ИМПЛОЗИЯ: отзывы сотрудников в Самаре

Я из тех, кто отработал в Имплозии фармацевтом несколько лет. Работа постоянно на пределе сил. Сократили всех, кого можно и кого нельзя, работу взвалили на оставшихся, ничего не прибавив к зарплате. В аптеке остается один фармацевт, заведующая работает еще в одной аптеке и уходит туда. Фасовщика нет, товар 50−60 коробок разбирает фармацевт, который сегодня на кассе, параллельно нужно еще и обслужить покупателей. Смена длится 13 часов, некогда порой даже в туалет выйти, потому что в аптеке больше никого нет. Поесть нормально тоже нельзя, покупатели идут постоянно, а между тем, ежедневно учитывается 1ч обеденного перерыва, который нам не оплачивается. По всей аптеке видеокамеры, прослушка. Переодеваться в халат приходится под видеокамерой. Если станешь неугодным офису, тебя вышвырнут не задумываясь, при том, если тебе предложат написать заявление по собственному желанию, а ты откажешься, заведующую вынудят написать на тебя докладную задним числом и уволят по статье. По доброму из Имплозии мало кто уходит, здесь нередки трудовые споры и судебные разбирательства. Требования к работающим высокие, зарплата низкая, разработана целая система штрафов, налагаемых непонятно за что.. Заставят работать как роботов, по стандартам, неизвестно кем разработанным. Вы будете обязаны здороваться и прощаться с клиентом посекундно,... Далее →

Всем, добрый день! В этой компании проработала около двух лет и насмотрелась как обращаются там с людьми. Например за опоздание на 1−5 минут, причём не систематически, а разово, могут понизить в должности или вообще уволить, прав нет никаких вообще, в этой компании руководство быдло, извините за выражение. Всех заставляют друг на друга стучать и в дело и просто так, постоянные разборки, переписки, и отписки, потому что, Управляющий штат очень раздут и просто говоря людям делать нечего, вот и копаются в [censored] Постоянная текучка. Простые рабочие — это материал, на который никто не обращает внимание, не созданы условия работы, сотрудники перерабатывают, не соблюдается нормы рабочего времени. Далее →

Хочу рассказать о методах отбора работников для этой компании. Была год назад у них на собеседовании, на вакансию- оператор ПК. Добиралась до них от ТРК Московский на автобусе компании, который развозит всех сотрудников. Собеседование в два этапа- 1-е с совсем молодыми, а следовательно без опыта работы менеджерами по подбору персонала, все досконально разузнают, всякие психологические тесты дадут, больше часа потребуется на обычное собеседование, ну это во многих компаниях так сейчас делают. На мой вопрос о зарплате, девушка быстро ответила что не в курсе и только руководитель ответит мне, Как так? Ты проводишь собеседование и не знаешь основных ответов о вакансии??? Отмечу что собеседование проводит стороняя компания, которую Имплозия наняла для подбора персонала, но это не причина не знать ничего о вакансии! После собеседования они тебя отправляют домой, говоря что если руководителю понравится мое резюме завтра они свяжутся и приедете еще раз. После этого мне пришлось пешком идти по трассе до общественного транспорта (минут 20), т.к. автобус который развозит работников должен был выехать только через час, вот так они заботятся о потенциальных работниках!. На след. день я приехала на собеседование с руководителем, мужчина средних лет, полноватого телосложения... Далее →