ДИКСИ: отзывы сотрудников в Серпухове

Изучаете информацию о работе в ДИКСИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ДИКСИ по городу Серпухов . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

3

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДИКСИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДИКСИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДИКСИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДИКСИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 23.07.2024 | Серпухов
    ✓ Преимущества
    Расположение, возможность гибридного графика работы, коллектив разноплановый, но есть очень яркие и отзывчивые личности (большинство), без проблем (разве что с руководителем))) отпуск/больничный, ЗП четко приходит. Далее →
    ✗ Недостатки
    Убрать расположение по 10 рабочих мест в кабинетах и запретить говорливых коллег с магнитофонами. Оплату корпоративов, во всех более-менее уважающих себя компаниях выделяются средства хотя бы на новогодний корпоратив. Хотя конечно лучше выделить средства на индексацию ЗП, таких маленьких зарплат в сфере финансов не наблюдается нигде, особенно с таким объемом работ. Планы — отдельная тема, его спокойно не выполняют половина коллектива, при этом премия платится всем. Слежка и давление — засекают, сколько времени ты проводишь в туалете, во сколько ты приходишь и уходишь, в Скайпе постоянно отслеживается твой онлайн, при отклонении от плана или задержками по объективным и не очень причинам отчитывают как первоклассников, переходят на личности, шайка руководства в личных переписках и на обеде обсуждает подчиненных матерными выражениями, взрослые люди ходят запуганные. Дорасти до высокой должности нереально, единицам удается честно, но это надо жить на работе, а так нужно либо знакомство, либо усердно и долго поддерживать «корпоративный дух» с идиотским выражением лица, при этом с работой на троечку. Может, не во всех отделах так. Иметь низкую самооценку, желание ничего не делать или наоборот вкалывать без сна и отдыха и получать маленькую копеечку — идеальный повод работать здесь. Руководство приезжает, улыбается, обещает, и также уезжает. Судя... Далее →
  • 26.05.2022 | Серпухов
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Все сотрудники магазинов друг другу помогают, держаться только наверно на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю с чего начать. Обучение — нет плавного входа в работу, сразу работаешь по 15 часов в день, про час на обед никто не знает, просто огромное количество задач для выполнения. Зум — это раб, который и на кассе, и товар выкладывает, и ценники и приёмка, и отчеты … И по любому вопросу ЗУМ. Самая низкая з/п по сетям. Самый маленький штат сотрудников — в смене хорошо, если 2 кассира, заместитель и директор. И это на весь зал. Помимо отчетов, а отчеты делать надо за каждый твой шаг (выложил овощи — фото в группу и т.д.), надо успевать поставку товара разобрать. Компания куда смотрит не понятно, магазины убитые. Людей жалко, требования за такую зарплату слишком высокие. Зато перспективный карьерный рост, ведь люди мечтают уволится каждый рабочий день. Кстати, с увольнением, да как и с приемом на работу — целая история, люди месяцами продлевают больничный чтобы наконец сбежать. Отдел кадров так работает Не устраивайтесь в Дикси. Далее →
  • 07.08.2015 | Серпухов
    Решили почистить ряды бухгалтерии АО дикси, стали устраивать раз в 3 месяца тестирование, о котором ни слова ни в каком приказе)))))Потом стали понижать оклады и должности на основании тестирования, все бухгалтера стали «специалистами». В приказе, который насильно заставляли подписать из рук руководителя, написано основание: иное)))) Потом специалисты стали сдельщиками, появился КПЙ, те. оклад+ премия, премия считалась по кол-ву проводок, проведенных в программе. Компания ДИКСИ испытывает «кризис», который не коснулся руководителей, которых надо тестировать на адекватность, порядочность и честность. Далее →