПреимуществаГород указываю другой по личным причинам. Если покопаться с юристом на счет оплаты труда то наверное там полный на*б.больничные уже как месяц не приходят. Не понятные дела с благотворительностью (при том с вас будут требовать продавать эти несчастные ау),почему от добровольной блпготворительности зависит наше зп и как можно на этом ставить планы?! Оклад по договору 8 тысяч, т.е сколько бы ты смен не отработал ты получишь 8 т.а премии оплатят тебе как получиться. В расчетном листе это п римерно тысяч 5 в лучшем случае. Терплю здесь работать до след.месяца,не понимаю зачем здесь девочки столько работают, что их здесь держит?.. Самое не приятное что могут поставить график как захочет директор, могут 5 д ней влепить оди н отдохнешь потом еще 5.Это тяжело. Вроде бы большая сеть, но полное не соблюдение тз.! Далее →✗ НедостаткиВидимо, недостатки этой сети и есть преимущества)). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикогда не думала, что напишу так о своей работе, но это действительно рабство. Отработала 3 дня в ТК «Светлановский» и уволилась. К сожалению, работодатель не в курсе, что заключается договор между сотрудником и компанией, где он предоставляет работу сотруднику, а компания, в свою очередь, адекватные комфортные условия для работы. Устроилась менеджером по интернет-заказам, директор ничего не объяснил, постоянно спрашивала у другого М., который сам работает меньше месяца, и девушки со склада (спасибо им). Обещают 8-часовой рабочий день и час обеда (2 раза по полчаса), за эти 3 дня я даже в совокупности не отдохнула час. Когда тебе все-таки удаётся отпроситься на обед, тебя все равно будут вызывать по громкой связи, чтобы ты выдал заказ. За эти 9 часов я уставала больше, чем на 12−16-часовой смене в «Самокате», хоть ты и устроен там как самозанятый, и обед не прописан, тебе всегда дадут спокойно поесть и не будут шпынять. В первый же день директор психанула и оставила всех работать до закрытия магазина, хотя у многих смена заканчивалась в 18−19 часов, она просто поставила перед фактом. Постоянно всех ругает, было такое, что она предъявила покупателю за то, что он оставил плохой отзыв! В магазине все... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, вам повезёт с коллективом, как мне, например. Далее →✗ НедостаткиГород указываю левый по собственным причинам. Начнём с того, что вам предстоит делать на работе (говорю только о ПВЗ, так как в более крупных магазинах труд распределён адекватно). Если вам удалось работать в ПВЗ — глубоко вам сочувствую… Наш штат состоял из 3-х человек, соответственно частенько ты остаёшься один на смене, и на твои плечи возлагается не только обслуживание покупателей, но и приёмка поставки, ежедневная переоценка и даже (в нашем случае) уборка всего магазина. Зарплата того не стоит, да и не повышается она из-за наличия больших обязанностей, чем в крупных магазинах. Ещё один (для меня решающий) недостаток — это низкий контингент. Вы ежедневно будете сталкиваться с неадекватными и порой больными, без преувеличения, людьми. После работы продавцом-кассиром вы возненавидите человечество и разочаруетесь в людях. Проблемы с РЦ. Если вы занимаетесь приёмкой, будьте готовы к тому, что всё будет не совсем гладко. Фантики и упаковка от жвачки на дне коробок — это мелочи. Неправильно приклеили накладные? Будьте готовы принимать чужие паллеты излишками. Поверьте, РЦ есть чем вас удивить) Зарплата. Не скажу, что где-то лучше, где-то хуже. ЗП везде маленькая, но если ваш единственный путь — это идти в ДМ, то лучше идите в крупный магазин.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиКаждый день приходит переоценка из-за разницы в цене, можно влететь на деньги. Приходится покупателей заставлять одевать маски, хотя маски не защищают от вирусов и не относятся к СИЗ. Зарплата не соответствует объему проделываемой работы. Частые переработки, которые не оплачиваются. По карте сотрудника можно списать только 10 ℅ стоимости товара. Покупатели в упор не видят, что написано в ценниках, и предъявляют претензии на кассе. Покупатели воруют товары, разбрасывают по залу и ведут себя нагло и по-свински. Дети орут, плачут, ругаются с родителями из-за того, что родители не могут себе позволить купить какой-либо товар. Цены на товары сильно завышены. На складах бардак. Если покупатели разрешают вам накопить бонусы на вашу личную карту, то ее блокируют и лишают вас премии. Ужасная работа, никому не рекомендую идти туда. Вскоре буду увольняться сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Руководство полное дно, они как будто бы живут в 1861 г. Считают, что работники должны работать постоянно и что у них нет никакой личной жизни. Сейчас там новый руководитель [censored] редкостный. Заставляет делать ремонт в подсобных помещениях за свой счет, угрожая увольнением. Персонала не хватает, просто адовые условия труда. Никому такого не пожелаю, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда, ни за что не идите туда подбирать персонал. 