ИНФОТЕЛЛ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Изучаете информацию о работе в ИНФОТЕЛЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ИНФОТЕЛЛ по городу Ростов-на-Дону . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

5

Общая оценка работы

4.8/5

Оценка руководства

4.8/5

Оценка атмосферы

4.7/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ИНФОТЕЛЛ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ИНФОТЕЛЛ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИНФОТЕЛЛ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
⛏️ Шахты (7)
🫒 Москва (7)
🏙️ Волгоград (5)
🏙️ Ростов-на-Дону (5)
🌆 Санкт-Петербург (4)
🏙️ Уфа (3)
🏙️ Канск (2)
🏙️ Донецк (1)
🏙️ Новороссийск (1)
🏙️ Ростов (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИНФОТЕЛЛ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ИНФОТЕЛЛ 39 отзывов

Отзывы (5)

  • Инфотелл
    22.12.2021 | Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    По моему их два. 1. Работа в праздники, не очень конечно хорошо, но все праздничные дни работаешь по 8 часов. 2. Руководители. Руководителя площадки вообще не видишь, все время сидит у себя в кабинете, такое впечатление, что его вообще нет и Супервайзеры, в вечер их два, если один ещё более менее лоялен, то второй простите за слово «неадекватна», всегда орет, грубит, иногда позволит мат, может конечно не в настроении, но не всегда же, хочется от такого разговора с ней хорошенько ей все высказать и уйти, надеюсь руководство читает и сделает полезные выводы! Далее →
    ✗ Недостатки
    По моему их два. 1. Работа в праздники, не очень конечно хорошо, но все праздничные дни работаешь по 8 часов. 2. Руководители. Руководителя площадки вообще не видишь, все время сидит у себя в кабинете, такое впечатление, что его вообще нет и Супервайзеры, в вечер их два, если один ещё более менее лоялен, то второй простите за слово «неадекватна», всегда орет, грубит, иногда позволит мат, может конечно не в настроении, но не всегда же, хочется от такого разговора с ней хорошенько ей все высказать и уйти, надеюсь руководство читает и сделает полезные выводы! Далее →
  • Инфотелл
    22.12.2021 | Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Удалённая работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с самого «вкусного». Зарплата. При увольнении мне обещали вернуть ее в течение недели. Но они и не собирались даже прозвонить и сообщить, что в офисе просто-навсего нет денег. Но я не из терпил, прозвонила сама, оказца, надо ждать еще неделю))))) после выноса мною мозга и повышенного тона (очень неудобно общаться в таком стиле с женщиной старше меня, но, извините, грани прошли) ВДРУГ появились деньги и за ними я поехала на следующий день. Часть денег не отдали, тк еще какая та неофициальная часть (в пределах ста рублей) должна быть выплаченной, но её нужно ждать месяц. тут я уже не бунтовала) Далее: супервизоры. Порой эти бабы орут как резанные свиноты, дескать, отчеты не сохраняют операторы. А какого в программе на сохранение отчета выдается определенное время, если вам важно не количество, а качество? Пускай абы ждут, но операторы успеют забацать правильные отчёты. Далее: обман. На собеседовании вам будут говорить, что зп от 17 до 21, что тренинги бесплатные, что зп 124 р в час (она, оказца, мне посчитала вместе с премией, я восприняла как часовую ставку, смекаете хитрость?) потом добавила про премию отдельно. хех) Далее: текучка. текучка ужасная, отчего звереет начальство. Ну, а кто виноват? Не советую никому хотя бы... Далее →
  • Инфотелл
    11.07.2020 | Ростов-на-Дону
    Заработная плата маленькая. Обещают одно, а платят половину от обещанного. Придираются даже к хорошо сделанной работе. Система премий закручена, чтобы меньше платить. Каждую копейку нужно отслеживать и добиваться выплаты. Недоплачивают даже при переработке и выполнении всех требований, планов продаж, качестве. Координатор проектов может не отвечать на сообщения. На продажах каждый думает только о себе. Управляющим главное получить прибыль и не очень заботят текучка кадров, постоянно набирают новых. Некоторые работают пару дней и понимают, что не заработают, кто-то держится месяц. Нагрузка эмоциональная ужасающая и от клиентов и от руководителей и коллег. Один оператор может орать на весь офис и мешать другим и ещё жаловаться, что рядом, кто-то говорит, шумит, шуршит. Программы для работы зависают, сами включают паузы, рабочее время подсчитывается не всё. Тренинги отбирают рабочее время, не всем они нужны и не все качественные. Далее →
  • Инфотелл
    11.05.2020 | Ростов-на-Дону
    Отношение к сотрудникам потребительское. Проходила обучение. [М.] как таковых нет. Несколько общих регламентов. Остается много вопросов. Руководство демонстрирует постоянную занятость. На деле — за закрытыми дверями чаепития. Сотрудников постоянно штрафуют, оплата труда низкая, общение с клиентами строго по скрипту (работа стрессовая). Я в должности помощника по подбору персонала проработала недолго. Выполняла все обязанности и поручения руководства. Несколько раз просили выйти в выходной день (якобы база вакансий будет открыта только пару дней и необходимо найти за это время как можно больше кандидатов на свободные вакансии). Честно говоря, вся та информация, которую озвучивали соискателям — просто пыль в глаза. Ваше рабочее место будет в общем зале, гарнитура будет работать с переменным успехом, любые отклонения от скрипта — штраф. По сути я вынуждена была врать соискателям о вакансиях. Ни одно слово не соответствует действительности. Официально меня не трудоустраивали. Тянули время. Я заболела сильно. Попала в больницу. Ситуация была критичная (с таким диагнозом только операция). На тот момент не смогла самостоятельно передвигаться. Пыталась оповестить руководство. Реакция была как минимум странная. Словно я студентка и отлыниваю от работы.... Далее →
  • Инфотелл
    30.04.2020 | Ростов-на-Дону
    Работа по скрипту — сидя на линии вы будете якобы «общаться с клиентами». На самом же деле, вы будете просто отвечать по бумажке, слово в слово. Реально людям вы не помогаете, а лишь дразните их одной и той же фразой. На вас выливается много негатива, который вы не заслуживаете (или заслуживаете если согласились на такую работу). При том само руководство говорит, что ваша работа говорить по скрипту (следовательно ваша работа «тратить время и нервы людей звонящих вам»). Спустя короткое время появляется резкий негатив и отвращение к самому себе. Ведь я хочу помочь людям решить их проблему, но я не могу этого сделать, иначе штраф! Если вы можете переступить через себя, издеваться над людьми и готовы выслушивать негатив в свой адрес — эта работа для вас! Далее →