КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаРаботаю врачом в клинике Медведева, всегда чувствую себя уверенно, ведь здесь отличная материально-техническая база. Современные аппараты, качественные расходники и удобные кабинеты делают работу комфортной. Пациенты тоже довольны, что видно по их отзывам. Очень приятно быть частью такой команды. Далее →✗ Недостаткинет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКлиника Медведева — место, где действительно ценят профессионалов. Работая здесь, я не только отточил свои навыки, но и получил возможность обучаться новым методикам. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, график составлен с учетом пожеланий сотрудников. Хорошее место для тех, кто хочет развиваться в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиВсе устраивает Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике Медведева несколько лет, и за это время сложилось очень положительное впечатление. Руководство заботится о сотрудниках, предоставляя комфортные условия труда, достаточно много нового оборудования и возможность профессионального роста. Коллектив дружный, всегда поддерживаем друг друга. Если хотите стабильность и развитие в медицинской сфере, рекомендую! Далее →✗ Недостаткинет недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только администраторов на ресепшн. Все остальное это один большой минус. Далее →✗ Недостатки1) Заработная плата не серая, а черная. Непонятно как рассчитывается и выплачивается. Все сделано для того, чтобы платить меньше налогов. 2) У руководства, PR менеджеров нет никаких мыслей о том как раскрутить клинику. Требуют рекламу придумать врачей. Заставляют придумывать разные акции. 3) Условия для работы «0». Техника постоянно виснет и никто ее менять не собирается. По специальности никакой информации в кабинетах нет, голые стены. 4) Есть врачи старого поколения, которых держат до пенсии. А если открыть историю болезни — ошибка на ошибке. 5) Работа для врачей кроме офтальмолога есть только тогда, когда идет УМО 6) При увольнении не НИ, не ИБ не смогли достоверно обосновать причину увольнения. Хотели одним днем уволить, но сделали большое одолжение и уволили через 14 дней, якобы дали возможность работу найти. За 3 дня до увольнения началась свистопляска с оплатой труда. Слава Богу выплатили по тарифу. 7) Перед трудоустройством на другую работу был сделан запрос электронной трудовой книжки- оказалось, что уволен еще 3 месяца назад и зарплата официально не платилась 8) В день увольнения в общем чате попрощался с коллегами. Через 1 минуту ИБ как админ удалил данное сообщение, что говорит о том, что... Далее →
-
Серая зарплата! и этим все сказано: широкое поле для манипуляции подчиненными. Есть белая официальная з/п — минималка. С такой официальной з/п вам не дадут ни кредит, ни визу, ни спокойно уволиться. Главная проблема руководства– потеря связи с реальностью и со своими сотрудниками. Царь уже немолод и настолько улетает в облака, что теряет связь с современным миром. Сильные сотрудники уходят, поскольку хотят уважения и самореализации, а это не укладывается в модель Царя. С серой з/п вам путь один — либо увольняетесь без оплаты за предыдущий месяц, либо вы становитесь кроликом. Не верьте сотрудникам отдела кадров, при собеседовании пообещают то, что в данных условиях авторитарности дать вам невозможно. Далее →
-
Серая зарплата, так называемую «премиальную часть» (т.е.95 процентов) которой мне не выплатили и не собирались. Я был цинично использован для завершения работ моих предшественников, и для того, чтобы «закрыть текучку». Вспоминая врачей, работающих там по несколько лет, я понимаю, что такой подход не ко всем. Но в моем случае именно так, как я сказал: работа выполнена, можете быть свободны. В других отзывах еще указывают на скотское отношение к врачам и их превращение в обслуживающий персонал. Согласен отчасти. Это проблема не данного конкретного медцентра, а всей нашей отрасли. Резюме. Есть время и желание на «попробовать» — пробуйте. Место представляется более перспективным, чем простенькие клиники. Учуют слабину — сожрут. Скажете, везде так? -Да. Но вот тратить ли время на место, где не выплачивают заработанное, решать вам. Далее →
-
