КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

плохие условия труда устаревшее оборудование проблемы с адаптацией низкая оплата нехватка сотрудников обман клиентов низкая зарплата мошенничество неофициальные выплаты недобросовестные практики Показать все
  • 13.04.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    нет от слова совсем достоинств работы в этой компании. Мошенники чистой воды Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая контора. Мошеннические схемы работы. Набирают всех подряд. В самокат набирают мигрантов даже без каких-либо документов на работу. Заработную плату платят по минимуму и в серую, не отчисляя налогов, а если увольняешься, то зарплату ты вообще не получишь. Аферисты чистой воды. Учредитель у них [С.] — молодящийся дядька, пудрящий мозги молоденьким менеджерам, не представляющий из себя вообще ничего. Короче, не рекомендую данных мошенников никому. Далее →
  • 07.02.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Офис в центре Предоставляют корпоративную связь Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых, 7 часов стажировки никто не оплачивает, во-вторых, после приглашения на работу, если ты не подошел или вы разошлись по обоюдному согласию, то неважно, сколько вы отработали, вам все равно никто не заплатит. Я задала прямой вопрос: «предусмотрена ли оплата за полноценно отработанные дни в офисе?», на что HR А. ответила: «уточнила у руководителя: не предусмотрена» и поставила грустный смайлик… Идея супер: берешь бесплатных сотрудников, они находят тебе кандидатов, ты за их счет нанимаешь этих кандидатов под свое имя и получаешь KPI! Профит! Мебель в офисе просто отвратительная, как и сам офис, который выглядит как гараж, техника старая. Сразу оформлять вас никто не будет: заботливо предложат 2 недельки присмотреться, вы эти 2 недельки работаете, а вас выпирают и говорят «спасибо за вклад» в их карман, а мы тебе заплатим ветками. Адаптация? Вываливают кучу информации в первый же рабочий день и говорят: звони, проводи собеседования. Кого берут на менеджера по персоналу? Вообще всех, там без разницы, потому что это конвейер, где кандидаты работают на них 2 недельки бесплатно. Один звонок от клиента, кричащего в трубку, что эта контора его обманывает и загребает себе деньги, вместо выполнения своих обязанностей, чего стоит. В общем, полная параша, не тратьте... Далее →