1-ое это обман кандидатов, ну т.е. недоговаривание реальных условий для продавцов, мизов, мпт и т.д., от этого гнилое чувство каждый день, 2-ое вы будете вымаливать эти вонючие 35 000 каждый месяц, не верьте тому, что написано в объявлении 45 000. И за это они ищут рекрутеров с опытом! Ребят, вы там рынок вообще мониторили? Рекрутеры с опытом от 50 к и удаленка, а не вонючий «офис» на Васильевском, вонючий в прямом смысле! Дряхлый, без ремонта, мерзкий, у контор меньшего масштаба офисы лучше. Экономят на всем, и оформят вас по ГПХ. Вам каждый месяц будут задерживать зп, и ее надо будет выпрашивать! Ругань между отделами, все друг друга ненавидят и об***ают за спиной, как только кто-то выйдет из кабинета. Древние компы. Постоянно виснущий естаф. Компания внутри очень устарела и совершенно не развивается. Если такое происходит с офисными сотрудниками, подумайте, какая работа ждёт Вас в магазине.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких плюсов в магазине на ВО средний проспект 36/40. Далее →✗ НедостаткиПодали анкету на трудоустройство на Гражданском проспекте, там шикарный магазин! И освещение, и порядок, и охрана есть. В итоге нас отправили в магазин на В.О. Туда мы пришли в назначенное время. Попросили позвать управляющего, на что нам развели руками и сказали: «Стойте, ждите, у меня нет номера» и дальше уткнулась в Инстаграм. Мы решили обратиться к другому продавцу, та позвонила управляющей и ушла. Чтобы не тратить время, мы решили осмотреть магазин. Кассовый узел грязный, детские вещи вперемешку с детским питанием, рюкзаки валяются, где место директора магазина — грязно, пыльно, все разбросано. Прошло 15 минут, к нам никто не вышел. Абсолютное безразличие. Разочаровались в компании «Детский мир». В этот магазин на среднем проспекте я бы не советовала никому устраиваться. Далее →
-
Директор не знает законов о ТЗ, написала заявление об увольнении за меня своей рукой, так как не успела отдать мои документы в отдел кадров, и соответственно они не уволили меня тем днем, каким было написано заявление мной. Когда я увидела ее заявление, то сообщила ей об этом, она начала прикидываться д…й, что типа это я ее сама попросила. Они сотрудников считают совсем безграмотными, по всей видимости. В общем, они типа тут не виноваты; когда я ей сообщила, что ее заявление, написанное ее рукой, я отнесу в прокуратуру, так как это подделка документов. Она, конечно, сильно изменилась. Условия по зарплате тоже сделаны так, чтобы при увольнении не выплачивать сотрудникам полностью. Есть оклад и две премии, одна — нужно отработать 164 часа в месяц, если меньше, соответственно, не получите ее. И вторая премия за товарооборот: если магазин сделал план, то получите, даже если больше сделал, то вы все равно больше этой суммы не получите. Оклад 12000−13%, и премии так же. Очень хотелось, чтобы отзывы иногда читали собственники компаний и увольняли таких сотрудников.. Далее →
-
— зп зависит от того, как вы дружны с директором и его подружками — все расходы за инвентаризацию будете оплачивать вы — оклад 9100, остальное премии, которые как хотят, так и начисляют — делать должны все и вся, а на зп это не отразится — получать по шее будете 24/7 — если возьмёте больничный, вас будут проклинать и ненавидеть (в буквальном смысле) — подружки детектора и начальники будут относиться к вам, как к рабыне — сотрудники пьяницы — выполнять работу будете за всех и вся — сесть, покушать, в туалет надо отпрашиваться — антисанитария, грязь. Далее →
-
Берут людей без опыта, не обучают. Люди платят недостачи по кассе. На работу стали брать таджиков и узбеков, которые не умеют даже читать, а они собирают интернет-заказы, которые на половину не собраны, т. к. не знают, что надо собирать. Из-за этого образуются очереди, недовольство покупателей на кассах. График работы не соответствует тому, что заявлено 6/1, 5/1. Наведите порядок в магазине Ленсовета. Вы теряете покупателей, а с ними и выручку. И доброе имя Детский Мир. Магазины превращаются в сарай и свинарник. Далее →
-
Вводят людей в заблуждение, по заказу 5 723 623 686 отсутствует спинка у санок всех. Я потратила время и деньги на поездку до ТРК Лето, так ещё и истерику от ребенка получила. Ужасное обслуживание, даже элементарного «извините» не услышала. Далее →
-
Директор [К] П.А. в первый мой день и в последующие не познакомила с коллегами, не представила. Пришлось самой со всеми знакомиться, например, зам. директора [М.] вообще не знала моего имени и даже не пыталась выяснить и вообще наладить общение с подчиненными. Высокомерное отношение ко всем сотрудникам. Как только я написала заявление о уходе из данной организации, директора [К.] как подменили, нарушая субординацию, переходя на личности, директор относилась ко мне в последующие дни. Далее →
-
