ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

9

Общая оценка работы

3.7/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • ✓ Преимущества
    Адекватные HR Далее →
    ✗ Недостатки
    Была вчера на собеседовании, нерусская женщина [М.] [Д.] представилась руководителем, на просто вопрос оплаты труда сразу сказала что зарплата черно белая. То есть часть на карту приходит, вторая часть в конверте. И если якобы выполняешь КПИ ты получишь то что в конверте, а если нет то не все могут заплатить. Что за юридическая компания которая платит так зарплату черно белую Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не успела узнать Далее →
    ✗ Недостатки
    Неуважительное отношение к соискателю. Назначили собеседование по одному адресу, когда уже приехала узнала, что оказывается компания переехала в другой офис (абсолютно другой район), а девушка, которая назначала собеседование, даже не в курсе. В пустую потраченное время. Если ваше время для вас так же ценно, рекомендую 300 раз подумать прежде чем идти работать в компанию, где даже сами сотрудники не в курсе, в каком месте располагается их офис. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    пишу про отдел продвижения. Нельзя там работать! маленькие деньги, много нервов, постоянные унижения, нет уважения, жуткое руководство. Постоянный вопрос -выплатят ли серую часть. Текучка 100%, имена запоминать не надо. Ни в коем случае не идите работать Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительная контора. Обманывают во всем, больше 19 000 вы не получите, найдут любую причину что бы не заплатить. Не советую работать в этой компании. Постоянно обманывают своих клиентов, свои обязанности не выполняют. Всё положительные отзывы по СПб это подделка. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Хороший БЦ, на Адмиралтейской Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания занимается мошенничеством по отношению к сотрудникам и клиентам. За последний месяц из 17 человек уволилось 12! (осталось только два юриста на шестьсот человек с оборотом семьдесят пять миллионов в год). Для оплаты их услуг за людей берут кредиты в микрофинансовых организациях, загоняя их в еще большую кабалу, при этом ничего не делают. Чеки не пробивают. На собеседовании руководитель отдела коммерции [Ш.] [А.] [О.] будет обещать золотые горы, по факту только официальная часть. Когда приходишь за своей зпл она просто посылает вас н…при клиентах. Все это делается с разрешения Регионального управляющего Дериглазова [В.] [А.] Все положительные отзывы вас заставляют писать в принудительном порядке (а то зп не получишь). Я так понимаю такое творится во всех регионах. Далее →
  • 17.02.2022 | Санкт-Петербург | агент
    ✓ Преимущества
    Приход в новую компанию начинается, кончено же, с собеседования. Лично мне проводили зум-встречу, так как не было возможности приехать в офис. Во время нашего общения hr презентовала мне компанию, наглядно показала абсолютно прозрачную систему мотивации, а также рассказала о распорядке дня менеджеров. Меня сразу предупредили о необходимости наличия финансовой подушки на пару месяцев, так как сделку в первый месяц закрыть может и не получится, что в целом не удивительно. Так или иначе это продажи и без везения здесь никак. Далее у нас началось обучение. В Тренде оно достаточно интенсивное, за две недели в учебном центре тебе дают как азы продаж, так основной блок информации по застройщикам, структуре города и банкам. Для того, чтобы приступить к самостоятельной работе на этапе выхода в офис этого более чем достаточно. Программа обучения продумана до мелочей, что позволяет взять хороший старт и не опускать руки. В моей жизни были места работы, где тебя в первый день с 10 утра «сажают на телефон», торжественно вручают скрипт и начинается приключение в страну непонимания. В Тренде такое нет! Да, скорее всего у человека, который раньше не сталкивался со сферой недвижимости будет очень много вопросов на первоначальном этапе, могут возникать различные... Далее →
    ✗ Недостатки
    На данный момент не обнаружила Далее →
  • ✓ Преимущества
    Центр города, есть возможность получить какой никакой опыт выпускникам юр фака Далее →
    ✗ Недостатки
    Склочный коллектив Склочные коллеги Обман клиентов Высокие цены на услуги Женские коллектив со сплетнями и мобингом. Надеюсь тебе, Алёнушка [Б.] Танюшечка [Б.] и Полиночка [З.] все [censored] что вы мне сделали вернется бумерангом, [З.] бы посоветовала хорошего психиатра, там клиника))) Далее →
  • Работаю в данной организации! Ее цель не Помощь, а «выдоить»с клиента больше денег. Ведь зарплату надо платить сотрудникам. И в какой Юр. Службе есть отдел продаж, где сотрудники сами нарушают УКРФ получают зарплату в конвертах. Все отзывы пишут сотрудники им за это платят деньги. Вот что прошло по федеральным каналам про ЕЦЗ http://ren.tv/novosti/2019−04−30/v-nizhnem-novgorode-sotrudniki-firmy-po-zashchite-dolzhnikov-s-mikrozaymami https://www.nsktv.ru/news/obshchestvo/besplatnyy_syr_novosibirtsy_massovo_zhaluyutsya_na_yuristov_po_bankrotstvu_120720191604/ У них услуга ЗПЗ (защита прав заемщиков) для того чтобы разводить клиентов год! Хотите лишиться денег и нажить проблем! Вам в ЕЦЗ! Далее →
  • Первые вещи, которые заметила при работе в компании в первые же рабочие дни- множество совершенно абсурдных, лишних, с точки зрения здравой логики действий и телодвижений. Они нужны для бесконечных отчетов для начальства и изображения деятельности, типа чтобы все видели, что все работают. Какие-то бесконечные таблички, отчеты, связи, согласования.. Для общения пара почтовых адресов, чат, корпоративный портал. Создается впечатление, что работникам некогда на самом деле заниматься своей основной деятельностью, ее сутью. Иногда работник получает задание, на которое объективно требуется не менее месяца (разработать одновременно методику, тестирование для сотрудников, пакет услуг для клиентов, бизнес- тренажер), которые нужно выполнить за 3! дня. Естественно ситуация сложится следующим образом -либо работник будет проводить за ним ночи и все равно не успеет, либо сбагрит на согласование вышестоящим сырой проект, за который еще и пенделя получит потом (лишат или урежут премию, к слову зарплата более чем наполовину серая и наполовину состоит из премиальных). Если повезет и ваш непосредственный начальник будет адекватным, он еще может как-то вас отбить от вышестоящих, если нет — не повезло тотально. Вообще структура у компании, которая лишь позиционирует себя солидно,... Далее →