КВАРТИРНЫЙ ПОРТАЛ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Изучаете информацию о работе в КВАРТИРНЫЙ ПОРТАЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про КВАРТИРНЫЙ ПОРТАЛ по городу Новосибирск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КВАРТИРНЫЙ ПОРТАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
Не пропадите в этом портале! Ркуоводство- жесткое, несправедливое ,с подоецой. Без стыда и совести эксплуатируют человека день и ночь. Почти каждый день издают новые приказы, меняя условия, сегодня так, завтра эдак. Вчера вечером уволили двоих сотрудников, почему это делают в пятницу вечером? Чтобы не было лишних вопросов, нет человека, нет проблемы, Зато остальных сотрудников это держит в тонусе, все боятся и готовы терпеть что угодно, набирают новых сотрудников и избавляются от старых, чтобы постоянно ухудшать условия труда. Клиент позвонил и бросил трубку- это потерянный клиент. За это риэлтора не поздоровится.репрессии будут обязательно.репресссии и штрафы по любому поводу. Премий нет.непрофессиональное руководство часто смешит своим маразмом. Работать тяжело,обстановка нездоровая. Одним словом капитализм. Далее →
-
В этой компании сотрудник-раб бессловесный. Право на труд у него есть.а вот право на зарплату вовремя, соцпакет, трудоустройство нормированный рабочий день нет. 9атыкают рот тем кто лсмелится спросить хоть о чем-то увольнением.руководство хамоаатое и быдловатое. Зам. Директора [К.] очень талпнтливо умеет тянуть резину, не умеет оперативно решать вопросы.пошел решать-и забыл зачем пошел. настолько.бесполезный сотрудник, что просто удивительно, как ему удается так долго сидеть на этом месте. Самое главное не любчт риэлторов и каждый ра9 придумывают, что бы еще у них отнять. Он много оьещает и ничего не делает.документообот на 4 года надить не могут. Зарплату задерживают. Народ дергают по пустякам, дрюкают, давят, унижают. У [В.] любимая фраза — «а мне плевать.». В коллективе напряжение, усталость, злость Далее →
-
Очень сильное давление на сотрудником, очень высокая степень эксплуатации. Тяжелая, гнилостная атмосфера, Многое построено на лжи и показухе. Много маразматических приказов и действий руководства. Например, бронь клиенту нельзя поставить без показа. Но показывать на стройке ничего нельзя. Можно показать на Весеннем шоу-рум однокомнатной квартиры. Но если клиент хочет 1к. студию или двухкомнатную или трехкомнатную квартиру, риэлтор тоже должен вести в однокомнатную. Клиент недоумевает, но при этом его все равно нужно туда вести, иначе без показа 1к. квартиры в панельном доме, ему не забронинуют трехкомнатную квартиру в кирпичном доме. Маразм??? С каждым днем он только крепчает. Кстати, если риэтор поверит клиенту, что он не хочет смотреть шоу-рум и готов купить без показа -риэлтора запросто могут уволить. Могут выкинуть без предупреждения, выговоров и объяснений лобого: беременную, человека предпенсионного возраста, топ-риэлтора и т.п.При этом вовсе не нужно наносиить материальный ущерб компании (продать что-нибудь налево, что действительно является грехом, достойным увольнения).Достаточно просто просто кому-то не понравиться из руководства. Не любит оно, когда ему задают вопросы. Обучения в компании нет, но почему-то есть сдача экзаменов постояннно. В приличном месте, сначала обучат, проведут тренинг, потом... Далее →
-
В этом агентстве очень плохая атмосфера. ecВсе, кто хочет работать в этой компании риэлтором, должны открыть ИП. При этом договор между ИП и агентством не подписывается, и при расставании предъявить ничего нельзя. Трудовое законодательство полностью, на 100 процентов не работает. Ненормированный рабочий день, но при этом 8 часов нужно отсидеть в офисе, напичканном камерами и прослушивающими устройствами. Люди боятся говорить между собой, потому что все слушается, и не известно, какое досье на вас составляет служба безопасности. Корпоративную симкарту оплачивает риэлтор из собственного кармана, рекламу тоже из собственного кармана. Автомобиля для клиентов от АН тоже нет, все ГСМ из собственного кармана риэлтора плюс амортизация собственного автомобиля, когда ты возишь клиента по всему городу. Руководство действует по принципу: чтобы его уважали, надо больше увольнять. Оставшиеся будут покорными и смиренными. В ватсапе от компании больше 6 групп, где пишут до поздней ночи, не давая отдыхать даже дома. Отдых работника не приветствуется. Каждый руководитель какого-либо подразделения, чтобы оправдать свое существование и зарплату придумывает что-то новое, чтобы «жизнь медом не казалась».