Штрафы, неумение работать, психологическое давление. Завышенное самомнение и искаженное восприятие действительности типа, мы международная компания, потому что наше ИП продает товары, произведенные не в России. Деформация сознания на всех уровнях. Далее →
КАЗАНОВА 69: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в КАЗАНОВА 69 с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 24 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КАЗАНОВА 69 по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КАЗАНОВА 69, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КАЗАНОВА 69 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КАЗАНОВА 69? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (24)
-
💬1 комментарий
-
Работы много да (но я еще не работала в компаниях, где мало работы и люди встают в 18.00 и уходят). Многие пишут, что слишком высокие требования к персоналу, особенно к продавцам — лично я работала на американские компании — поэтому требования Казановы чрезмерными точно не считаю. Далее →
-
- Зарплата зависит от выполнения плана продаж, если план не выполнен, то получишь 20к, а если выполнишь, в следующем месяце план поставят намного выше, чтобы ты точно его провалил — Ежегодная посадка деревьев. Тебя заставят ехать в свой выходной, даже если есть планы на этот день. — Неуважение руководство к персоналу. Сказали -обязан подчиниться, права на свое мнение ты не имеешь — Могут заставить работать в другом магазине, даже если тебе неудобно туда добираться, это никого не [censored] — Обязательно нужно поддерживать президента нашей страны и голосовать только за него — нельзя пропагандировать ЛГБТ и самому в них состоять (хотя опять же [К.] — се*с шоп) — обязательно! Делать репосты о се*с игрушках и мероприятиях на своей странице, не делаешь — штраф — если не хватает сотрудника, в другом магазине, а из всегда не хватает из-за текучки. Обязан выйти в свой выходной иначе угрожают увольнением — будешь работать 1 января, 8 марта, 31 декабря — не имеешь права ходить с татуировками, пирсингом, ярким цветом волос —... Далее →
-
Руководство. Переменчивость в принятии решений. Истерический и неадекватный подход к невыполнению продаж. Итак, я попала в компанию совершенно случайно. Вакансию на администратора размещала на нескольких сайтах, отклик поступил с «работа 66». Приехала на собеседование по адресу Чебышева 4 2 этаж 203 офис, встретила меня девушка. Мы пообщались по классической схеме: соискатель-работодатель и разошлись. Первичное собеседование удалось, затем я поехала на встречу к непосредственному руководителю: зам директора розницы. Никакой встречи у нас не состоялось- т.к. график ее работы не совпадал с информацией. Тем не менее вводное знакомство с работой мне устроили сотрудники музея «Об этом», что я услышала: работать не скучно, интересно, продавать придется много и дорого. И действительно ассортимент на 40% доступен для потенциальных клиентов, 60% товаров премиум-сегмент. Вступление окончено. Я вышла на стажировку к чудесной женщине (!), проработавшей в фирме более 20-ти лет (!) за 2 недели она помогла мне разобраться в ассортименте и научила всем особенностям. Я прошла вводную аттестацию и приняла магазин. Все прошло в стандартном порядке, даже выплатили стажировочные, но с задержкой… кстати… это один из способов мотивации: провалил месяц- З/П получай на 5 дней позднее, серьёзно, это не шутка. В магазине я отработала 2 недели, продавала, наводила мерч и участвовала в сумбурных переписках группы продаж в ВК. Грубое отношение... Далее →