КАНАВАРА ГРУПП: отзывы сотрудников в Москве

З/пл и то черная Далее →

Что касается зп, то при заключении договора она не совсем «прозрачна», советую всем читать договор внимательнее. Крайне недоброжелательное отношение внутри компании к специалистам, да и вообще ко всем сотрудникам. Для них «менеджеры» просто рабочие лошади. Вам там никто не скажет спасибо за ваш труд, не поблагодарят, что вы задерживаетесь на работе допоздна, чтобы выполнить все то нескончаемое, что будет на вас валиться в хаотичном порядке, о премиях не может идти речь вообще, хотя может, они и есть у руководящего состава, но у специалистов нет. ДМС нет. Расчетные листы не выдают. Частенько вновь прибывших сотрудников, особенно молодых специалистов и студентов, «кидают»… Не знаю, во что верит руководство компании, но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов). Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких «руководителей» — это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных и получать большую з/пл. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до «высшего руководства», боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний снова исполнитель. Менее... Далее →