ГОРСВЕТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОРСВЕТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОРСВЕТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (15)
-
Нарушение сроков уведомления о несчастном случае.
Номер проверки: 49241373165811835460 Подробнее → -
Нарушения в учете трудовой деятельности работников.
Номер проверки: 03231373167008971824 Подробнее → -
Непредоставление сведений о трудовой деятельности работников.
Номер проверки: 25231373166308489785 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда.
Номер проверки: 66231373167308018121 Подробнее → -
Нарушения в учете трудовой деятельности работников.
Номер проверки: 25231373166307537901 Подробнее → -
Непредоставление или недостоверные сведения о работниках.
Номер проверки: 25231373166306410919 Подробнее → -
Неисполнение специальных оценок условий труда.
Номер проверки: 61231373165905331312 Подробнее → -
Не проведена специальная оценка условий труда.
Номер проверки: 64231373166005289083 Подробнее → -
Нарушение МРОТ у семи работников компании.
Номер проверки: 28231373165905031461 Подробнее → -
Неправильное оформление трудовых документов и отчетности.
Номер проверки: 29231373164604891336 Подробнее → -
Невыдача расчетных листков и нарушение законодательства.
Номер проверки: 75221373167204128343 Подробнее → -
Задолженность по уплате страховых взносов.
Номер проверки: 66221373167304067641 Подробнее → -
Несоблюдение трудового законодательства и reporting сроков.
Номер проверки: 27221373165704020154 Подробнее → -
Нарушение трудового законодательства, статья 57 ТК РФ.
Номер проверки: 862100278125 Подробнее → -
Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Номер проверки: 132104702011 Подробнее →

