Да, полностью согласна! Работала в данной организации 14 месяцев, по срочному Договору на 5 лет. Обобрали как могли, заработная плата ОЧЕНЬ низкая (как на материке), цены в поселке Синегорье очень высокие на предметы первой необходимости. Отобрали квартиру, если наскребла денег, чтобы просто уехать от туда. Угрозы сыпались постоянно и со стороны генерального директора Л. А. Мурина и со стороны кадровых работников. Полное нарушение ТК РФ и гражданских прав человека. Мой совет, никогда не рассматривайте вакансии данного работодателя. Далее →
КОЛЫМАЭНЕРГО: отзывы сотрудников в Магадане
Изучаете информацию о работе в КОЛЫМАЭНЕРГО и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про КОЛЫМАЭНЕРГО по городу Магадан . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в КОЛЫМАЭНЕРГО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОЛЫМАЭНЕРГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
В ОАО колымаэнерго мы устроились почти два года назад. Для работы на колымской и усть среднеканской ГЭС супруг приехал из другого региона на работу по вызову в п. Синегорье Магаданской области. В вызове оговаривалось, что договор заключается на 5 лет нам оплачивают проезд и провоз багажа и предоставляется благоустроенное жильё. В разговоре по телефону с кадрами было сказано, что если мы захотим разорвать контракт раньше времени то должны будем вернуть средства пропорционально отработанному времени. В договоре однако по приезду условия досрочного расторжения контракта вовсе не были прописаны. Спустя год работы угрозами и лишениями премий нас вынудили подписать доп соглашение, согласно которому мы при расторжении договора раньше срока мы должны вернуть не только всю сумму потраченную на нас, но ещё и с учётом ставки рефинансирования за каждый проработанный день. То есть долг растёт, а не уменьшается. А уволиться очень уже хочется. Так как здесь незаконно меняют условия договора, сейчас пытаются заставить поменять вахтовый метод работы на обычный, что для нас не выгодно. Отношение у кадровиков к нам приезжим, как к рабам. Мол понаехали и ещё чего-то хотят. А мы хотим всего лишь защиты и гарантий своих прав. Все жалобы в местную инспекцию труда решаются... Далее →💬1 комментарий