Кока-кола…Это сплошной обман! В летнии период люди работают на износ по 250−300 часов! каждый день по 12 часов оплата за это составляет 30 тысяч…Тем самым они экономят на штате! Система построена хитро! Оклад 5000−7000 остальное премии и переработка! А вск что кроме оклада можно лишить. В зимнии период 17−18тысяч из-за простоев! Вызов как девочки)))по телефону! Остерегайтесь вас ждет! Обман! Далее →
Работа в КОКА КОЛА: отзывы сотрудников
Планируете работать в КОКА КОЛА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про КОКА КОЛА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОКА КОЛА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОКА КОЛА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОКА КОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
-
Я работала в компании Аква Вижион, которую купила Кока-кола, так сразу после начались нарушения трудового законодательства РФ, сокращения и т.д. Да ещё руководитель наш Коломейчук Галина решила во чтобы то ни стало остаться (хотя попала явно не за профессионализм у нее даже высшего образования не было, фарм. училище только) и готова была ради этого пройти по всем головам, особенно если у кого образование да и опыт побольше. Так вот и проработала она там лет 5, пока не сгнили тонны продукции, только после этого ее убрали с завода, но не вообще с Кока-колы («своих " не бросают). З/п у топ менеджмента огромные, зато у всех остальных меньше, чем средние по региону. А работают как рабы, сверхурочные не оплачиваются. Далее →
-
Работа в компании нормальная, это касается заработной платы, всегда во время, нет системы штрафов. и очень большой плюс это автомобиль предоставляет компания.на этом все хорошее заканчивается. что касается рабочего дня он начинается в 7:30 и заканчивается не раньше 18:00 чаще всего в районе 20:00. праздничных дней нет, даже на новый год выходной только 1-е января. если вдруг появляется выходной 8-е марта 23-е февраля и так далее то его обязательно отработаем в субботу. Карьерный рост в компании отсутствует как понятие. на руководящие должности берут людей вообще не работающих в этой сфере и не умеющих работать с персоналом. Руководитель добился всего через родственников, из этого вывод незнает ничего. В компании к подчиненным только обещания, обещания, обещания ни разу слова не сошлись с делом. увольть могут в любой момент, особенно этот момент появляется когда нужно пристроить «своего» человека. Если вы вдруг решите прийти в эту компанию, то будьте готовы — вам предстоить пройти стажировку от 2-х до 3-х недель (не оплачиваемую), после которой вам не лично в глаза, а звонком по телефону сообщат что вы нам не подходите. Коллектива нет, каждый сам за себя.и каждый может пойти по головам, также очень много двуличных. Далее →