Работа в ДЖИНСОВАЯ СИМФОНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ДЖИНСОВАЯ СИМФОНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про ДЖИНСОВАЯ СИМФОНИЯ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДЖИНСОВАЯ СИМФОНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте, кидают на деньги, бухгалтерии нет, переработки не оплачивают, больничный если берете, то смело уходите, будете врагом. Управляющая девушка развалила компанию, за год более 17 человек убежали по её вине, а магазинов всего 4 по СПБ, не умеет работать с людьми. Деньги считает, сама развозит конверты, может и не доплатить. Сам работодатель мужчина, своего слова не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа с разными брендами. Далее →✗ НедостаткиДиректор [И.] очень интересная личность, если ты ей нравишься, работаешь, а может, даже администратором или кассиром поставит. Если нет — «пинком под зад». Разговаривает как хочет, никакой субординации. Вечное рабство, перекладываешь джинсы с места на место, ещё под линеечку проверит: ровно или нет. Бонусы в чёрную, не доплачивают. Не идите туда работать, лично я просто потеряла время и свои нервы.. Далее →
-
Зарплату задерживают постоянно, товар просто 2007 года, такое продавать невозможно, личный план завышенный, с таким товаром его невозможно выполнить практически. Мизерные проценты. Выходила как-то раз в свой выходной, в конечном итоге подработала бесплатно считай, потому что списали 800 рублей с бонусов из-за поднятия плана) Далее →
-
Не выплачивают детское пособие по уходу за ребенком, в наглую заявили что не будут выплачивать, долг на одну меня 29 900. Прошу всех кто не получил выплаты связаться со мной в инстаграм dead_inside0019 Буду подавать на них в суд, то что пережили мы с апреля 2020 года ни кому не пожелаю Далее →
-
Было назначено собеседование с директором магазина. В интернете на глаза попадались только негативные отзывы сотрудников, но решила пообщаться. Заранее об отмене встречи меня никто не предупредил. Потратила много времени на дорогу, приехала, ждала 15 минут, потом продавец-консультант позвонил директору, выяснилось, что ее не будет сегодня. Неуважительно относятся к чужому времени! Далее →
-
Постоянные задержки зарплаты. На моей памяти вовремя выплатили 2 раза из 7 месяцев. Во время пандемии мы вообще 2 месяца сидели без зп. Товар висел года по 2−3. Нас заставляли впаривать его покупателям под видом новой коллекции. Естественно, покупатели возмущались, иногда даже откровенно ржали. Ну, а что простые продавцы с этим могут сделать? Приходилось стоять и глупо оправдываться. Если товар и приходил, то это, в основном те же артикулы, но с закрывшихся по понятным причинам магазинам. О каком выполнении плана вообще может идти речь, если даже отсутствовали самые часто спрашиваемые размеры? На место продавцов брали кого попало, ибо стажёры догадывались что к чему и благополучно сваливали. Ну и самое интересное произошло в последний момент. Нам таки завезли новый товар (о чудо). Вызвали на работу. Мы как дураки подготавливали его к продаже, тратили своё время, а через день руководство сообщило, что мы закрываемся. Просто гениально… На собеседовании откровенно дрищут в уши о том, какая прекрасная компания, да как хорошо можно заработать на продажах (ага, впаривая старое [censored] да как вовремя всё выплачивают. Ребята, компания разваливается на глазах. Не идите туда работать ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
Если хотите поработать безвозмездно в компании, которой управляет лживый, трусливый, непорядочный человек, то вам сюда. Можно говорить долго и много, поэтому остановлюсь на главных моментах, важных для работника. З/п не полностью белая, причём большая ее часть-серая, но здесь это не играет роли, так как не платят ни ту ни другую. Если все-таки решитесь на работу в этой компании, готовьтесь работать почти даром. Задерживают выплаты от 3-х до 4-х месяцев. Кому как повезёт. Да, да, не удивляйтесь. Определенного дня для выплаты з/п в компании нет, также как и нет совести у собственника компании, который решает кому, когда и какой кусочек зарплаты заплатить, как по серой так и по белой. Но только не подумайте, что это решение будет зависеть от эффективности вашего труда, это никому не интересно. Кто больше всех работает, тот меньше и реже всех получает. Если вы захотите уволиться из компании и при этом будете надеяться, что при увольнении, как положено вы получите з/п, которую вам задерживали и не выплачивали, то тут вас ждёт сюрприз. Даже при увольнении вам ничего не выплатят. Уволившиеся люди уходят из компании без копейки. Ничего вам не выплатят, никакой расчёт,... Далее →