Например, ввели понятие «потерянный клиент».Если риэлтор потерял этого клиента (а это часто бывает у любого риэлтора, рынок... Далее →
-
Это агентство недвижимости, в котором комфортно только нескольким людям, умеющим смачно лизать ж..пу начальству. Отсюда они имеют право на некоторые бонусы, заявки и право не быть уволенным.остальные -это «мясо», т.е. используемый одноразовый материал, который едят день и ночь. Руководство очень умело выдвигает пакет высоких требований у людям, которым не дали ничего: ни официального трудоустройства, ни нормированного рабочего дня, ни больничных, ни отпусков, никакого соцпакета, а только право на стул, компьютер и звонки клиентам! Распорядок, как на зоне: пришел, человек за камерой и руководитель отметил, захотел выйти -записался в журнал, вернулся — записался в журнал. Отчитался где был, с кем и сколько времени. Если ходил с клиентом на показ — принеси доказательство в виде листочка с подписью клиента. Попросил выходной за работу в воскресенье- вначале напиши прошение и укажи по какой причине ты берешь выходной. Не написал вовремя бумажку, не получишь выходной. С отпуском тоже проблемы. Он хоть и не оплачивается, но все же когда ты захочешь, тебя могут не отпустить. А если бумажку на отпуск вовремя не написал, то пропала твоя путевка. И при этом все риэлтора — индивидуальные предприниматели.так сказать «свободные художники»,типа работают на себя. Да и система построена так, что риэлтору очень невыгодно брать отпуск. План на отпуск с него не снимается, поэтому,... Далее →
-
Это агентство недвижимости, в котором комфортно только нескольким людям, умеющим смачно лизать ж..пу начальству. Отсюда они имеют право на некоторые бонусы, заявки и право не быть уволенным.остальные -это «мясо», т.е. используемый одноразовый материал, который едят день и ночь. Руководство очень умело выдвигает пакет высоких требований у людям, которым не дали ничего: ни официального трудоустройства, ни нормированного рабочего дня, ни больничных, ни отпусков, никакого соцпакета, а только право на стул, компьютер и звонки клиентам! Распорядок, как на зоне: пришел, человек за камерой и руководитель отметил, захотел выйти -записался в журнал, вернулся — записался в журнал. Отчитался где был, с кем и сколько времени. Если ходил с клиентом на показ — принеси доказательство в виде листочка с подписью клиента. Попросил выходной за работу в воскресенье- вначале напиши прошение и укажи по какой причине ты берешь выходной. Не написал вовремя бумажку, не получишь выходной. С отпуском тоже проблемы. Он хоть и не оплачивается, но все же когда ты захочешь, тебя могут не отпустить. А если бумажку на отпуск вовремя не написал, то пропала твоя путевка. И при этом все риэлтора — индивидуальные предприниматели.так сказать «свободные художники»,типа работают на себя. Да и система построена так, что риэлтору очень невыгодно брать отпуск. План на отпуск с него не снимается, поэтому,... Далее →
-
