ФЛАГМАН: отзывы сотрудников в Пензе
Изучаете независимые мнения о работе в ФЛАГМАН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФЛАГМАН по городу Пенза . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ФЛАГМАН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ФЛАГМАН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФЛАГМАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФЛАГМАН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиКогда я ходил на собеседование, отношение было ко мне одно, в отделе кадров девочка лет 25 рассказывала как у них всё прекрасно, какие все дружные, какой добрый начальник, то что у них полная свобода по форме одежды, типа одна девочка вообще в пижаме приходит. Якобы у них главное чтобы каждый выполнял свою работу, а на остальное им пофиг. Про опоздания сказала ну да, у нас их не любят и негативно к этому относятся. И всё. Про штрафы ни слова! Про устройство тоже сказала все официально с первого дня. Потом пришёл Начальник отдела, тоже такой весь из себя вежливый, и так же начал рассказывать как хорошо у них, что всем тут нравится, и очень дружно. По зп обещал в начале на испытательном сроке 40, потом намного больше. Водил в цех показывал опытные образцы, там обычные ящики и каркасы для тепло и звукоизоляции, казалось всё легко и понятно. Но в отдел на рабочее место не повел, сказал что только при устройстве на работу покажет. Я этому не придал значения, тк при устройстве на прошлые места работы меня тоже не водили на рабочее место, но в итоге в других местах проработал несколько лет. Сказал, увольняйся со старой работы и сразу приходи к нам. Но, в итоге когда пришёл, сразу... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю во Флагмане уже 5 лет. Компания отличная. Приятный дружный коллектив, в котором я приобрел себе не только коллег, но и крепких друзей. Ни разу за все время работы не уперся в потолок, есть возможность профессионального роста, зарплату индексируют и просто повышают. При необходимости руководство всегда идет навстречу изменениям графика работы. При желании есть возможность выхода на переработки, которые оплачиваются с повышенным коэффициентом. Также при желании (если вы работаете не в специализирующимся на этом отделе) есть возможность ездить в командировки, так я объездил / облетал без преувеличения всю Россию, побывал на крупнейших передовых заводах РФ, увидел много сложных технологий, имел опыт работы со специалистами из других стран. Офис современный, оснащен новым дорогим оборудованием. Чай, кофе бесплатно без ограничений. Жемчужиной жизни коллектива являются регулярные масштабные корпоративы, которые Флагман устраивает за счет компании для всех своих сотрудников (базы отдыха / топовые заведения и т.д. с продуманной программой, ведущим, выступлением групп и построением брендированных декораций). Однозначно могу всем рекомендовать данную компанию. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Видел некоторые очень странные отзывы о компании, собственно, во многом это и подтолкнуло меня написать отзыв только спустя столько лет работы. По времени написания этих отзывов и времени увольнения некоторых бывших сотрудников, есть примерная картина, кто эти люди, и что они из себя представляют. Часто это неуравновешенные конфликтные люди, желающие потом немного навредить. Конечно, далеко не все такие. Кто-то из-за неопытности и впечатлительности (особенно в молодом возрасте) просто не представляет себе, что такое работа, и что на ней нужно работать. Единственное, на что стоит ответить из этих отзывов, это текучка. Ее нет, просто компания развивается, сильно растут объемы работ, сильно увеличивается и штат, поэтому часто приходят новые люди, соответственно, и уходит постоянно много людей по своим причинам, поэтому так и кажется. А костяк как работал, так и работает, понемногу пополняясь новыми закрепившимися людьми. Помните, что люди, которых все устраивает, гораздо реже пишут отзыв, в отличие от тех, у кого произошел какой-то инцидент. Далее →
-