-
Очень веселая история произошла в меге самара, конечно так не везде, для начала про самого работодателч, платят мало 100 р час, и бонусы с продаж 1пр. Либо 1, 5 процента, зависит от количества вещей в чеке. Ну так вот история касаемо магазина в котором работала я, 4 месяца, так что мнение сложилось обьективное, сначала все было как везде, общение с клиентами, помощь с размерами, 12 часовой рабочий день на ногах, но это меня не смущало, знала куда иду. Все интересное началось в конце месяца когда после ревизии оказывалось, что не хватает вещей, а они там не деловые и нам обьясните директор [Е.] ее звали (героев надо знать в лицо), что мы сами будем с черных бонусов, а они там черные из кассы, гасить то что якобы украли, только уже после того как я уволилась выяснилось, что аоровпла сама директор и администратор [М.] а мы дружно за все это платили, так что десять раз подумайте прежде чем идти в продажи и конкретно в эту организацию. Далее →
-
-
Чтобы вы понимали, что это за контора: меня пригласили на вакансию менеджера по подбору, я подъехала на собеседование, где меня встретила hr-менеджер, провела беседу и по окончании так ненавязчиво поинтересовалась «а у вас есть минут 40? пока руководитель не подошел, вы могли бы постажироваться». Я слегка удивилась, но подумала, что, видимо, мне хотят уже предложить эту позицию, раз приглашают на стажировку. Как обычно происходят стажировки? Человека сажают рядом с сотрудником, ему все объясняют и показывают. Здесь же мне дали скрипт, включили компьютер, на, говорят, звони и приглашай. Ну хорошо, ради интереса решила минут 30 позвонить, затянулось все это на полтора часа. При этом я не буду вдаваться в подробности, как эти «менеджеры по подбору» учили меня звонить и общаться с кандидатами (несмотря на то, что опыт у меня уже есть). Следующим этапом была беседа с руководителем, «Бабой [К.] как я ее теперь называю, которая, как оказалось, совершенно не умеет общаться с кандидатами, ибо ее тон и выражение лица оставляли желать лучшего. Задала мне какие-то нелепые вопросы о прошлом месте работы и сказала такую фразу: Ну у нас вакансия горящая, завтра придут еще кандидаты, мы завтра позвоним и скажем, подходите вы нам или нет».... Далее →
-
Задержки зарплаты на неделю ! Были моменты когда почти на 2 недели задерживали, в срок никогда не дают ! У компании нет денег, ни на аренду, ни на уборщиц, ни на зарплаты сотрудникам! Предлагают сотрудникам убираться! Нет новых поставок! Коллекции висят три года и заставляют продавать, как новую! Нет абсолютно никакого карьерного роста! Григоряна не волнует что у людей кредиты и дети! Не платят за праздничные дни, но заставляют подписывать бумаги для налоговой, будто мы получили в двойном размере деньги! Далее →
-
Каждый день молишься, чтобы время шло быстрее, нереальные планы, при которых просто нет возможности получить нормальные бонусы, оно и понятно, у компании нет денег даже на новую коллекцию, приходится самим шить джинсы (нет), но пуговицы мы и правда сами пришиваем, потому что надо хоть что-то продавать, территориальные директора все как на подбор м*дилы, жалко коллектив, люди уходят с расшатанными нервами Далее →
-
Собеседование на вакансию менеджер в отдел маркетинга Очень странная компания. Офис на семеновской отвратительный, собеседование проходило в маленькой подсобке без окон и вентиляции. Чтобы попасть на само интервью с кадровиком, заставили заполнять внутреннюю четырехстраничную (!) анкету. В ней предлагалось продублировать на память резюме, а также указать кучу конфиденциальных сведений о родственниках, имеющихся кредитах, семейном и материальном положении! Якобы анкета для службы безопасности. Но ведь меня ещё не приняли на работу, какого черта меня должна проверять их служба безопасности и для чего? В нормальных компаниях со службой безопасности беседуешь уже после того, как тебе пришел положительный ответ, что тебя готовы принять. В резюме была указана заработная плата на которую я согласен, но на собеседовании озвучили сумму на 10 тыс меньше! Сотрудника на должность «ищут» уже больше полугода и спешки по прежнему нет. Собеседование проходит в три этапа: кадровик, начальник отдела, ген директор. Чтобы пройти на второй этап нужно сделать презентацию и показать в ней все свои идеи для них. Хорошо устроились ребята! Идеи бесплатно уже полгода гребут лопатами от наивных соискателей. По девушкам-заморашкам секретарям на ресепшен сразу было ясно: в этой компании экономят на всем и в первую очередь... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-01-2020-014950-62 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-01-2020-013610-08 Далее →