ИНТЕРНЕТ МЕДИА ГИД: отзывы сотрудников в Владивостоке

Этой компании не нужны грамотные сотрудники, не интересны фактические знания, опыт и практика. Проводят собеседование и лично мне дали понять, что всё хорошо, всё устроило, далее осталось пройти небольшую формальность — тест. Идиотский тест с вопросами типа: «Видите, что человеку плохо. Он не просит вас о помощи, поможете ли?» или «Часто ли вы плачете?» «Часто ли вы впадаете в уныние и апатию?» и тому подобный унизительный маразм! Я с полной ответственностью всё равно прошла этот идиотизм, так как привыкла уважать чужие правила, и мне уже намекнули, что моя кандидатура одобрена по всем параметрам. Обещали отзвониться в любом случае, только тестик пришлите. Ждала несколько дней. Стала звонить выяснять. В итоге ответ: а мы не готовы сделать предложение. На мой вопрос: что случилось, в чем-то моя ошибка? Ведь на собеседовании всё вас устроило, ответили, что не прошла тест! Отвечаю, обидно было до слёз! Не из-за самооценки, нет! Это хорошо, что сразу всё выяснилось про эту шарагу. А потому что такое ублюдство существует, что кандидата, который подходит по своему опыту, знаниям, стажу, могут себе позволить вышвырнуть из-за даунских вопросиков в тесте. Какой-то дибил, мнящий себя руководителем, где-то что-то услышал... Далее →