Работа в ДЖИММИ ТРЭВЕЛ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ДЖИММИ ТРЭВЕЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ДЖИММИ ТРЭВЕЛ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДЖИММИ ТРЭВЕЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Хотела пойти работать в компанию Джимми Трэвел. Прошла собеседование, сходила на 1 день на стажировку в компанию (к сожалению, хотя как выяснилось уже у счастью заболела). Сказала это директор, он сказал ок учи дома) Решил проверить ищу ли я работу ещё Далее →
-
Не тратьте свое время. За обучение берут от 50 до 75 долларов и, в итоге, просто дают материал о странах, курортах, спрашивают знания и показывают как работать с срм-системой. Все! Потом садят на холодные звонки на которых ди сидят от месяца до трех фактически бесплатно выполняя ЭТУ работу, без официального оформления и трудового договора. Директор необразованное хамло, которое кичится пройденными тренингами у таких же как он неудачников. Все сотрудники убегают от него как от огня. Обещаний не держит, деньги многим недоплачивает на свое усмотрение, мотивируя несуществующими штрафами и откровенными придирками к чему угодно. Орет на других менеджеров. Остался один, который работает более года. Собеседования групповые по нескольку раз в неделю, но потом обучения проходят единицы, которым хватает мозгов уже на данном этапе понять что к чему. Никому не пожелаю здесь работать или покупать тур. Директор опустошает кассу, денег оплачивать заявки туроператорам постоянно нехватает. И бухгалтер каждый день об этом орет прямо при клиентах. Можно продолжать бесконечно. Далее →💬3 комментария
-
Не тратьте свое время! Обрисовывают все красиво, зп обещают с первого месяца более 500у.е, а по факту не получите вероятнее всего ничего. Обучение займет более недели, лично я тратила на добросовестное изучение материала целый день без преувеличения (и так всю неделю). Потом вас посадят на холодные звонки. не знаю, на какой период, лично я, просидев на телефоне 2 недели (якобы отрабатывая навыки общения с клиентами, для которого реально достаточно 1−2 дня…общаться по скрипту с возможностью постоянно смотреть в листик не требует недельных тренировок!), я поняла, что реальные заявки от потенциальных клиентов давать никто даже и не думает и ушла спустя 2 недели. ведь обещанная зп в 500у.е. должна была составлять процент от продажи туров, заявки на которые тебе не дают. вопрос: откуда взяться зп? а вы будете просто обзванивать бесконечно людей, которые никогда даже не были их клиентами, просто где-то засветились их номера может год, может 2 назад и спрашивать, не планируют ли они отдых. и хорошо, если 1 человек из 50 скажет «ну да, может быть да, может быть нет…подберите мне, а я подумаю…». И когда я сказала, что ухожу, т.к. понимаю, что вероятнее всего за этот месяц я не получу вообще ничего, мне ничего... Далее →