Работа в РОСА: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОСА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про РОСА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Мошенники. Сначала так даже и не подумаешь — заключают договор, отправляют на медосмотр, и тд. Но! Рассказывают о предстоящей у них работе одно, а потом, быстренько-быстренько, пока испытательный не прошел, тебя засылают «в командировку» (а по факту на вахту, на севера — без условий, без смены, без документации, без возврата вообще). И оплачивают эту каторгу — ПО договору (в котором, разумеется, о вахтах и комсомольских стройках ни слова), как будто ты просто в городе в цехе работал… Люди могут по 3−4 месяца сидеть в такой «командировке», без каких-либо шансов даже на замену, и за обещания больших денег — разумеется, на словах. А дальше вообще цирк начинается: свои и контрагентские риски перекладывают на сотрудников. Типа, если нам не оплатят заказчики или генподрядчик — вы, работяги, ни хрена не получите… Я свою работу сделал, сделал хорошо — [censored] кто там тебе чего не оплатил. СО МНОЙ, [censored] ЗА УЖЕ сделанную работу изволь рассчитаться, падаль. Директор [В.] — дурачок картонный, эльф 80 уровня и кидала, у меня слов других нет. Ни объем, ни сложность вообще любой работы оценить правильно не способен, ни организацию отладить, ни проектную работу, ни снабжение — ничего. Только нахапать абсолютно невыполнимых в такие сроки контрактов и потом работников кидать на деньги, чтобы убытки и претензии всевозможные покрыть. [censored]... Далее →
-
Хотелось написать отзыв о компании ООО «Роса», и она же «Алтайская сказка». Устраиваясь туда, я слышал, что долго в этой компании люди не работают. Поэтому знал, что эта работа временная. Но пошел ради своих интересов и опыта в этой сфере продаж. Абсолютное унижение и оскорбление своего персонала. Никогда не будешь в этой компании хорошим. Всегда найдут за что снизить зарплату или лешить бонусов. Даже несмотря на то, что ты выполняешь 100% планы и показываешь хорошие результаты. А еще есть в этой компании такой человек, сейчас он генеральный директор [Е.] [М.] Который и сам пришел на это место не так давно. (уточню, сменилось же 8 ген.директоров) Он то вообще ни каких границ по поведению и отношению к своим работникам не видит. Спокойно может послать и унизить при всем коллективе. Может быть такое поведение обусловленно повышением самооценки при руководителе, а непосредственно при владельце Ю.Ф. [Ю.] а может это посыл от самого владельца. Вообщем много можно негатива написать про эту компанию. Но не хватит слов и места в этом отзыве. Так что, уважаемые соискатели я не советую вам идти работать в эту компанию. Поберегите свои нервы. Да и зарплату ту которую обещают все равно не выплатят. Для... Далее →
-
Люди, че-ло-ве-ки! Да вы о чем вообще?! Отношение как к рабам не более, коллектив играет ту же игру, что и владелец бизнеса, основанную в основном на обмане, лицемерии, лести, лизоблюдстве. Те кто наиболее искусен, на относительно хорошем счету (знаю я несколько таких, некоторым из них даже это не помогло :)). Нет есть конечно, небольшие группы по 2−3 сотрудника которые действительно уважительно относятся друг к другу, но о дружном коллективе и речи быть не может. Те «блага», которыми заманивают крестьян, являются нормой и более того они гарантируются законодательством, гораздо дешевле выполнять требования. Зомбирование под видом учебы это вообще отдельная тема, читала и пару предложений из книги местной библиотеки (главная вуду-зомбатор давала) просто жесть. Постановки задач просто супер, здесь уже писали, добавить не чего. Стихи замечательные, догадываюсь кто писал, зачем только, в здравом ли вы уме? Да, текучка говорит сама за себя, тысячи и тысячи прошли за последние несколько лет. Может быть так везде, но здесь все именно так. Выбор за Вами! Далее →
-
Компания «роса». она же ООО «Алтайская сказка», Торговый дом «Алтайская сказка», Крестьянско-фермерское хозяйство «Роса». Собственник [Ю.] [Ю.] [Ф.] Не устраивайтесь на работу в этих компаниях. У собственника проблемы с памятью, не умеет работать с людьми — решения принимает на основе сплетен и не проверенных фактов, местные его знают и на работу к нему не идут. Собирает со всей России, которые работают по 2−3 месяца. Иногородних же легче кинуть. Кидают по премиям под разными предлогами. Зарплата черная — белая. За премией надо приходить к собственнику и напоминать, чтоб выдал. А у него настроение может в этот момент плохое. Первый месяц нормально, потом премия не выплачивается. За год сменилось 8 генеральных директоров и куча руководителей отделов. Текучка в руководящем составе. Алтайский край и Новосибирская область уже не бегут в эту компанию — проверено — обожглись! Посмотрите их вакансии — ищут постоянно одних и тех же руководителей. Стабильности нет. Бесперспективная компания! Далее →
-
Генеральный директор Глаголев Алексей Леонидович. Обходите эту компанию мимо если вам нужна надежная стабильная работа. Платят вовремя, но мало. На повышение зарплаты не надейтесь. Алексей Леонидович хитро… не считается ни с моральными, ни с этическими, ни законными нормами. Сра.. он хотел на своих сотрудников. Им нужны дешевые рабы. Далее →
-
Здравствуй дорогой соискатель работы. Если довелось тебе столкнуться с компанией именуемой ооо"роса» то знай, плохи твои дела. Я проработал в этой шарашкиной конторе возглавляемой Ильей Александровичем почти 3-и месяца. Находиться сие заведение в пос. Афипский. Занимается сия богодельня продажей чищеных овощей не много ни мало в Вооруженные войска+несколько крупных магазинов Табрис, Титан… Так вот, Мой дорогой читатель, перейдем к самому интересному. В этой шарашкиной конторе, Ты, мой дорогой, можешь навсегда забыть о таких вещах, как, зарплата, человечечкие условия труда и об отапливаемом помещении… Продукция, которая закупается для производства, будет настолько низкого качества, что ты, Мой дорогой читатель, не раз прослезишься… Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2022-000776-08 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2023-002212-29 Далее →
-
Нарушение оплаты труда и ознакомления с приказом. Далее →