Стажировка в ФЛАГМАН: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в ФЛАГМАН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФЛАГМАН с рейтингом 2.8 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФЛАГМАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
Уважаемые будущие сотрудники этой компании, очень рекомендую вам обходить данную организацию стороной. Причины: 1. Компания официально не трудоустраивает своих сотрудников 2. Компания не исполняет своих обязательств по выплате заработной платы 3. Руководитель компании хам. 4. На время испытательного срока заработная плата, если ты не доработал месяц, не выплачивается. Далее →💬1 комментарий
-
Приглашали на вакансию менеджера по продажам. В вакансии указано было 25000−50000. Сегмент — продажи оборудования для автоматизации. 1. Зарплата не соответсвует реальности, очень высокие KPI, штрафы из оклада 25 тыс. Нет процента с продаж, менеджеры получают 25 тыс за продажи на несколько миллионов 2. Обещали трудоустройство после испытательного срока, [Ю.] [Д.] — помощник руководителя, которая занимается наймом, не сказала, что испытательный срок подразумевает то, что при увольнении через полтора месяца выплат не будет. 3. Руководтсво в лице [Д.] подтвердило при моем увольнении, что выплата будет произведена, но потом он отказался от своих слов. Так как я уволилась сама (в любом случае не выплатят, так как если сотрудник не справился, то из его зарплаты вычитаются штрафы, а если нашел работу лучше и ушел, то вычитаются затраты на найм и адаптацию) Вот их инстаграмм https://instagram.com/shkafi_avtomatiki?igshid=1tivsxk1x1hwu Aesf.ru — их сайт Далее →
-
Всем привет! Всё чаще при поиске работы люди обращаются к просторам интернета, чтобы узнать о той или иной компании куда их пригласили на стажировку или они сами нашли вакансию. Каждый искатель захочет узнать, что это за компания, чем занимается, какие перспективы её ждут ну и конечно же почитать отзывы реальных людей, которые там работают. Чаще всего люди натыкаются на негативные отзывы уволенных сотрудников с которыми якобы несправедливо поступили. Как бы это звучало не прискорбно, в компании в которой я работаю тоже не обошло стороной эта участь писателей негативных высказываний в адрес работы в целом, либо конкретных сотрудников. Я считаю, что это несправедливо, когда пускают пыль в глаза людям которые реально ищут работу и слепо верят написанному на сайте отзывов. Я не буду никого выгораживать, хочу высказать свою точку зрения и пролить свет наконец то о данной компании. Работаю во Флагмане на протяжении 4 х лет на должности инженер-конструктор, пришел я сюда по рекомендации знакомого. В первые дни подумал, что это какая-то подпольная фирма где теснились не так много людей в небольшом помещении. Мне определили место, объяснили что нужно делать и я тихо спокойно принялся за работу. Мне казалось будущее определено... Далее →
-
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →
-
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →