ЗОООПТТОРГ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Вежливые сотрудники Далее →

Позвонила по вакансии. Договорилась о собеседовании. Правда, поставили через неделю, но бог с ним. С утра мне пришло СМС о том, что собеседование состоится. Спросила время. Мне всё подсказали. Приехала вовремя. В итоге девочки на кассе позвонили администратору. И администратор сказала: «Надо было трубку брать и на сообщение отвечать». Никаких звонков и СМС мне, естественно, не поступало. Потом оказалось, что вакансия закрыта, хотя зачем тогда мне с утра подтвердили собеседование. Бардак. Далее →

Только некоторые из коллег Далее →

Рыба гниет с головы, поэтому следует заменить опер. дира в Н.Новгороде — [Б.] [Е.] [А.] (или просто «петуха» — как зовут сотрудника офиса между собой). Он всех подставляет ради того, чтобы выгородить себя перед Д.Б. и В.М. Постоянно врет, даёт обещания и не отвечает за свои слова. Урезает премии управляющим, меняет планы за несколько дней до окончания месяца, таким образом у Вас остаётся только оклад. Развалил всю бухгалтерию и весь отдел маркетинга в Нижнем. Главное всегда находит крайних, и непонятно, за что его держат?! Очевидно, что только за хорошие вылизывание зада вышестоящему руководству. А если вы захотите вдруг пойти в отпуск или заболеете, то с надорванной спиной и температурой под 40 Вам придётся ехать по Вашим точкам и чекать продавцов. В компании вечная текучка не только в рознице, но и в офисе тоже. Положительные отзывы, кстати, проплачены. По несколько раз приглашают руководителей, которых ранее же и увольняли одним днём. В общем, если хотите сберечь свои нервы, то обходите эту горе Зоо-компанию стороной… Далее →

животные и возможность им помогать) Далее →

1. Серая заработная плата; 2. Отсутствие прозрачности начисления зарплаты; 3. Рабочий день 13+ часов; 4. Негатив со стороны руководства и вышестоящего начальства. Высказывать своё мнение, если оно противоречит мнению начальства, нельзя! Иначе уволят, как неугодного сотрудника, что со мной и сделали) Меня уволили за письмо с просьбой пересмотреть расчёт заработной платы, и им абсолютно не важно было, что в компании я отработала 3 года и помогала им открывать новые магазины и обучала новых сотрудников); 5. Отсутствие нормальных условий труда. Во многих магазинах нет кондиционеров, зимой — холодно, потому что батареи спрятаны за стеллажами, в которых хранится вет. аптека; из питания — бпшки и печенье, приноси с собой или зарабатывай гастрит (не забываем, что работаем по 13+ часов); в некоторых магазинах нет туалетов. 6. Так как зарплата серая, то про индексацию можно забыть, больничный и остальные выплаты — минимальные. Ребят, если цените своё мнение, уважаете себя и свой труд и хотите, чтобы руководитель вёл себя достойно, то «ЗооОптТорг» — это не то место, куда нужно идти). Далее →

Нет совсем Далее →

Хочу сообщить о управляющей [Л.] [Б.], она не умеет совершенно общаться с подчинёнными. Постоянно хамит, разговаривает на повышенных тонах, унижает. Если так будет дальше продолжаться, то мне придётся обратиться в трудовую инспекцию, и ещё много всего есть интересного для налоговой. [Л.] [Б.] постоянно рассказывает о всех моментах по телефону — мы все слышим. Такой текучки, как у этой управляющей, нет ни у кого! Руководство, задумайтесь! Далее →

Работа рядом с домом, коллектив Далее →

На собеседовании говорят, что штрафов нет, по итогу есть и достаточно немало. Вечная текучка, карьерный рост не очень. Есть управляющая [К.] [Л.] [Б.], увольняет работников просто потому что они ей не нравятся, либо же не выполняет абсолютно всех её требований. Вечно говорит, что есть какие-то нарушения, а когда просишь объяснить — молчит, игнорирует. Принижает работников, вечно пугает штрафами и увольнениями. Делает, что хочет. Поставила перед выбором, либо перевод на другой магазин, либо увольнение, самодур тот ещё. З.п. не сказать, что большая. Далее →