ИТ КОМПАНИЯ СТРАТЕГИЯ: отзывы сотрудников в Ярославле

возможность принять участие в социальном эксперименте — то есть вы будете как подопытные кролики ощущать на себе отработку гипотез на какую сумму вы готовы прожить в месяц Далее →

В компании сложилась уникальная система управления, когда все задачи ставятся во внутренней системе документооборота, то есть, приходя работать в компанию утром, вы получаете список задач в электронном виде. Это было бы очень хорошо и удобно, но есть одно, НО — что задачи могут быть абсурдными, задвоенными, перешедшими от уволившихся сотрудников, делегированными от руководителя, да и просто непонятными. И помощников в решении данных вопросов у вас нет. С момента поступления задачи автоматически включается отсчет времени, за которое вам необходимо её выполнить. Без учета количества задач, которое вам может быть поставлено. То есть, единовременно у вас могут висеть 200−300-600 задач, по которым вам нужно провести работу и отчитаться. В противном случае вас оштрафуют, и будут штрафовать каждый день за невыполненную задачу. И по факту система автоматически вас уволит без выходного пособия. Апелляции, пересмотр и т.д. в компании не работают. Кроме этого в каждом подразделении есть непосредственные директора. Самый адекватный и справедливый — директор ИТ, на которого, как факт, зачастую и выставляются задачи смежных подразделений. Остальные же руководители = бухгалтерия, административная дирекция, кадровая служба и т.д., складывается ощущение, что они ненавидят всех людей и, как факт, видят своей миссией каждому сотруднику... Далее →