КАДИС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в КАДИС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КАДИС по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КАДИС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КАДИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КАДИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КАДИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • 27.06.2022 | Санкт-Петербург | менеджер | 💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Выбирая компанию, читал отзывы- не все казалось сладким, но решил попробовать (как говорят в пословицах «под лежачий камень вода не течет», и «не попробовав не узнаешь»), так как 1) официальное трудоустройство, 2) белая зарплата, 3) интересное направление (по моему мнению). Не пожалел ни на секунду. Люди отзывчивые, профессиональные, все к кому ни обратиться, помогут и советом и делом. Зарплата вовремя, дмс. Мне кажется, что плохие отзывы пишут обиженные люди- кого не взяли на работу, или кто работать не хочет и ищет кругом виноватых. В общем это сугубо моё мнение- делайте выводы сами, не доверяйте неудачникам и диванным критикам. Я смело могу рекомендовать эту компанию для трудоустройства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не увидел Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Совершенно не заинтересованный и некомпетентный эйчар [Е.] Гусева. На вопросы отвечает неохотно и невнятно. Так еще и не предупредила о роуминге на контактный номер (нужно было проверить самой). Очень странно, но в телеграм общаться ей было не удобно, пришлось позвонить. В итоге зря потраченное время и деньги, а еще куча спам звонков, хотя это может быть совпадение. Цель публикации вакансии не понятна — продолжает висеть с пометкой «будьте первыми» до сих пор. Обходите вакансии Кадис стороной. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хах, практика в Кадис — это наглая эксплуатация (по другим вакансиям скорее — тоже). Даже будучи приезжей студенткой, погуглила и поняла, что опыта, а уж тем более, раскрытия потенциала здесь не получу, а рекомендации вашей шараги, ой простите, компании совершенно ничего НЕ стоят. Действительно за опытом в hr нужно идти в-КА или в ТОП, в которых, кстати, практика оплачивается. И еще: писать самим себе положительные отзывы на hh — ну очень некрасиво)) Далее →
  • ✓ Преимущества
    Секретная информация:) Далее →
    ✗ Недостатки
    О вакансии узнала по входящему звонку hr, которая вкратце рассказала о требованиях. Спросила о готовности выполнить тестовое задание и прийти на собеседование. Просьбу предоставить более подробную информацию о вакансии и компании, а также прислать приглашение на сайте проигнорировала. После вопросов с моей стороны по заработной плате завершила разговор, ссылаясь на неготовность предоставлять внутреннюю информацию. Что это было? Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    В активном поиске работы не нахожусь, но услышав о Консультант+, решила пообщаться. Скажу вам что это очень странная компания. Кадровик со мной разговаривала словно это я навязываюсь и всеми способами пытаюсь устроиться к ним на работу, а не они прислали мне приглашение. О вакансии ничего не рассказала, об условиях тоже, но зато восхваляла своего директора, знакомство с которой могло бы состояться на финальном собеседовании. Так как я отказалась проходить тестирование, рассчитанное на 1,5−2 часа, то естественно, дальнейшего общения не было. И не зря, только потратила бы время. Вакансии постоянно висят и обновляются на разных сайтах. Значит, здесь что-то не так, только вопрос с чем или с кем. Судя по отзывам ниже точно не с соискателями и простыми сотрудниками. Кстати, основная заслуга чудо-руководителя в том, что она дочь бывшего директора. Выводы делайте сами. Всего хорошего. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Уже только слухи и воспоминания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное руководство. Постоянные нововведения и штрафы, эксперименты с мотивацией. Заработать не получается, а стартовый оклад просто мизерный. Постоянно приходят новые люди и сбегают. Все рушится. И это касается всей компании. Далее →
  • Пригласили на собеседование, попросили дома пройти тест, для дальнейшего прохождения собеседования. Тест занял не меньше 1.5 часов, всевозможные вопросы, которые никак не относятся к вакансии. Потеряла время. В итоге пришел отказ без объяснения причин. Так как тест разработан их компанией, возможно они просто собирают количество людей, которые пройдут его, чтобы в дальнейшем продвигать его на рынок. Далее →
  • Компания живет по лучшим традициям советского учреждения — каждую мелочь нужно согласовывать. Причем, для этого нужно завести огромную бюрократическую машину. Некоторые руководители вообще не понимают, как работает их отдел. Старательно перекладывают свои косяки на других. Во главе отдела обучения стоят люди, которые мнят из себя профессионалов, а на деле не могут доступно объяснить информацию. Отношение с их стороны к некоторым сотрудникам предвзятое. А еще там процветает доносительство без повода. Зарплата ниже среднего, поэтому люди там не задерживаются. Сплошная показуха, игра в прогрессивную организацию. Далее →
  • Всё остальное, что не плюсы. Условия работы ужасные: план высокий, требования сумасшедшие, поэтому премии не видел никто в продажах. Никто, кроме одного человека — это руководитель департамента продаж [К.] М. Кстати, о [К.] Она является ближайшей подругой дочери директора. Поэтому у [К]головокружительный взлет — со студенческой скамьи сразу в руководителидепартамента. Пользуется [К.] М. своей дружбой с дочкой директора на полную катушку: урезает беспричинно премии, унижает и гнобит подчиненных (некоторые из которых раза в два ее старше). Может просто сорваться, если плохое настроение. Может уволить (точнее — довести др увольнения), если человек просто не понравился. Работать под [К.] М. невыносимо, поэтому текучка в продажах жуткая. Девчонки-менеджеры, плачущие в подсобке после «замечаний» [К.] — обычное дело. Но пока [К.] дружит с дочерью директора, ей все прощается. Естественно, карьерный рост бывает только у катиных подхалимов и друзей/подруг. Если даже ты мега-талантливый продажник, но не сошелся с [К.] М. характером — ищи другое место, т.к. ни карьерного роста, ни нормальных условий работы тебе не будет. Коллектив там соответствующий — сплошь амебы да подхалимы. Все нормальные ребята оттуда бегут. Далее →