Открыли вакансию в ноябре, меня сократили в 30 декабря, надо делать медкнижку за свой счёт, это 4200, возмещают они спустя 3 месяца, а мне даже и 2 месяцев не дали отработать. Окладная часть очень маленькая, остальное — премия. Естественно, когда уходите на больничный, вам выплатят копейки, в отпуск та же шляпа. Я бы не советовала устраиваться. Далее →
-
Отработал в данной, так назвать «приличной» компании 2, 9 лет. РО СЗ. Скажу сразу, хуже компании я не видел. В соцпакете, кроме оплаты больничного, ничего нет. ДМС только у «верхушки». Если у вас разъездной характер работы, то компенсировать проезд они не будут, хотя должны. Пока работник сам не заикнется. А как только он заикнется — от него избавятся. Данная «компания» пользуется тем, что работники не знают своих прав и обязанностей. До них не доводят многие ЛНА. Во главе РО стоит [С.], за глаза называют по другому. У человека, кроме как заработать бобла для верхушки, больше приоритетов нет. Она ищет не работников, а рабов, кто будет пахать, пахать и пахать. Трудовой кодекс у продавцов-кассиров отсутствует. Надо делать план, так называемое «рево» — купил сейчас, оплатил потом, оформлять товар к кредит. А покупателям это не интересно. Поэтому тащат ПК. Не сделал план — минус премия. А так как ПК не знают ЛНА, то и делать можно с ними что угодно. Против скажешь — иди увольняйся. Для таких она держит карманного начальника СЭБ Вязовского. Она ему говорит фас, и он бежит. Но он боится одного, что когда его встречу, начинают записывать на видео. Потому что знает, что нарушает ТК. Хотя и ТК он не знает. В кадрах... Далее →
-
Отправила отзыв на вакансию, сразу перезвонили, пригласили пойти в магазин рядом с домом, хотя просилась в другой. Через день позвонили, сказали, чтобы пришла с документами, оформили и сказали подойти в магазин взять график — это был первый обман. В магазине заставили сразу выходить в этот же день на работу. Дальше больше: на месте сказали, что нужно будет пройти обучение и тесты в свои выходные дни, которых уйма, и тесты вообще не пройти. Не проходишь тесты — ты стажер и получаешь 9.000 оклад. Дальше больше — устраиваешься на график 5/2, в итоге работаешь куда поставят, меня поставили на кассу, которую я терпеть не могла, 6/1 на ногах, и тебе за это не заплатят, если ты захочешь уволиться! Итог: бегите оттуда! Занесите эту организацию в черный список! Нигде так не обманывают с з/п, как там.. Далее →
-
Ничего уже не поможет! Ну может, только если сменить всех, начиная с начальства, директоров! Которые виновны в этом безобразии. Далее →
-
Устроилась туда очень быстро, буквально в два дня, собеседования как такового не было, заполнила анкету, пришла подписать документы и потом пошла работать. Пыталась спрашивать и про зарплату и про график, но никто ничего толком сказать не смог или не хотел, потому что таких новеньких там по десять штук в день в отделе кадров. В первый день мне дали человека, который показал как работать на кассе, сказали если будут вопросы спрашивать и сразу посадили работать. Касса там сложная и без ста грамм как говорится не разберешься, а они еще одновременно тут же просят, очень настойчиво и грубо, чтобы проговаривали речевой блок. И не важно час ты тут сидишь или пять лет. В общем вопросы конечно же появлялись, но меня каждый раз отправляли к другим кассирам, потому что не видишь что ли? Я с человеком тут вот сижу, а ты отвлекаешь меня! По итогу что-то перепутала когда меня попросили сделать смешанную оплату, денежка не большая, но все равно обидно. Работала всего ничего, толком ничего не поняла, а уже вешают штраф на стажера, которому никто не хотел помогать, ну такое себе. Многие кассиры работали от года, одна работате там кассиром 7! лет и уставшая хочет... Далее →
-
Контора гнилая. Платят вовремя, но со скрипом. То там недоплатят, то тут недодадут. Считают, что и так облагодетельствовали, что на работу взяли. К примеру, аврал предновогодний. Прибавили часы. Иначе зашьешься. А в январе говорят. Не будем мы вам дополнительные часы оплачивать, выходными берите. Это как? Говорите, нормально? Ну, не думаю. Медкнижка за счет работодателя. Только деньги в лучшем случае вернут через полгода. Если чек не потеряют. На склад не ходите. Дурдом еще тот. Об адресном хранении никто и не слышал. С РЦ товар приходит буквально валом: игрушки, стиральные порошки, одежда, питание вместе. На складе бардак. И не потому что сотрудники нерадивые, а потому что кроме того, что ассортимент раз в пять больше, чем может вместить склад, так еще из магазинов делают интернет-магазины. То есть весь день по складу сбор заказов. Все перевернуто вверх дном сто раз за день, потому что ничего не найти и ничего не успеть. Кстати, гениально решена проблема учета. Учета никакого нет. Все вешают на сотрудников в инвентаризацию. Притом что из торгового зала воруют только в путь, не говоря о браке из-за хранения валом. Жлобство такое. Перед Новым годом детям сотрудников выдали подарочные карты. А в январе стоимость карт удержали с зарплаты! Супер! Далее →