Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников в Подольске

Нет списаний вообще, нет воды, нет туалета, руководство на нуле, менять не чего не хотят, я просто поражаюсь как Роспотребнадзор разрешает открывать такие точки, как можно с грязными руками продавать товар покупателям.... Ето ужас... Не советую работать в этой компании, при увольнение читайте внимательно что вам подсовывают.. Доверевшися руководителю останешься без расчёта

В компании нет внутреннего взаимодействия, полностью отсутствует диалог как таковой. Нет четких целей и задач, стратегия развития так же отсутствует. Есть только сроки и «высокоинтеллектуальные» таблички. Об автоматизации компания не слышала. Но при всем этом есть достаточно емкая система штрафов. Начальству там салютуют в прямом смысле этого слова. Перечень «нельзя» для сотрудников пополняется в режиме реального времени — сегодня нельзя забыть пропуск, завтра нельзя выйти на обед раньше чем через 3 минуты после его начала, послезавтра пользоваться общим холодильником за минуту до обеда и т. д. Корпоративная этика и культура отсутствует как таковая, подавляющее большинство разговаривает на 3х этажном мате. На все предложения по улучшению рабочего процесса начальство отвечает либо прямым отказом, либо просто игнорирует их, что по сути является тем же отказом. Сейлы воруют безбожно, все — от продавцов до ГД, но руководство закрывает на это глаза, вероятно не просто так. В этой компании стоит работать только для того, чтобы понимать где больше никогда работать не стоит.

В предыдущих положительных отзывах враньё и пишется сотрудниками отдела кадров что бы набрать людей на работу. Копания гнилая сделали зарплату маленькую по трудовому договору, а остальное премия (которая по закону может как платиться, так и не платиться), когда на торговой точке будет ревизия вас заставят написать соглашение о добровольном возмещении (вы можете отказаться имейте ввиду, вам конечно будут угрожать увольнением, но уволить вас не за что), так же будте готовы оплачивать весь просрок который будет на точке, вам будут везти товар сколько им угодно, на торговых точках почти в каждой нет ни туалета ни воды, ни подсобки, будете как бомжи бегать по соседним магазинам скитаться проситься в туалет и водички набрать, менеджеры недополучат по гсм потому, что оплачивают от его от офиса до тт и обратно, а домой вы должны на воздухе добраться, ещё деньги за ревизию у продавцов выбить, не выбьете оплатите вы, работать будете 6/1 в лучшем случае, по договору 5/2, но суббота будет рабочая (не нравиться идите лесом с зп без премии), это ещё не все прелести данной компании. Руководство ставит в план открытие точек, но если вы открыли точку и она не раскрутилась за 3 мес.- заплатите около 100 тыс за ее открытие. Просрок который не захотят купить продавцыДалее →

купит менеджер. И ещё один маразм исходящий от собственника возомнившего себя сталиным, общаться друг с другом нельзя, ни как, узнают что у вас есть телефон коллеги или группа со в вотсап со своими коллегами, вам не поздоровиться вплоть до увольнения. Так же при появлении руководителя его ниже стоящие холопы должны встать, позиция собственника. На собеседовании вас будут спрашивать есть ли у вас родственники [censored] если да, то вас не возьмут на работу, хотя собственник сам такой, видимо понимает что они не чёрные на руку, так же если у вас есть родственники в полиции или прокуратуре, вас тоже не возьмут, вдруг вы будете увольняться можете проблемы создать, такие тоже не нужны компании. Зп будете получать за сколько себя продадите и не больше, и то что вам обещают повышение зп после испытательного срока не случится потому, что испытательный срок заканчивается тогда когда собственник захочет, а он не захочет. Людей рекрутирует со всей страны и пока ты 10 дней работаешь на точке в роли продавца, тебя могут отстрелить, а ты уже уволился с прежней работы и переехал сняв квартиру, заплатив предоплату, хоть тебе пообещают квартиру оплачивать, пересчитают количество дней при предоставлении договора и документов на квартиру, и оплатят,Далее →

а остальное вы сами выбивайте — если получится)). Вообщем маразма и махинаций в этом аду много и описанное выше далеко не все, что происходит в компании, ни кому не советую в эту гниль идти, это последнее куда нужно идти.

Как бывший работник не советую. Ты и грузчик, а за смену нужно перенести как минимум 10 коробок по9–12 кг., ты и уборщик, в день ты должна помыть полы как минимум 3–5 раз, а ещё и смотришь за территорией возле магазина. Если раньше продавцы говорили, что тяжело (это например целый день на ногах, а это 12–14 часов), но платят хорошо и не обманывают, то сейчас увы… За последние пару месяцев меня обманули на 10тыс. в зарплате, причём я не одна такая, другую на 15 за 2 месяца. По несколько продавцов недосчитываются своей зарплаты. Просрочку не списывают вообще, так что ермолинской продукции вы наедитесь вдоволь, товар везут, не смотрят на остатки и им все равно продашь ты или сам съешь, у них оборот прёт. Выставили открытые витрины в зал, мало того, что ты всю просрочку оплачиваешь, теперь ты и воровство оплачиваешь, а воруют очень хорошо. И увольняют, По соглашению сторон", а это не есть хорошо. Правда я добилась, чтобы меня уволили по собственному. Не советую.

Здравствуйте будущий соискатель, даже не вздумай устрашаться сюда, ты будешь как минус работать по 13 часов, а то и по 14 часов, будешь за грузчика, уборщицу, короче за всех, есть точки где нет туалета и комнаты отдыха, перерыв который предусмотрен законом 1 час и 15 минут здесь его у вас не будет, когда придёте в магазин по закону не сделают вам срочную ревизию, как новому сотруднику, а сделают когда пройдёт 1 месяц и по пытаются на вас чужие косяки, когда вас подменили на 2 дня выходных и кода вы были на больничном, и тд, и не понятно кто будет там стоять, толком не обучают, коробки по 12 кг тоскатт надо, холодно, а и толком у вас не будет выходных будите работать по 13–14 часов 7/0 и фактический 1 месяц так, пока не докопаетесь до менеджера с ними. Интересно что скажет Роспотребнадзор на то что продавцы должны выкупать про срок за свои деньги? И трудовая инспекция что скажет что там нет туалетов и нет перерыва положенного? Могу устроить вам это, потому что мы люди тоже. И кто пишет положительные отзывы либо врет, либо очень гнилой человек.

Псевдобелая компания. Обсуждается оклад, сумма на руки, после вычета налогов. При трудоустройстве оказывается, что оклад прописывается вдвое меньший оговоренного. Остальное надбавки и премии, которые прописаны только в ЛНА о премировании — Руководитель вправе выплатить их вам на свое усмотрение, написано там черным по белому, то есть захочет-ввплатит, не захочет — поди докажи, о чем вы там договаривались. То есть речь уже не об окладе. Вам никто не предложит ознакомится с этой документацией. А подписать заставят, что вы ознакомились. Ни о какой адаптации в офисе нет речи. Всем наплевать, что у тебя есть для работы, а чего нет. Давай результаты! Неделю на тебя всем плевать, сам выкручиваешься, хочется же приносить пользу. В конце недели вечерком залетает руководитель и начинает допрос с пристрастием, а почему, а где, а сколько. Даёшь обоснованную обратную связь и обращаешь внимание, мол, у меня всё ещё нет прав доступа в рабочие программы и если бы вы предупредили хотя бы за 15 минут, я бы вручную отфильтровал воронку и смог бы отвечать по делу. На что мадам только морщится и презрительно кривится. Тут царит полный авторитаризм, если не сказать крепостное право. Чтобы что-то сделать (хоть что-то), нужно обратиться к руководителю, тот к своему, потом 1 руководитель связывается с нужным отделомДалее →

и начинает решать вопрос сам (о делегировании полномочий никто слыхом не слыхивал). В итоге мизерные бытовые запросы выполняются несколько дней, а то и не выполняются — руководитель же не 6-рукий Будда. Ладно, продолжу о себе — ещё через неделю мне говорят, что могут выделить мне ЗП на 30% ниже заявленной и иди, мол, в ОК, подпиши, что ты согласен и даже рад. Конечно, я решаю писать заявление по собственному желанию. ан нет, не тут-то было. В «белой» компании Ермолино нет такой формы, уволиться можно только по соглашению сторон! Это давление на сотрудника. Пришли расчетные. и, несложно, догадаться, что рассчитаны они из оклада, прописанного в договоре. У меня нет комментариев. Решайте сами.

Всю просрочку заставляют выкупать, сам не выкупишь менеджера заставят выкупать вот и приходится спасать бедолагу. При инвентаризации все минусы заплатят продавцы , если откажитесь подписывать Документы с вами ни чего не сделают, но менеджер должен будет оплатить поэтому вас будут обрабатывать всячески . Не подписывайте соглашения и заявления, то что вас заставят подписать бизнес процесс по которому вы якобы должны погашать все недостачи это обман- не подпишите соглашение и никто не заставит вас платить. Не во всех магазинах даже туалет есть , кто ходит на ведро, кто по соседям. Куда смотрит роспотреб

Люди, не ходите в эту хитропопую компанию. Положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров так как им бедолагам все труднее и труднее искать [censored] а компании нужны новые [censored] местные уже не идут на работу в эту помойку поэтому ищут со всей страны. 1е- вам позвонили даже если вы не откликались, или заходят на ваше резюме постоянно, а потом звонят- поздравляю, вы следующая потенциальная жертва. После собеседования с кадрами, вы приглашены на 2-й этап : собеседование с одним из руководителей, и берут вас на должность руководителя розничной сети, уточните на какую должность? Вам не скажут точно, расскажут левую структуру в которой вы так и останетесь на уровне мпт))), и пообещают неимоверный рост в компании, типа компания сильно развивается

Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако конечно интересовалась возможностью увеличить зп и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с hr выглядел очень странно, длилось около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап была встреча с директором филиала, по зп пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т п. И соотвественно я согласилась, вышла на работу в июне 2020 и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто конечно об этом на собеседовании не предупреждает иДалее →

ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь сколько. На торговой точке твоя задача как и у продавца: разгружаешь коробки с поставки( нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После 2 недель, если ты пришел на руководящую позицию, знакомят с собственником, говоря что это 2 этап собеседования. Какого на фиг собеседования, после 2 недель работы?! Собственник пожилой Абхаз, из 90-х, который совершенно не понимает и не принимает, что задачи давно ставятся никак в 90-е, что с людьми можно разговаривать не только матом и т п Ну и в принципе в компании в управляющем составе считается нормальным общаться нецензурно, по-другому там просто никто не умеет разговаривать. После всех этапов собеседования и стажировок тебе наконец вверяют в управление магазины и перед тобой встают очень странные задачи, как например, у продавцов нет санузла в магазине и в принципеДалее →

его нигде нет рядом, т.е. не идёт речи ни то, чтобы навести порядок в магазине, помыть полы, ножи и т.п., но элементарно отсутсвует туалет. И это в крупной компании с 2500 магазинов! Антисанитария в магазинах полная, ничего не моется годами. Продавцы просто пытаются выжить и глядя на каждого нового менеджера говорят, ну через месяц другой придёт, мы уже привыкли. Среди самих продавцов тоже текучка страшная и новые особенно в г Подольск, просто не готовы идти работать в Ермолино, зная условия. В целом работа менеджера не сложная, но работа 6/1 и в единственный выходной ты должен работать полдня удалённо, чтобы сделать заказ товара в магазины. Поэтому если вы готовы впархивать 24/7 без выходных, без личного времени и готовы к хамскому нецензурному общению с директором и собственником, то вам сюда)))

Самая правильная пословица о ермолино, рыба гниёт с головы. Голова там уже давно сгнила. Многие сотрудники по работавшие там, наивно думают, что голова не знает что происходит в организме, но это не так, все беды там как раз от головы. Сколько людей перемололо ермолино через себя и многим есть что рассказать, но многие просто тактично молчат, и очень зря. Берегите себя и свои нервы подальше от таких компаний.

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас , чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя , который претендует на должность руководителя группы(другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя , (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить) , рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] г.в. почему ушёл данный сотрудник из компании , был получен ответ , что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала ( ох спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, Далее →

который стажируется , обманули , что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] ( на массовый подбор я не приходила, компания обманывает , т.к есть что скрывать))).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник , если учитывать тот факт , что многие соискатели из других городов приезжают, это расценивается как безответственность работодателя перед сотрудником. В течении моей работы мне полностью были изменены функциональные обязанности одним днём, все это красиво упаковывает и пытается красиво рассказать, что твой опыт пригодится и потустороннюю чушь которую несёт [К.] пытается очень тонко манипулировать словами , ( это у неё не получилось, развод на [censored] пускай с кем нибудь другим обсуждает), пытается призвать тебя за нерезультативность и безответственность, ( чтоДалее →

является также манипуляцией, пытаясь этим запугать сотрудника увольнением, на что я просто разворачивалась, потому что со мной такие штучки явно не прокатят) хотя они в свою очередь как работодатель, даже о таких понятиях не знают ничего от слова совсем. Это вызвало у меня смех , уйдя и открыв больничный по причине болезни , я услышала очередную манипуляцию ты же выбрала больничный))) дорогой работодатель по тк рф , имею полное право открывать больничный лист , тогда когда действительно в этом нуждаюсь ( в данной компании это крайне не приветствуется, но т.к таким заявлением [К.] была поставлена на место , разговор дальше продолжать не было смысла). В компании совершенно не выстроен процесс подбора персонала, адаптация сотрудников на нуле, на каждый мой чёткий вопрос об обязанностях не услышан был ни разу вразумительный и твёрдый ответ , все общими словами и неДалее →

