Работа в КАПСТРОЙСИТИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КАПСТРОЙСИТИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про КАПСТРОЙСИТИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КАПСТРОЙСИТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Если вы получаете высшее образование, то здесь делать нечего — в отпуск как положено не отпустят Самый главный недостаток в испытательной лаборатории — это [Г.] [Д.] [В.] Впервые встречаю таких неадекватных «руководителей». Управлять и взаимодействовать с коллективом не умеет вообще; своими идеями уничтожает налаженную работу в лаборатории; постоянно вносит разлад в коллективе, натравливая сотрудников друг на друга. Очень сильная текучка из-за одного человека Далее →
-
Девочки «нашли мое резюме», после чего в телефонном разговоре c «начальницей отдела координации» (интересно. что это такое? «руководить» в отрыве от реальности?!) последовала детская попытка укорить меня в «недостатке опыта», и с места в карьер начался рассказ о горящем объекте, «где надо работать очень много и начинать немедленно». Собственно работа подразумевалась за себя и того парня, ведущий проектировщиком своих разделов и ГИПом с субподрядом, впридачу технадзором и согласователем. Это за гранью возможностей, на что довольно мягко указал — но объяснение привело к истерике и «вы нам не подходите», наверное потому что не захотел броситься под танки)) за вполне среднюю з/п ведущего специалиста-проектировщика. Советую быть повнимательнее, в этой фирме явно стремятся взвалить на вас 3−4 должности на горящем объекте за одну (пусть и неплохую) зарплату, ваши объяснения реалий НЕ услышат. перспектив НЕТ. Объект до конца сезона и всем спасибо, что и не скрывалось Далее →
-
Если вы прочитали отзыва от [А.], то скажу что у меня произошло тоже самое, пришёл на собеседование, пообщался с этой [Т.] и ещё одна девушка (непонятно даже чем собственно занимается), После собеседования [Т.] обещала через пару дней дать ответ и про какую-то там «обратную связь» говорила, я думаю ну это хорошо скажут хоть да да — нет нет, но время прошло, решил сам позвонить, сначала не взяли трубку, потом собственно и вовсе заблокировали) Далее →
-
Компания АО «капстройсити» претендует на лидерские позиции в плане неуважения к соискателям опубликованных ими вакансий. После собеседования, проводимого в офисе компании по адресу 3-я Рыбинская ул., 18, стр. 22 (ТЦ Буревестник), очень простого и потому довольно странного, т.к. на собеседовании, мне по сути не было задано ни одного вопроса, ответа на который нельзя было бы найти в моем резюме, ведущий менеджер по персоналу, [С.] [Т.] пообещала «дня через три» сообщить о решении компании. Однако этого не произошло, а уже спустя неделю, после моего ей звонка, она сразу же попросила меня ей перезвонить, ссылаясь на плохую связь, после чего внесла меня в список нежелательных входящих звонков, а после моего ей письма с просьбой предоставить мне информацию о решении компании, я получил отказ уже через hh. Вполне очевидно, что сотрудники компании, проводящие собеседования, руководствуются в первую очередь каким-то им только доступным эмоциональным фоном и не в состоянии сформулировать ни вопросы на совещании, ни сформулировать причины отказа, т.к. одна из них это вышеупомянутая [Т.] а вторая беременная девушка с какой-то нетривиальной должностью которую ей придумали явно за какие-то другие заслуги в АО «капстройсити». Далее →
-
Собеседование проходило с фин.директором и глав.бухгалтером, фин.директор некомпетентная женщина, сформулировать вопрос точнее она так же не способна, обучать нового сотрудника она так же не намерена, о чем сразу сказала, на мой ответ, что всегда можно обучить, и везде своя специфика, она ответила что за те деньги что я хочу получать, она обучать не будет, ведь это я должна ей ещё доплатить за обучение и её потраченное время. Впечатление крайне не приятное от этого человека, может компания и не плохая, но почему-то человек первый раз меня видя, имеет право общаться грубо и не компетентно. Уважаемый финансовый директор, может имеет смысл ознакомиться заранее с резюме соискателя, а не заставлять пересказывать своё резюме снова и снова? Да? Думаю да, так делают профессионалы, к коим Вы не относитесь. И может имеет смысл по телефонному разговору указать что обучать Вы не намерены никого? Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5246/2025 ~ М-3964/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5254/2025 ~ М-3966/2025 Далее →