В 2002 году, в Международном центре охраны зрения делала операцию на глаза методом Ласик. Зрение востонавили почти полность. Выдали пожизненную гарантию. Но в 2019 году заметила что правый глаз видит очень плохо. Прошла в этой клиники обследование, оказалось зрение упало (-3, 25).Сказали что по гарантии сделают повторную операцию. Через несколько дней приехала на консультацию к [И.] [Б]у.[И] [Б.] меня убедил что надо делать операцию обязательно. Сказал здать анализы и записываться к нему. Хотя операция была бы уже не бесплатной (вроде как время много уже прошло с момента операции), 15т.рублей. Я согласилась. А дальше пошло кидалово: За один день до операции позвонили и сказали что по техническим причинам проводиться операции не будут. Перенесли через неделю. Но на след недели позвонили и опять отменили. Здесь был интересный момент: Я ответила на звонок после первого сигнала, и слышу интесный диолог. Администратор срашивает у кого-то из персонала:"что мне сказать, что он уехал на месяц в командировку?».Мне это и сказали, что [И.] [Б.] уезжает на месяц в командировку."Звоните через месяц».Ок.Я жду месяц, после звоню, и опять говорят что он пока не принимает. Говорят"Ждите, мы позвоним сами».Звонят на след день и предлогаю сделать операцию у другого врача,... Далее →
-
Ужасная текучка кадров, увольняют, не дав вникнуть в процесс. Половина уходит со слезами и без последней зарплаты. Соцпакета никакого, более того, запрещено даже обратиться к коллеге из соседнего кабинета с вопросом или самому помочь. Кабинеты прослушиваются. В порядке вещей повышение голоса и оскорбления на пятиминутке (в присутствии младшего медперсонала). Коллектив — разный, есть и нормальные, но много таких, кто подставляет других и обсуждает в отрицательном ключе. Столкнулась с откровенной клеветой. В плане оказания медуслуг — например, прямое заставление навязывания оперативного лечения, когда ты считаешь, что оно не показано. Так же видела откровенные случаи очень некачественной работы, один из которых закончился слепотой глаза. Руководство откровенные самодуры. [Т.] [В.] самые яркий представитель этого, даже не имеет высшего медицинского образования. В общем, как вспомню, так вздрогну. Далее →
-
-
Их много. 1. На собеседовании будут гнуть пальцы и обещать золотые горы. 2. Предложив неопределённое время побатрачить а-ля «испытательный срок», с подписанием договора будут тянуть до последнего. 3. В договоре будет совершенно нищебродская сумма и максимум полставки. Всё остальное — позже. Или очень позже, зависит от настроения руководства. При увольнении кинут с баблом. 4. Расположение в центре, но… С парковкой проблемы, а от метро идти прилично. 5. Нормы труда нарушаются нагло и бесцеремонно. Какие там 39 ч/нед, 50, берите выше. Запись ведётся по принципу «и ртом, и **пой»: не успеваешь принимать — твои проблемы. Обед — максимум 15 мин., иначе баре будут гневаться-с. Курить можно только охране и анестезу. Дежурства по выходным (без доп. оплат и отгулов, естественно). Отпуск 2 недели. Клиника не работает только 1 января. 6. Помещения тесные, душные, с неудобной компоновкой оборудования и совершенно не приспособлены для работы на поток. Доктора вынуждены выстаивать вместе с курируемым пациентом очередь к каждому диагностическому кабинету. 7. У врачей нет как такового рабочего места, не говоря уже о месте для отдыха. Формально есть ординаторская. Там руководство пьёт чаи с «друзьями клиники». Холопам находиться там нельзя, а тем более принимать пищу. 8. Настойчивое... Далее →
-
Много пафоса во всём. Зряплата чёрно-серая. Несоблюдение каких бы то ни было трудовых норм: можно и без обеда остаться, и без выходных. Насквозь гнилое руководство. Начиная от директора (бывшая медсестра из какой-то богадельни с перманентно недовольным хлебалом), которая позволяет себе постоянно подгонять и унижать врачей; заканчивая Самим Медведевым, который по сути самовлюблённый хам, понторез и самодур. Заставляют откровенно разводить на бабки пациентов. Совершенно неудобным для врачей образом организован диагностический процесс. Ну, и на десерт — кидалово с деньгами при увольнении. Описал всё ооочень сдержанно, без эмоций и подробностей. Обходите стороной это место, зря потеряете много времени и нервов. Далее →
-
Прочитала отзывы за 2009 год. На дворе — 2015-й, ничего не поменялось. Отношение к работникам — скотское со стороны руководства. Все, кто не лижет зад или другие интимные места хозяину, рискуют попасть в черный список. В цене не профессионализм, а умение вышибать из пациентов деньги. Чем многие с успехом и занимаются. Адекватные порядочные специалисты с чувством собственного достоинства бегут из этой клоаки спустя месяц, когда наконец осознают, куда влипли… Задержки з/п регулярные, оскорбления, нездоровая психологическая атмосфера в коллективе, стукачество, прослушка — всё как и было, так и осталось. Утренние конференции — вообще шопито! Медведев может просто спросить при всех у медсестры: Какого цвета у неё трусы…И всё в этом же духе. Обслуживаться там выгодно только тем пациентам, у кого есть полис ДМС. Остальным без стеснений назначают ненужные процедуры и манипуляции. Я была не сторонник верить слухам и отрицательным отзывам из инета. Но, поверьте, всё так и есть. К сожалению, пришлось убедиться на собственном опыте. А главное, говоря медицинским языком, динамика крайне отрицательная! Далее →