ИТКОЛ СЕРВЕИНГ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ИТКОЛ СЕРВЕИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ИТКОЛ СЕРВЕИНГ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ИТКОЛ СЕРВЕИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивается заработная плата, оформление в белую. 10% сотрудников компании адекватные и профессионалы. Далее →✗ НедостаткиНачнём с руководства: из руководителей 2% сотрудников знают своё дело, остальные сидят на своём месте зря. Каждый сотрудник держится за своё место и готов при удобном случае тебя подставить и сдать. Ходят и улыбаются каждому, но за спиной это кобры. Бухгалтерия — это отдельное государство, скидывают свою работу на других сотрудников. Отдел кадров очень жалко, очень хорошие сотрудники, а вот с руководителем С.…ой им не повезло. Выслуживается перед руководством, но как профессионал никак, и сотрудничает с СБ. В компании процветает бюрократия, бюрократия, бюрократия. Постановка задач, большое количество контролирующих, а КПД — 0%. Описание вакансий в поисковиках не соответствует действительности. Будете делать на 70% больше, чем нужно, но платить за это никто не будет. Коллеги, прошу внимательно отнестись к отзыву и задуматься перед тем, как идти туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе чего не делаешь, занимаешься своими делами.9 Далее →✗ НедостаткиРуководству компании. Вообще Верить нельзя. Сначала мне подсунули временный договор, не предупредив об этом. Хотя в объявлении. Было указана полная занятость. (ссылка в низу). Но когда это открылась. Я нашёл себе другую работу. Но Таварищь: Карасёв В Н.; Управляющий директор Иткол-серверинг на Дубнинской 81, 83.где я и работал. Убедил меня что это производственная необходимость. И что договор мне продлят. И даже в график отпусков внесли.для пущей убедительности. Чего не случилось ((( По колективу: Они всё прекрасно знали. Что так получится. Но отмалчивались, «Включая дурака» вдохновляя на победы. Как это бывает. Что бы я брал инициативу и делал всё за них. А они в это в это время воплощали свои бизнес идей, по продаже качественного Алкаголя из Белоруссии. Что привазилось, газелями. И хронилось в производственных помещениях. И работая там, мне это естественно не нравилось. . Типа по своим, без новара раздоем)))) Газелями. В рабочее время. Вообщем, не работа у них, а рай!. Новерно??? руководство за это их и держит. А мне не дали даже пол года ещё отработать. Чтоб релезоварь свои планы о переобучении. Для смены профессии и работы. Вы скажете да и [censored] с ними, найди работу бро. Да я найду. Может быть, Но у меня статус Бомжа И я долго создавал себе, комфортные бытовые условия для житья и обучения.... Далее →
-
Но руководство.. Его по сути нет, за два года несколько раз принимались и увольнялись коммерческие директоры, управляющие и многие прочие. У акционера от любви до ненависти проходит около 3 месяцев, он считает себя мощным управленцев, сам вмешивается во все процессы (однако если процесс неэффективен или сулит фиаско, легко делегирует его своим сотрудникам) и «наводит суету», что очень плохо сказывается на климате внутри компании и на ее репутации. Компанию лихорадит и будьте готовы к тому, что в первые дни она в лице акционера и HRD с большими «глазами» будет вас в десна, а через пару месяцев — вы лентяй, бездельник черт знает кто еще. Будьте аккуратны. Далее →
-
работал в данной организации специалистом по доставке отношение руководства к сотрудникам не какое-то есть вы рабы организация работы 0 когда устраивался в ту организацию hr менеджер [Л.] С К ввела в заблуждение на свой вопрос почему такая маленькая з п ответила что в компании маленькая загрузка что вы будете задействованы 3 4 часа в день, а на самом деле оказалась загрузка на целый рабочий день иногда с переработками которые естественно не кто не оплачивал, но так работает весь hr отдел потому что в компании з п ниже рынка и они не могут это обьяснить по этому и вводят людей в заблуждение собственники так вообще мутные люди финансовых нарушений не меренно так же в компании летом 2020 года был проведен ряд не законны увольнений бывших сотрудников которые отработали на тот момент в компании от 10 лет и выше од это дело взяли 2 не людей Никольская М С бывший руководитель ахо ныне уволенная и [К.] Е Е директор о персоналу без каких-либо оснований пресовали и увольняли людей не кому не советую тратить время на эту компанию так как за людей вас там считать не будут и требую соответствующим органам провести в отношении данной не добросовестной компании соответствующие мероприятия и проверки нарушений там более чем достаточно Принадлежащие компании здания в основном требуют... Далее →
-
Ну что, не прошло и года как ищут опять специалиста на должность Руководитель АХО. Мой первый взгляд только на рекрутера [С.] — это был показатель компании т к именно по рекрутеру можно судить что и как происходит в внутри компании и видно я не ошиблась. Если уже опять ищут специалиста через такое короткое время Спасибо рекрутеру [С.] за ее не профессиональный подход и за то, что я не попала работать в эту компанию. Далее →
-
Звонила тетка, вроде назвалась [О.] у меня общение с ней не вызвало такого возмущения как в предыдущих отзывах, в целом ничего особенного, невнимательно слушала мои вопросы — пришлось два раза спросить про соцпакет. Ещё позабавили вопросы на профессиональную тему в духе продолжи строчку. В ей самой обозначенный срок обратную связь не дала. Далее →
-
Если Вам вдруг пришло приглашение на собеседование от hr менеджера [С.] Л. не тратьте свое время на встречу, звонки и письма. Я вообще не понимаю, она имеет образование психолога? В hr — это необходимо. После общения с ней — был шок ее не профессионализма, высокомерности, от той информации которую выложили мне про сотрудников. А оно мне надо? Я пришел в первую очередь устраиваться на работу, но не слушать сплетни и обиды. Выслушав все, ушел с осадком, что если работать в этой компании и выслушивать все и терпеть такое отношение с первого общения.то что вообще происходит внутри компании? Не советую или идите к другому специалисту, если он там есть. Далее →