Соц.пакета нет никакого, нет оплачиваемого отпуска и больничных, нет официального трудоустройства и трудовых отношений, нужно открывать ИП, при этом работник никакой не ИП, он работает, у него есть рабочий день с 10−18, потом есть вечерние показы, потом есть работа в субботу и воскресенье. И если сотрудника уволят, то он вроде как никогда там и не работал. Прав своих отстоять он не сможет. Карьерного роста нет и быть не может. В коллективе процветает наушничество. Очень поощряется стукачество. На собраниях колллектива специально предупреждают, что нельзя выражать недовольство, вносить предложения и вообще открывать рот. У работника нет никаких прав, Открыл рот — пошел вон. Тем более, что трудовое законодательство в отношении работника не работает. Идет постоянное ухудшение условий труда. В одной комнате сидит до 70 человек. Нечем дышать, идет облучение через компьютеры, телефоны, вайфай, камеры, прослушиваюшие устройства. Если долго сидеть в таком кабинете, можно легко заработать рак. Но никто не проверяет условия труда. Прибыли хозяину нужно много, поэтому условия работы и оплаты труда риэлторов постоянно ухудшаются. раньше получали заплату с 4 процентов от стоимости недвижимости, сейчас с с 2 процентов. раньше минимальная зарплата была 37... Далее →
-
Компания, где у работника нет никаких прав. Нет права на официальное трудоустройство, права голоса, права выбора.есть ненормированный рабочий день, постоянные переработки, циничное и хамское отношение руководства. нА последних выборах требовали голосовать ЗА еДИНУЮ рОССИЮ, 1 МАЯ насильно ВСЕХ выгоняли НА демонстрацию, организованную Единой Россией. Эксплуатируемые и бесправные неустроенные работники! Постоянно сменяемый состав. работники не держатся, потому что к ним нет ни малейшего уважения. Слежка, как в тюрьме. Процветают сплетни и наушничество. Очень низкий уровень грамотности у персонала. У 90 процентов нет высшего образования. Далее →
-
-
Ужасная компания! Зам.директора Кудаев-бесхребетное бездарное безграмотное существо. Он готов прогнуться под все и под всех. В коллективе не пользуется уважением. Не способен даже бумаги подписать. Только обещает .Бездействие, безответственность и пофигизм-его кредо. Не уважает сотрудников, не способен выстроить перспективу для компании -он только способен скачивать графики с интернета. Вотинцева-тупорылая исполнительница. Готова [censored] всех ради собственного благополучия. Борсук очень любит свою госпожу. Интеллект у нее отключен или отсутствует полностью. Способна только стучать на всех и льстить. Компания с таим руководством скоро улетит в тар-тарары. Эксплуатация работников зашкаливает. нет официального трудоустройства. Нет уважения сотрудникам. Нет нормированного рабочего дня. Далее →
-
Пришла в эту компанию недавно, взяли стажером, много чего обещали. В итоге: не было никакого обучения, то есть формально оно было, но даже смешно называть это обучением…Ни одной лекции, ни одного внятного объяснения, никакой ценной информации…В итоге, ничему не научив, отправили работать…Руководитель [В.] [С.] дала мне заявку, которую я сумела отработать (за советами ходила к опытным риэлторам).Но когда пришло время получения зарплаты, мне дали 5000 рублей, а остальное забрала себе мой руководитель. т.е. использовала меня. Я ушла из этой компании. Мало того, что ничему не учат, дат еще и кидают с зарплатойй. Далее →
-
Компания агрессивная к сотрудникам-риэлторам, гонят и гонят зарабатывать деньги для хозяев, поощрений нет никаких, только наказания, штрафы, угрозы, много переработок, не имея официального трудоустройства, заставляют отсиживать полный рабочий день (нельзя даже никуда отлучиться), а еще работать вечером и в выходные дни. Получается 12-часовой рабочий день. В компании процветает подавление личности и эксплуатация. При этом сотрудники абсолютно бесправные, и безголосые. Кто откроет рот и вспомнит о своих правах-тут же уволят. Не ценят сотрудников, не поощряют, не мотивируют, условия о том что тебе имеют право хамить в открытой форме, а ты должен молчать унижают человеческое достоинство, начальство смотрит с высока на сотрудников, ценят не профессионализм, а умение лизать ж…пу. Переработки постоянные. Нет учебы вообще, какая [С.] [Ю.] которая без ошибок не может и предложения написать, делает вид, что чему-то обучает. Но такого уровня профанации мы не видели никогда! Все, кто с позволения сказать прослушал эту «учебу» поняли, что вляд ли что-то получили. Учеба по типу- учитесь сами, ищите сами…Тогда зачем эту телку посадили??? Тысячу раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию. Далее →