ДОМ ОБУВИ ТОФА: отзывы сотрудников в Ярославле

Изучаете независимые мнения о работе в ДОМ ОБУВИ ТОФА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДОМ ОБУВИ ТОФА по городу Ярославль . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДОМ ОБУВИ ТОФА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство просто отвратительное. Заставляют фальсифицировать показатели, чтобы получить им премию. На остальных сотрудников наплевать. Вечные совещания с ором на весь ТЦ. Это как минимум некомпетентно. Заработок не соответствует заявленному. Штрафуют за всё, что можно. При увольнении рук. состава никто не интересуется причиной, дабы улучшить хотя бы мнение о работодателе. В общем, нет ничего положительного в работе в этой компании. Ни заработка, ни коллектива, ни руководства. Всё на низшем уровне. Не рекомендую. Далее →
-
В объявлении было написано график 2/2, на самом деле работала 3/2, 3/1, 2/2 тоже было, но в редких случаях). Везде видео и аудио прослушка, даже в раздевалке. Штрафы: стоишь в зале разговариваешь с коллегой не по работе-штраф, стоять в зале нужно «ручки по швам», нельзя на что-то опереться, либо стоять «руки на пояс», либо скрестив ноги-за это штраф, даже было такое, что забрали телефон, так как я разговаривала в раздевалке в рабочее время (ребят, присела отдохнуть на 5 минут). На обед тебе выделяют 15 минут, в и итоге ты все 12 часов стоишь на ногах. Ноги болят неимоверно, ступни просто отваливаются. Отработала 3 дня, у тебя 2 выходных, первый выходной ты не встаёшь с постели так как твои ноги болят, на второй день боль уходит, но тебе снова на работу, и это бесконечный круг. Даже обувь приобрела специальную для облегчения боли, не помогала и она. Однажды пришёл товар и мы сами разгребали эти пыльные большущие коробки на складе, рабочий день начинался с 9:15 обычно, мы приходили к 7:30 разбирать товар. Это было очень тяжело. Когда отрабатывала последнюю неделю тупо... Далее →