Работа в ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИНСТИТУТ УРАЛГИПРОРУДА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 14.02.2023 | Екатеринбург | ведущий инженер-проектировщик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую молодым специалистам окончившим специальность «Теплогазоснабжение и вентиляция» идти работать в данный институт ради опыта. Будучи специалистом с опытом работы более 10 лет, могу точно сказать — не то место где можно развиваться и строить карьеру. Вела одновременно несколько проектов (промка) в Revite, помимо проектов постоянные задания от руководителя пенсионного возраста, с которыми сама руководитель не справляется, постоянные задержки на работе, выход в праздничные дни не оплачивается. Но специалисты, проработавшие более 30 лет всем довольны. В кабинетах шумно, не все соблюдают дисциплину. ЗП белая небольшая часть, при увольнении премиальная часть зп не выплачивается. За полгода в отделе сменилось 3 специалиста. Далее →
  • 19.09.2022 | Екатеринбург | ведущий инженер
    ✓ Преимущества
    Работы много, если люди там сидят, значит, их все устраивает. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё, как и в большинстве компаний, что очень огорчает, т.к не вижу никаких проблем данную машину по производству проектов настроить, причесать последовательность выполнения работ, создать четкий план по передаче заданий итп. Соль в другом, платят оклад и премию, как она распределяется, знает лишь один человек, но в договоре прописывают только оклад. Оклад не самый большой и если получить только его, то ваш труд будет оценен дешево. Что и вышло у меня. Я поняла, что не хочу больше работать по специальности, т.к везде сейчас такой безпорядок в работе. Пришла и сказала об этом директору, но в испытательный срок по ТК РФ отработка 3 дня, что всех очень огорчило. Меня попросили поработать подольше, «войти в положение», работы много, коллега уходит в отпуск. В итоге я отработала не 3 дня, а 2,5 недели. Но после того, как я положила заявление на стол, меня лишили премии за 1,5 месяца (зп приходит в середине месяца), если бы я знала, что в компании поступают с людьми таким образом, то не стала бы и дня задерживаться. Мало того, после получения зарплаты без премии, я подошла к директору с заявлением на отпуск без содержания на оставшиеся 2 дня отработки (обидно было очень), на что мне было сказано сиди и работай, уйдёшь- уволю по статье (да, он не обязан, но тут... Далее →