ДИКСИ ЮГ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ДИКСИ ЮГ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДИКСИ ЮГ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ДИКСИ ЮГ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ДИКСИ ЮГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДИКСИ ЮГ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Подольск (63)
🌆 Санкт-Петербург (7)
🫒 Москва (4)
📍 Тула (2)
🇷🇺 Челябинск (2)
🏙️ Екатеринбург (1)
🏙️ Иваново (1)
🏙️ Лосино-Петровский (1)
🏙️ Озерск (1)
🦅 Орел (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДИКСИ ЮГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ДИКСИ ЮГ 22 отзыва

Отзывы (7)

  • Дикси юг: "отличный опыт",
    12.06.2023 | Санкт-Петербург | Управляющая
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Тяжёлая физическая нагрузка Отвратительное отношение к сотрудникам в магазинах со стороны вышестоящего руководства Работать нет кому на местах совсем Люди не выдерживают их оптимизацию. Не ходите в эту прекрасную компанию. Подорвете нервы и здоровье. Никакие переработки не платят со всем Нужно работать за идею-т.е.даром! Уровень зарплаты -очень низкий! Далее →
  • Дикси юг: Хуже некуда
    01.03.2023 | Санкт-Петербург | Заместитель управляющего
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    За 10 месяцев работы в данной компании здоровье сильно пострадало. При устройстве проходила медосмотр на медкнижку все показатели были в норме, сейчас все показатели ухудшилось, надеюсь, что это попровимо. Работа по 15 часов без обеда, оплачивают только 12. В туалет или попить воды, проблематично, то есть будешь пить — будешь ходить в туалет чаще, а значит не успеешь выполнить большую часть работы и придётся остаться после закрытия магазина на неопределённое количество времени. Отсюда затраты на такси. С обедом тоже самое. Постоянная нехватка сотрудников, если сменшица отсутствует то ты работаешь без выходных примерно 6 через 1 по 15 часов. Пару раз попросили помощь, что бы прислали сотрудников из других магазинов, но они пришли не помочь, а указать на твои недоделки.это была не помощь, а какая-то выволочка по причине, что ты один в магазине и у тебя много косяков. Эти «помощники» все это отправляют супервайзеру и ты получаешь за все это выговор в грубой форме и угрозы о денежном взыскании. Как вообще может один человек успеть все: принять 3−4 поставщиков хлеба, проверить сроки, выставить хлеб выгрузить поставку, выставить овощи и фрукты, отпустить 2 раза кассира на перерыв, принять поставку, разобрать поставку, выставить всю поставку по мясному и молочному гастроном, проверить все... Далее →
  • Дикси-Юг
    28.04.2021 | Санкт-Петербург
    Нет персонала вообще, с теми, кто работает пытаются работать так — «не вышел на работу сегодня и фиг с ним, главное, что вообще вышел» обьяснительные брать нельзя, так как потом сотрудник не выйдет, как работать управляющему непонятно. Отработала две недели 5/2 из них 3 дня с 8 до 23–00(доплаты не предусматриваются) Заявление об уходе пишется тоже не просто так, нужно вызвать РГМ (который вообще неадекват, ему только планы) вообщем, никогда не покупайтесь на эту компанию. Далее →
  • Дикси-Юг
    24.04.2021 | Санкт-Петербург
    Господа бегите подальше от этой компании все враньё зарплата маленькая нагружаю как на заводе персонала нет будете за грузчика за кассира и себя работать все ща 1 зпл. Далее →
  • АО "Дикси"-ЮГ
    01.02.2016 | Санкт-Петербург
    Работала больше года в компании Дикси в СПБ, а именно в отделе товародвижения. Работа была посменная, часто с переработками (которые ни как не оплачивались), сидели всем отделом по 14−15 часов вместо 12, работы с каждым днем все больше и больше, текучка кадров огромная, постоянно какие-то люди приходят, уходят. Коллеги, в соседнем отделе постоянно сидели по 12 часов, хотя у них пятидневка, в итоге их даже заставили (под предлогом увольнения) выходить в выходные и дежурить по 2−3 человека по 6 часов. С едой проблемы, есть столовая, но она только по будням работает. Помещения под еду не было до осени 15 года. Его построили, но за то, что две девочки из соседнего отдела пропогандировали его постройку, их уволили, хотя обе не один год там трудились ЗП сначала была достойная, но когда пришел кризис, всю премиальную часть порезали. Много штрафных санкций стало. И постоянно новые обязанности добавляют. Отдел бухгалтерии сократили и перекинули часть их обязанностей нам, теперь мы еще и штрафами с претензиями занимаемся, проводки бухгалтерские проверяем. Очень устаревшее программное обеспечение, если без сбоев в ERP системе прошла неделя — это к счастью. Из-за сбоев ряд магазинов без товаров сидит. ... Далее →
  • АО "Дикси Юг"
    03.09.2015 | Санкт-Петербург
    Проработала в отделе товарного запаса всего 2 месяца, действительно для руководителя отдела важно, чтобы человек не работал, а нравился ей самой или ее подружкам, также работающим в отделе, при мне уволили сотрудника, который проработал там 1,5 года, со словами ты хорошо работаешь, но мы с тобой расстаемся с сентября! Причем этот сотрудника потом еще объяснял новой девочке как работать. Девочка из другого отдела, также и мне пришлось уступить место сотруднику компании Дикси из другого отдела, или у кого там знакомые работают! Все, кто без «связей» сидят и думают на кого теперь глаз руководителя упадет… Нагрузка очень большая, если ты в 18.00 уходишь с работы, считай, что праздник, т.к. раньше 20.00, а то и 21.00 не освобождаешься! Причем такую текучку кадров создает сам руководитель! Своими руками и интересами! Так что если у вас нет там знакомых, то не советую тратить свое время на данного работодателя! Далее →
  • ЗАО Дикси Юг
    30.05.2015 | Санкт-Петербург
    Чтобы попасть в отдел процессинга надо пройти 4 собеседования, требования к кандидатам очень высокие, испытательный срок аж 3 месяца (но даже после них вам могут предложить побыть на испытательном 4-й месяц, что является нарушением трудового кодекса), многие хорошие сотрудники не проходят итоговый экзамен (на котором нужно не знания показывать, а просто понравиться начальству и молоть языком), организация работы ужасна (программа глючит, штрафуют за все что можно и нельзя, даже за корректные настройки), в отделе недобор — работать приходится за троих и за троих же получать штрафы. Премию получить почти невозможно — все устроено так, чтобы премия оставалась на рассмотрение вышестоящему руководству, работы море (настоящий завал!), а начальство только и знает, что улыбаться и говорить о том, что мы команда и обещать ответить на все вопросы сотрудников, чего конечно же не последует. Плюс сейчас сокращают премию очень сильно — за такую работу получать такие маленькие деньги просто смешно. Далее →