Развивающаяся молодая компания, коллектив очень дружный и приветливый, всегда готовы придти на помощь и поддержать. Работа интересная, увлекательная, новые Партнеры все разные и со своими особенностями — не дают расслабиться. Насыщенная корпоративная жизнь, всех сотрудников поздравляют с ДР и особенными событиями в их жизни. В любой компании есть свои минусы и плюс, но во Флагмане плюсов намного больше чем минусов. Далее →
-
При выборе места работы мы всегда обращаем внимание на такие ключевые факторы: достойная зарплата, близость к дому, возможность развиваться, дружный коллектив. Компания флагман отвечает всем этим требованиям. Офис расположен в черте города, можно доехать на общественном транспорте (от остановки идти 5 минут), современный интерьер, обустроенные рабочие места и места для отдыха сотрудников. Зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Руководство доброжелательно ко всем, коллектив дружный, поддерживает во всем. Постоянно проводятся тренинги для сотрудников, чтобы повысить профессиональные качества. При поиске работы советую обратить внимание на компанию флагман и самим убедиться в этом. Далее →
-
Работаю около 3х месяцев на позиции менеджера активных продаж. Отличная команда профессионалов своего дела. Прекрасные условия труда и слаженная работа подразделений. Постоянно внедряются новые инструменты для максимально эффективной работы. Приводятся тренинги и обучения по продуктам. Руководство открыто для любого вопроса. Система мотивации привязана к личной эффективности и не располагает к работе «спустя рукава». Если Вам интересно постоянно узнавать что-то новое, развиваться как профессионально, так и личностно, то добро пожаловать в Флагман. Далее →
-
Добрый день. Хотелось бы написать отзыв о Компании. Профессиональный штат сотрудников, готовых оказать любую помощь своим клиентам. Хорошее обучение — специалисты компании устаривают обучение каждую неделю рассказывая о новинках, технических особенностях продукта и сфера его применения. Участие в выставках, выезды к клиентам- часть данной работы. Работа помогает расти и развиватся в профессиональном плане Далее →
-
С первых дней работы можно понять общую атмосферу предприятия, а так же взаимодействие людей в ней. Работая новичком в ГК Флагман была удивлена стремлением помощь коллег в возникших вопросах, а работая в сфере теплоизоляционных продуктов их будет не мало) Руководство, на мой взгляд -идеальное (как человеку проработавшему 2.5 года в банковской сфере есть с чем сравнить), всегда поможет разобрать конкретную ситуацию, направит и подскажет как действовать дальше. Предоставляется весь обучающий материал, а так же подробно разъясняется. Компания сравнительно молодая и уже очень быстро развивается, это говорит о том что происходит качественная фильтрация кадров. В Пензе вы не найдете подобные условия труда и отношения к работе. Если верите в свои силы, пробуйте! Далее →
-
Своевременная выплата зарплаты, комфортные условия труда, весёлые ребята работают! Далее →
-
-
Всем привет! Всё чаще при поиске работы люди обращаются к просторам интернета, чтобы узнать о той или иной компании куда их пригласили на стажировку или они сами нашли вакансию. Каждый искатель захочет узнать, что это за компания, чем занимается, какие перспективы её ждут ну и конечно же почитать отзывы реальных людей, которые там работают. Чаще всего люди натыкаются на негативные отзывы уволенных сотрудников с которыми якобы несправедливо поступили. Как бы это звучало не прискорбно, в компании в которой я работаю тоже не обошло стороной эта участь писателей негативных высказываний в адрес работы в целом, либо конкретных сотрудников. Я считаю, что это несправедливо, когда пускают пыль в глаза людям которые реально ищут работу и слепо верят написанному на сайте отзывов. Я не буду никого выгораживать, хочу высказать свою точку зрения и пролить свет наконец то о данной компании. Работаю во Флагмане на протяжении 4 х лет на должности инженер-конструктор, пришел я сюда по рекомендации знакомого. В первые дни подумал, что это какая-то подпольная фирма где теснились не так много людей в небольшом помещении. Мне определили место, объяснили что нужно делать и я тихо спокойно принялся за работу. Мне казалось будущее определено и из этой... Далее →
-
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так... Далее →
-
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так... Далее →