Работа в ПРИОРИТЕТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПРИОРИТЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 32 отзыва бывших работников про ПРИОРИТЕТ с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ПРИОРИТЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПРИОРИТЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПРИОРИТЕТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (32)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧастная скорая ООО «Приоритет» на Витебском пр. 41 (г. СПб). Очень часто ищут бухгалтеров: первичка, ТМЦ и на з/п. Я приходила на первичку. Главбух, или как она себя обозначила изначально, пришла с кривой миной. В разговоре вела себя надменно, очень высокого о себе мнения. Обозначила, что просмотрела уже много кандидатов, но не увидела достойных. Я поинтересовалась, какими такими достойными качествами нужно обладать, чтобы закрыть вакансию бухгалтера на первичку и обрести з/п в 50 т.р. (время действия 2022 г.). Она бросила злой взгляд и сказала, что если многие думают, что пришли и «будут бумажки перебирать», то это не так. Она лично будет проверять уровень знания ПБУ, РСБУ, проводок и т.д. и т.п. Также нужно быть, по её словам, «представительным» и т.к. они медорганизация и часто попадают под разного рода проверки (аудит, ФНС), то нужно встречаться с их сотрудниками и обосновывать расходы. Например, зачем приобрели супер-пупер дорогую рентген-установку. Простите, а ты для чего? Прямые обязанности главбуха она плавненько скидывает вниз по вертикали. Далее последовали вопросы, откуда я, что заканчивала, опыт работы. После этого она сделала умозаключение, что всё это слабенько-средненько, конечно (у меня стаж 10 л.), и что... Далее →
-
ПРИОРИТЕТ: Мариуполь в сутки 3000 , соответственно 30000 в месяц ,ещё и её задерживают до месяца ...
✓ ПреимуществаУ нас в городе Мариуполе не одна частная организация, и к сожалению из-за такого отношения руководства Ваша отзывы имеет самые плохие Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату до месяца, большая текучка людей. Там только один вопрос: это решить, идти писать на них заявление, может, тогда вопрос решится. Далее → -
💬2 комментария
-
Я приходил 20 февраля на стажировку в качестве кандидата, на что мне действующий сотрудник охраны «Приоритет Щ», с которым мы проходили службу в «Магните», сказал, что мне здесь делать нечего. Конфликт чуть не дошёл до драки, вмешался начальник охраны и разрешил нашу ситуацию. Выхожу на службу 1 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаТоварищи, работаю с товарищем Ч почти год, поражаюсь, как он вас еще терпит. Даже туалетную бумагу себе не можете купить, с пакетами для мусора, не говоря о том, что даже работать не хотите. Далее →✗ НедостаткиСотрудники, не соответствуют, не то, чтобы звания охранника, а даже контроллера. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлохого пока ничего не скажу, есть косяки и у организации, и у сотрудников, ну, везде бывает. Думаю, всегда можно все решить. По поводу задержки з/п, бывает, но не критично. Начальник Ч. вроде нормальный человек, но Всем как говорится не угодишь. Далее →✗ НедостаткиМало их. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЧОО Приоритет г. Мариуполь по адресу Металлургов 108. Задержки заработной платы, текучка людей. На вопрос «когда?» говорят: «в конце следующего месяца», авансов нет. С зарплатой 3000 в сутки, 30 000 в месяц, и те получить невозможно, постоянно отговорки руководства. Единственный случай — только писать заявление, чтобы проверили всю организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная организация, если работать на совесть, то и к вам будут относиться хорошо. Охрана она на то и есть, чтобы «охранять» и днем, и ночью, тем-более в наше непростое сейчас время, за всем надо блюдить. Если кому тяжело работать, например за 65+, то надо пересмотреть кадры. Всех недовольных «в лес» Далее →✗ НедостаткиПока не заметил Далее →
-
Начальник охраны, чекалов неодыкватный человек. Вечером под газом начинает истерить. Честно надоели его капризы. Не соответствует должности. Далее →
-
Похожие компанииДаже и не думайте здесь работать. Обман, задержка зарплаты. Далее →✓ ПреимуществаЧистый воздух. Далее →✗ НедостаткиШарага. Довелось поработать в этой компании. Сказать хорошего нечего, от слова совсем. Устроиться можно как официально на миниалку остальная з/п чёрным налом, так и вообще неофициально. Отношение к персоналу как к скоту. Штрафы, ненормированный рабочий день из-за нехватки работников, т.к текучка ужасная. Переработки вроде как иногда оплачивают, но могут и забыть об этом. При увольнении, остаток чёрной зарплаты не получишь. Есть там персонаж один, типа директор, который как раз и выдаёт чёрную зарплату, так деньги уволившихся людей, тупо кладёт себе в карман. Прежде чем сюда вляпаться, сто раз подумай. Если себя уважаешь, смесь делать нечего. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРИОРИТЕТ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРИОРИТЕТ для трудоустройства?
Авторы 28 отзывов о компании ПРИОРИТЕТ не рекомендуют работу в компании. Авторы 4 отзыва о компании ПРИОРИТЕТ рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности ПРИОРИТЕТ попадают в отзывы сотрудников ПРИОРИТЕТ
охранник, Анонимный сотрудник, ведущий инженер, Ищу работу, контролер, Наборщик, риэлтор, Слава
💲 Какая зарплата в ПРИОРИТЕТ?
Сотрудники ПРИОРИТЕТ указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб. , 50000 руб. , 55000 руб. , 60000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ПРИОРИТЕТ?
В 1 отзывах сотрудников ПРИОРИТЕТ говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ПРИОРИТЕТ?
Статистика по отзывам сотрудников Неофициальное: 6
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ПРИОРИТЕТ?
Да, в базе имеются сведения о 31 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ПРИОРИТЕТ с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ПРИОРИТЕТ?
Да, в базе имеются сведения о 2 судебных исках сотрудников против ПРИОРИТЕТ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников