Отработала вахту в сентябре, заканчивается год, заработанные деньги не платят, ссылаясь на финансовые трудности. Просто кидают людей. Далее →
КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
Для тех, кто интересуется работой в «Книжном Лабиринте»: сначала своими мизерными зарплатами, необоснованными штрафами и отвратительным отношением к сотрудникам компания растеряла тех, кто всерьез хотел работать в книжном направлении — ушли даже самые стойкие, кто все это долго терпел. Тогда компания набрала всех, кого попало, кто ничего не умеет, не хочет и никому не нужен. В результате некого растить до старших продавцов и управляющих вновь открывающихся магазинов и других подразделений. Найти хороших сотрудников, тем более управляющих — проблема, а расширяться компании ой, как хочется. Такая сегодня сложилась ситуация в «Книжном Лабиринте», где не понимают, что делают, и тем более не знают, как грамотно выстроить свою работу, — вам решать, надо ли связываться с такими безмозглыми баранами. Далее →
-
Указанные на сайтах по поиску работы условия работы и зарплата не соответствуют действительности (при том, что зарплата «серая) — где вы видели вилку по зарплате в книжном магазине 12000−40000 (продавец) — это откровенная лажа (если не оштрафуют или не вычтут после инвентаризации, в лучшем случае получите 12000). При этом, например, продавец-консультант должен знать ассортимент — более 50 000 наименований, работать на кассе и с кассовой документацией, обслуживать покупателей, соблюдать порядок и чистоту в магазине, участвовать в инвентаризации (в том числе ночной), выполнять функции администратора, охранника и т.д. и т.п. Предъявляемые к сотрудникам требования не соответствуют размеру зарплаты по объему, требуемому качеству исполнения и результату (выручке, плану). Компания (менеджмент офиса) превращает любого сотрудника в безмолвного раба на побегушках, которого можно обманывать, штрафовать, гонять на работу в магазины по всей Москве и Подмосковью, гнать в шею (если он что-то сказал), превращать в половую тряпку — короче, делать с ним все, что взбредет в голову менеджменту. На протяжении нескольких лет наблюдается дикая текучка кадров — а это первый признак непрофессионального, абсолютно глупого менеджмента. В магазинах и офисе процветает воровство, подставы, откровенный непрофессионализм во всем. Если кто не верит, приходите и сами во всем убедитесь, только потом ни на кого не обижайтесь — вас обо всем предупредили! Далее →