ИТЭК: отзывы сотрудников в Москве

Оплата белых зарплат без задержек. Далее →

Уверяю вас, что очень многие люди, которых угораздило согласиться работать в этой компании, написали бы свой негативный отзыв. Поверьте их очень очень много, потому что здесь невероятна текучка кадров, а на тех, кто продержался здесь хотя бы год, смотрят с сочувственным уважением. Главная проблема — это руководитель компании: капризная, мнительная, суеверная женщина преклонного возраста с замашками и принципами совка в начале 90-х. Она не умеет уважать и ценить людей, которые искренне стараются ради сохранения и приумножения ее же миллионов, не умеет доверять и делегировать обязанности, считая себя превосходной во всем. Как результат, бесконечное сталкивание людей лбами, жутко токсичная обстановка в коллективе, постоянное выяснение отношений и минимум вовлеченности в процесс работы, потому что нужно писать то отчеты, то кляузы, то выслушивать обвинения, то лебезить. Так что свою работу будете доделывать, когда начальница спит. Все, что вам обещают на интервью — это только пустые слова, а потом вас сделают виноватым во всем, чтобы только не платить. Постоянные переработки в работе — это норма, на которые никто не обращает внимание. Люди выползают из офиса после 21:00. Так что ни денег, ни комфорта морального, ни удовлетворения от работы. Далее →

1. Интересная и перспективная сфера деятельности. Жалко только, что мой профессиональный опыт и высокий уровень владения иностранными языками, которые требовала вакансия, особо не пригодились: я была underpaid & overqualified. 2. За короткий срок можно приобрести много новых знаний и навыков — правда, самостоятельно. 3. На десяток клиентов приходятся 1−2 адекватных, ответственных, заинтересованных в своём поступлении человека, с которыми действительно приятно работать. Далее →

Коротко: несоблюдение ТК, низкая серая зарплата, отсутствие обучения, работа «за себя и за того парня», напряжённая и токсичная обстановка, быстрое выгорание, отсутствие work-life balance, низкая корпоративная культура, неэтичные задачи, допотопная техника, грязный офис. Подробно:  1. В тексте вакансии и на собеседовании обещают оформление по ТК, на деле всё сложнее. Договор заключают не сразу и с большой неохотой, некоторые работают без оформления и месяц, и три, и полгода. Сверхурочная работа не оплачивается, в выходные сотрудники трудятся в принудительном порядке и получают за эту работу тоже не по ТК.  2. Зарплата серая с минимальной белой частью. Ни на собеседовании, ни при выходе на работу об этом не говорят. Узнать об этом можно из текста договора, когда увидишь, что указанная там сумма сильно расходится с той, что обещали на собеседовании и в оффере. Обещанную на собеседовании сумму я ни разу не получила, каждый месяц выходило на 15−20% меньше. Часть зарплаты состоит из бонусов и KPI, которые выплачиваются через раз. При увольнении ни KPI, ни процент с продаж за прошлый месяц мне не заплатили. Ещё существует т.н. «накопительная» премия — 5 тысяч в месяц, которую можно получить только после полугода работы в компании.  3. Обучение новых сотрудников заключается в чтении инструкций, двух лекциях, которые повторяют текст... Далее →

Метро открыли Далее →

Почитав предыдущие отзывы, нарисованные с промежутком в пару дней от «бывших» сотрудников, которым якобы пришлось уйти из этой шарашки становится понятно, что как никто не хотел работать в этой дыре, так и не хочет. Руководство строчит отзывы, сотрудники толпами валят с конторы. Вакансии висят годами. Далее →

Никаких. Далее →

Главбухи, не тратье время на эту компанию, на собеседовании дается тест, не имеющий отношения к работе бухгалтерии в строительстве, и к данной орг-ции, вопросы будут и про акции, векселя, оптовую торговлю, валюту, переоценку разниц, и вопросы по единоразовым ситуациям, которые иногда бывают в работе, и то не каждой. Кого хотят — неясно)) Далее →