Работа в 21 ВЕК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в 21 ВЕК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про 21 ВЕК с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в 21 ВЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществаграфик 3/3 Далее →✗ НедостаткиНет нормального обучения, за месяц требуют выучить всю информацию, которую за полгода не выучишь.На собеседовании не говорят о дополнительных заданиях, которые не входят в твои обязанности, если не сделаешь — штраф.Супер быстрая текучка кадров, не могут найти нового сотрудника 7 месяцев, приходят, но через 1−2 уходят, и правильно делают.Будут вечные придирки и штрафы, в день нужно отправить 130−150 товаров, и если хоть 1 не туда отправишь — штраф.1 штраф — 20 р.Коллектива никакого нет, единственные, кто более-менее адекватный — это курьеры, остальные же крысы.Никому не советую сюда идти. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиработала бухгалтером два месяца, больше не выдержала. официально не оформляли. зп маленькая, запросы большие. главбух неадекватна, орет, может запросто обозвать. в отчетный период будете оставаться после работы, хотите этого или нет, причем бесплатно. т.к. не оформляли, соответственно, зарплата черная. те кто оформлен получают часть официально, часть в конверте. коллектив не дружный. офис в промзоне, кабинет больше похож на коморку. Далее →
-
Пригласили на собеседование на пр. Партизанский 8а на территории велозавода к определенному времени. На ресепшене (если его так можно назвать) сидит девушка, всех встречает еле слышным голосом и приглашает присесть за ноутбук для заполнения анкеты. Я понимаю, если откликаешься на вакансию без резюме, не хватает каких-либо данных и информации. Я же отправила свое резюме, со мной же накануне встречи общалась hr-специалист, было предварительное мини-собеседование. Рядом заполняли анкеты ребята на кладовщиков и др. работников склада. Теряешь время на дублирование информации из резюме. Просят паспорт, трудовую книжку, документы об образовании. Особенно смутил паспорт. После распечатывают анкету и проводят далее на собеседование. На собеседовании тщательно изучают все документы, прописку. Расскажите, уточните и т.д. Рассказывают про организацию в целом, з/п, о том, что еще одно собеседование на пр. Победителей, 100. Самое главное — это обратная связь, про которую говорит hr-специалист, уточняя дату, время принятия решения. И не перезванивает. Все очень культурно, тактично, НО как же обратная связь. Я понимаю, что этому специалисту тоже надо отчитываться перед непосредственным руководителем о проделанной работе, которую она проделала, но тогда можно сделать заключение о компании в целом по поведению службы hr. Тем более я была приглашена на должность... Далее →
-
21 век, так называется сейчас та самая шарашкина контора, которая ещё недавно именовала себя как «Центр Лайт»… Так что же послужило причиной смены названия? Все просто. Центр Лайт уже у многих на слуху как «контора которая хитрым способом выманивает деньги с пожилого населения за счёт обещаний чудесного выздоровления от всех болезней, за счёт их» чудодейственных» аппаратов»… Конечно ни о каком чудодейственном эффекте и речи быть не может… Аппараты помогают только тем людям, кто обладает даром самовнушения… То есть схема все та же, работники обманывают бабушек, разводя их на кредиты по 100 тысяч рублей, а руководство обманывает работников, придумывая им штрафы за любую провинность… Название то поменялась, а суть все та же. Впрочем умный человек с первых дней работы поймёт, что за люди там работают, и что скрывается за их якобы доброжелательными и заботливыми улыбками. Тот кто ранее писал, что в этом центре нужно много работать, и те кто много работает, много и зарабатывает. Не правда, зарабатывает там только тот, кто любит врать, не дружит с совестью, и готов все это делать за 15−18 тысяч в месяц. Ибо обещанные 30 тысяч вам никто не заплатит… Впрочем, хотите верьте, хотите... Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда и обеспечения безопасности. Далее →
-
Необходимость соблюдения трудовых норм и правил. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Невыполнение предписаний трудового законодательства. Далее →