ДОБРОФ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ДОБРОФ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ДОБРОФ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДОБРОФ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДОБРОФ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДОБРОФ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДОБРОФ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 08.06.2023 | Санкт-Петербург | Менеджер по развитию
    ✓ Преимущества
    Проработал в компании год, ушел по своим, личным причинам. Основное преимущество в этой компании это возможность реализовать весь свой потенциал и стать тем кем ты хочешь) В компании открыто относятся новым предложениям и идеям, возможно подойти на прямую к собственнику изложить свою идею и в максимально короткие сроки запустить новые процессы и направления (если конечно у вас есть такие способности) Новые проекты и направления не ограничены только Россией. Решения в компании принимаются быстро и грамотно, что сказывается на стремительном росте компании и отражается в ежегодной выручке, которую можно проверить в открытых источниках. В компании очень грандиозные и амбициозные планы! Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Очень дружный и приятный коллектив, ни разу не столкнутся с каким-либо негативом. Не обычный и удобный офис, расположенный рядом с прекрасной набережной с видом на Смольный собор !) Прежде чем написать отзыв, столкнулся с несколькими негативными отзывами, которые крайне искажают реальную картину. Это скорее всего связано с тем, что очень обидно, когда тебя увольняют из такой классной компании) Всем добра, берегите себя!). Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки, наверное как во всех компаниях, есть какие-то. Но для меня лично они были незаметны, тем более все недостатки под контролем руководства и соотвественно исправляются. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Вид из окон, нет бюрократии, неплохой коллектив. Массаж есть за счет компании (примерно раз в месяц), витамины на кухне. Далее →
    ✗ Недостатки
    В какую бы обертку HR вам не заворачивал эту конфетку — не ведитесь. На собеседовании все было расписано чудесно и волшебно. И открытое руководство, и массаж, и нет потолка по зарплате, и интересные задачи. В вакансии обещали трудоустройство по ТК РФ  (люди работают без трудовых договоров, зарплата серая, переработки не оплачивают вообще и при этом владельцы дико возмущены, если вы вдруг не отвечаете на звонок клиента после окончания рабочего дня), обещают обучение (по факту учите все сами у вас есть интернет), ценность компании «честность», но зарплата у вас серая. Сотрудникам подарков на новый год не дарят, при этом добровольно-принудительно всем нужно заниматься ручным сбором и упаковкой сотни подарков для клиентов. Само собой, эта дополнительная работа никак не оплачивается даже элементарным «спасибо». Большая текучка персонала, клиенты уже устали от постоянной смены менеджеров и даже задают вопросы на этот счёт. Все хорошее воспринимается как должное, при этом на малейших недочетах будет сделан акцент во время общей порки. Отпускные и больничные, выплачивают из маленькой белой части зарплаты. Будьте готовы неделю работать без трудоустройства, HR объясняет эти приколы руководства вот так: «ну вдруг вам не понравится, какой смысл в трудовой книжке такой короткий срок... Далее →
  • 22.03.2023 | Санкт-Петербург | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Только коллектив, который бежит из этой компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Ни одного отзыва про компанию Доброф, нужно исправлять. На отзывы на HH не ведитесь, они все написанные руководителями отделов компании. Текучка в компании бешеная. Через неделю уже все всё понимают, а кому-то и тестового дня хватает. Руководит всем не ген. дир., а я его жена, которой по-моему не нравится ни один человек на этой планете. Если вы ей не понравились, ждите, что жизни от ее мужа не будет. Она конкретная шея в этой компании, а он только голова. Если хотите, чтобы вам постоянно говорили какое вы никчемное и слабое Г, то конечно же прямиком устраиваетесь. В описании вакансии ЗП пишут от 100 тысяч, по итогу оклад 60, больше 70 тысяч не ждите. Большой премии не ждите. Обещанный массаж из вакансии, если до тебя дойдёт очередь, то раз в месяц сходишь. Самое любимое развлечение директора и его жены, это увольнять одним днем и самое главное перед каким-нибудь праздником. Плюс люди сами бегут и без увольнений. За последние пол года текучка более 25 человек и это только официально трудоустроенных. Вакансии на НН не закрываются, нескончаемый конвейер людей. А еще готовьтесь к тому, что официальная часть оклада по договору будет 35 тысяч, все остальное конверт, налоги платить не хотят. Отпускные кстати тоже заплатят из 35 тысяч, а не от получаемого оклада.... Далее →
  • 21.03.2023 | Санкт-Петербург | Координатор | ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, неплохой коллектив, необычный подход к корпоративной культуре: тренинги, бот в телеграмм для новичков, в Битриксе каждую неделю делились хорошими новостями. Отдельная заслуга не компании, а hr Анне, она продвигала корпоративную культуру. На этом плюсы закончились. Далее →
    ✗ Недостатки
    Координатор х  Что мне нравится в работодателе Удобное расположение, неплохой коллектив, необычный подход к корпоративной культуре: тренинги, бот в телеграмм для новичков, в Битриксе каждую неделю делились хорошими новостями. Отдельная заслуга не компании, а hr Анне, она продвигала корпоративную культуру. На этом плюсы закончились. Что можно было бы улучшить Катастрофическая текучка. Люди задерживаются максимум на месяц. Нету должностной инструкции. Меня заставили писать её самой. На собеседовании говорили одно, по факту вышло, что владелица решила сэкономить на сотрудниках. В 1 с был полный бардак, коммуникация со складом нулевая. Да и в принципе работа в компании полностью неструктурирована. Такое впечатление, что владельцы вообще не умеют строить бизнес и руководить. Руководителям советую не ходить по головам, не увольнять каждого сотрудника и набирать новых как стадо подопытных кроликов, а научиться как минимум высказывать, то что не нравится в работе и строить реальные рабочие планы. Вы сильно завышаете планку, не оплачиваете переработки и в принципе не уважаете чужой труд. Аморальное поведение. Меня уволили за 1 день до дня рождения, коллегу за два дня до нового года одним днём. Советую не тратить своё время на эту дыру. Далее →