по делу. [К.] настолько некомпентентна как руководитель, что даже не знает элементарные процедуры приема , адаптации и соблюдения условий труда своими сотрудниками. Процветает обман , коллектив боится слова сказать , и быть уволенными одним днём , бояться получить за малейшую ошибку ( например скобка стоит не в том месте, [К.] за это орет истошным ором))) вообщем смех да и только. При мне также был уволен сотрудник одним днём без объяснения и ответа на четкие вопросы по причине увольнения, что является нарушением по тк рф. ( но т.к. руководитель повторюсь некомпетентный , им видимо это не вдомек). Хочу поподробнее пройтись по подбору руководителей розничной сети и предостеречь также соискателей, не подумайте что вас отбирают , в этой компании делать этого не умеют , что такое собеседование по компетенциям они наверное даже не слышали)) отбор осуществляется на основании вашего знака зодиакаДалее →

( да не удивляйтесь)) и ищут пресловутую харизму в кандидатах , которую определять они также не умеют, пальцем в небо , он держался уверенно , отберём его))) Нигде такого подбора не встречала ранее, похоже на какой то бред сумашедшего. Руководителей розничной сети увольняют также одним днём , люди переезжают семьями из других городов и за час вас могут уволить , поэтому сто раз подумайте , чтобы идти в такую «стабильную» компанию.

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т. к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] г. в. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала). После этого решила написать отзыв и все-таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется, обманули, чтоДалее →

сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т. к есть что скрывать).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что многие соискатели из других городов приезжают, это расценивается как безответственность работодателя перед сотрудником. В течении моей работы мне полностью были изменены функциональные обязанности одним днём, все это красиво упаковывает и пытается красиво рассказать, что твой опыт пригодится и потустороннюю чушь которую несёт [К.] пытается очень тонко манипулировать словами , (это у неё не получилось, развод на [censored] пускай с кем-нибудь другим обсуждает), пытается призвать тебя за нерезультативность и безответственность, (что является также манипуляцией, пытаясь этим запугать сотрудника увольнением, на что я простоДалее →

разворачивалась, потому что со мной такие штучки явно не прокатят) хотя они в свою очередь как работодатель, даже о таких понятиях не знают ничего от слова совсем. Это вызвало у меня смех, уйдя и открыв больничный по причине болезни, я услышала очередную манипуляцию ты же выбрала больничный) дорогой работодатель по тк рф, имею полное право открывать больничный лист, тогда когда действительно в этом нуждаюсь (в данной компании это крайне не приветствуется, но т. к таким заявлением [К.] была поставлена на место, разговор дальше продолжать не было смысла). В компании совершенно не выстроен процесс подбора персонала, адаптация сотрудников на нуле, на каждый мой чёткий вопрос об обязанностях не услышан был ни разу вразумительный и твёрдый ответ, все общими словами и не по делу. [К.] настолько некомпентентна как руководитель, что даже не знает элементарные процедуры приема, адаптации и соблюденияДалее →

условий труда своими сотрудниками. Процветает обман, коллектив боится слова сказать, и быть уволенными одним днём, бояться получить за малейшую ошибку (например скобка стоит не в том месте, [К.] за это орет истошным ором) вообщем смех да и только. При мне также был уволен сотрудник одним днём без объяснения и ответа на четкие вопросы по причине увольнения, что является нарушением по тк рф. (но т.к. руководитель повторюсь некомпетентный, им видимо это не вдомек). Хочу поподробнее пройтись по подбору руководителей розничной сети и предостеречь также соискателей, не подумайте что вас отбирают, в этой компании делать этого не умеют, что такое собеседование по компетенциям они наверное даже не слышали)) отбор осуществляется на основании вашего знака зодиака (да, не удивляйтесь) и ищут пресловутую харизму в кандидатах, которую определять они также не умеют, пальцем в небо, он держался уверенно, отберём его)Далее →

Нигде такого подбора не встречала ранее, похоже на какой то бред сумашедшего. Руководителей розничной сети увольняют также одним днём, люди переезжают семьями из других городов и за час вас могут уволить, поэтому сто раз подумайте, чтобы идти в такую «стабильную» компанию.

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас , чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя , который претендует на должность руководителя группы(другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя , (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить) , рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] г.в. почему ушёл данный сотрудник из компании , был получен ответ , что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала ( ох спасибо, а то я не знала

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т. к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала, ) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] г. в. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала