ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Директор не знает законов о ТЗ, написала заявление об увольнении за меня своей рукой, так как не успела отдать мои документы в отдел кадров, и соответственно они не уволили меня тем днем, каким было написано заявление мной. Когда я увидела ее заявление, то сообщила ей об этом, она начала прикидываться д…й, что типа это я ее сама попросила. Они сотрудников считают совсем безграмотными, по всей видимости. В общем, они типа тут не виноваты; когда я ей сообщила, что ее заявление, написанное ее рукой, я отнесу в прокуратуру, так как это подделка документов. Она, конечно, сильно изменилась. Условия по зарплате тоже сделаны так, чтобы при увольнении не выплачивать сотрудникам полностью. Есть оклад и две премии, одна — нужно отработать 164 часа в месяц, если меньше, соответственно, не получите ее. И вторая премия за товарооборот: если магазин сделал план, то получите, даже если больше сделал, то вы все равно больше этой суммы не получите. Оклад 12000−13%, и премии так же. Очень хотелось, чтобы отзывы иногда читали собственники компаний и увольняли таких сотрудников.. Далее →

Берут людей без опыта, не обучают. Люди платят недостачи по кассе. На работу стали брать таджиков и узбеков, которые не умеют даже читать, а они собирают интернет-заказы, которые на половину не собраны, т. к. не знают, что надо собирать. Из-за этого образуются очереди, недовольство покупателей на кассах. График работы не соответствует тому, что заявлено 6/1, 5/1. Наведите порядок в магазине Ленсовета. Вы теряете покупателей, а с ними и выручку. И доброе имя Детский Мир. Магазины превращаются в сарай и свинарник. Далее →

Открыли вакансию в ноябре, меня сократили в 30 декабря, надо делать медкнижку за свой счёт, это 4200, возмещают они спустя 3 месяца, а мне даже и 2 месяцев не дали отработать. Окладная часть очень маленькая, остальное — премия. Естественно, когда уходите на больничный, вам выплатят копейки, в отпуск та же шляпа. Я бы не советовала устраиваться. Далее →

Отправила отзыв на вакансию, сразу перезвонили, пригласили пойти в магазин рядом с домом, хотя просилась в другой. Через день позвонили, сказали, чтобы пришла с документами, оформили и сказали подойти в магазин взять график — это был первый обман. В магазине заставили сразу выходить в этот же день на работу. Дальше больше: на месте сказали, что нужно будет пройти обучение и тесты в свои выходные дни, которых уйма, и тесты вообще не пройти. Не проходишь тесты — ты стажер и получаешь 9.000 оклад. Дальше больше — устраиваешься на график 5/2, в итоге работаешь куда поставят, меня поставили на кассу, которую я терпеть не могла, 6/1 на ногах, и тебе за это не заплатят, если ты захочешь уволиться! Итог: бегите оттуда! Занесите эту организацию в черный список! Нигде так не обманывают с з/п, как там.. Далее →

Устроилась туда очень быстро, буквально в два дня, собеседования как такового не было, заполнила анкету, пришла подписать документы и потом пошла работать. Пыталась спрашивать и про зарплату и про график, но никто ничего толком сказать не смог или не хотел, потому что таких новеньких там по десять штук в день в отделе кадров. В первый день мне дали человека, который показал как работать на кассе, сказали если будут вопросы спрашивать и сразу посадили работать. Касса там сложная и без ста грамм как говорится не разберешься, а они еще одновременно тут же просят, очень настойчиво и грубо, чтобы проговаривали речевой блок. И не важно час ты тут сидишь или пять лет. В общем вопросы конечно же появлялись, но меня каждый раз отправляли к другим кассирам, потому что не видишь что ли? Я с человеком тут вот сижу, а ты отвлекаешь меня! По итогу что-то перепутала когда меня попросили сделать смешанную оплату, денежка не большая, но все равно обидно. Работала всего ничего, толком ничего не поняла, а уже вешают штраф на стажера, которому никто не хотел помогать, ну такое себе. Многие кассиры работали от года, одна работате там кассиром 7! лет и уставшая хочет... Далее →

Ну, что сказать. Контора жадная. Нет, на местах люди нормальные работают. А наверху где-то, там сидит жадина или не один, а несколько жадин и так и смотрят в карманы сотрудников. Где тысчонку не доплатят, где другую, а где и пару. Особенно в эпидемию старались: и за свой счет выгоняли, и премии недоплачивали. Или вот, еще до корона вируса, под Новый год было. Подарки — детям! Ну, так Детский же мир. Правильно? Выдали подарки детям сотрудников — подарочные карты. По пять сотен. Ну, с паршивой овцы и шерсти клок. Подарочные карты Детского мира, конечно, не чего-то там еще. Вот. А в январе стоимость подарочных карт высчитали из получки. Детский мир — детям сотрудников. Новый год. Чудеса жадности и жлобства! Благотворительность — за счет покупателей. Объявления по радиотрансляции: «Детский мир помогает детям с ограниченными возможностями». Стали меньше класть в благотворительную корзину. Изменили объявление: «Детский мир оплачивает дорогостоящие операции смертельно больным детям». Это как? Далее →

Как и во всех сетевых магазинах здесь очень много проблем. Начиная от поставок, заканчивая распоряжениями. Над сотрудниками, как и везде, изголяются как могут. Выходные и праздничные дни в отпуске не оплачиваются (нарушение тк РФ). Неимоверно много тупых отчётов перед верхами, они не понимают что нужно покупателям. Тупые распоряжения, например, бонусная карта должна быть в каждом чеке, даже когда бонусы нельзя накопить и списать, даже когда клиент с красной мордой орёт, что она ему не нужна, ты должен её подарить. И ещё много всего подобного. Делают усиление на лето и новогодние праздники, но после сезона сотрудников «сокращают» по собственному желанию. Тогда персонала не хватает даже с полным штатом. Магазины большие, дел много, работать некому, от сюда сплошной кавардак на полках, особенно в одежде и обуви. Наводить порядки там просто некому. Ставят планы на благотворительность. Мега длинная речь на кассе, от которой бомбит у самих покупателей. Они оставляют жалобы, что кассиры слишком навязчивы с рассрочкой и благотворительностью. Для выполнения плана сотрудники берут рассрочку на себя, слёзно просят покупателей покупать и рассчитываться подарочными картами. На благотворительность теперь заставляют продавать не только товары, но и просить пожертвовать деньги в фонд детский мир. Это п***ец.... Далее →