Работа в Компания moon: отзывы сотрудников

Собеседовпние было в Красноарм.р-не ,г.Волгограда.МебельМолл 1. Высокомерие мадам проводящей собеседование неприятно очень. Держать Вас никто не будет, если вы будете зарабатывать 25тысяч,вы нам не нужны такие. Прям побывала на допросе.А сама даже не представилась.

Пригласили на собеседование ( менеджер по клиентам в интернет магазин) Приехала, поговорила с сотрудниками персонала , мне было озвучено следующее: оклад 38900₽ + премия. График 2/2, испытатьный срок 2 месяца на тех же условиях. Далее отправили ко мне операторов для того чтобы они рассказали как все устроено. Пришли главные операторы и сходу говорят условия: оклад 18000, должность уже не менеджер а оператор, обучение 2 недели (5/2) и недоплачивают за него. Дали задание и назначили день сдачи «экзамена». Придя домой я все же решила узнать какой все же у меня будет оклад и на какую должность я иду. На что мне написали следящие условия: 2/2; менеджер; оклад 35000. Думаю ладно, посмотрю что будет в договоре, если что-уйду. Но до договора я так и не дошла. Пришёл день экзамена, в 3 часа ночи я пишу что я отравилась и мне очень плохо ( попросила немного перенести экзамен) , на что ответа неДалее →

поступило, прочитали и игнор... Если вам не нужны сотрудники, то зачем обманывать людей???? В общем данное место не рекомендую.

условия хуже чем на зоне, ни вентиляции, ни обогрева. Дышим опиками. Глобус [Р.] лижет всем подряд, и тока пухнет, ничего не делая для распила. Все нормальные люди уволились. Теперь ввели четкий тариф за смену, всего 2046 р, чтоб получить больше надо идти на поклон нетрадиционному директору токареву и как договоришься. Благо он работает каждый день до 23:30 и имеет ключи от магазина с диванами. Работают одни имигранты, которые тока и делают что свои намасы, даж в туалетах. пенсионеров откровенно выживают, денег не платят, это ужасное место- правда.

Условия труда, ни душа, ни вентиляции. Контенгент одни зэки, посмотрите на их прессовщика, который всем только и рассказывает как сидел и как сидят его братья сейчас, оба кстати сотрудники моона в прошлом. Директор производства неадекватный нетрадиционал, пристающий к молодым парням. Все воруют, общаются по фене. Платят от силы 40 тыщ. Обходите эту контору стороной.

Ребята кто Идёт туда работать водилой или грузчиком внимание вас обманут по зп и графику работы . Оплата с 9 до 6 а остальное время не оплачивается а работать надо.зп дают когда захотят.полный минус

Отдел кадров неадекватный, даже не спросили про судимость. Свое отношение с азиатами, коих на фабрике 85%, даж афроамериканец есть, который по русски не говорит. Прикольно, что нормировщик, такой же как и токарев ав, представляется [Л.] Денег не платят, а только обещают. Все модели поделены между нерусскими, которые платят дань токареву и якубовскому. Также своим дают выносить диваны с фабрики в ночные смены, а нам порядочным не дали. Вобщем ничего не заработал там, от силы 30 т в месяц но хоть алешка порадовал... Прям как на хате.... Уволился и поехал на Северсталь. Всем удачи, поверьте делать там есть тока нам, кто свое получил. [Т.] не обижайте, сами знаете за услуги (а они высшего класса) надо хоть сиги давать! Всем удачи!

Существует панибратство в коллективе. Если ты понравился, то отношение начальства хорошее, если нет- сразу уходи. Директор производства боится слово сказать, всем поддакивает. Начальник смены бухает на работе, сидит в телефоне, ищет баб для развлечения. (когда успевает работать?). Начальник отгрузки набрал на участок только своих соотечественников и берет с них дань с зарплаты. Отдел персонала некомпетентный и не ищет кандидатов, а только их динамит на стадии собеседования. Много работает иностранцев. Мастера не всем дают работу, а соответственно и возможность хорошо заработать на диванах.

Предвзятость руководства, личные дружеские панибратства и покрывательства. Руководитель смены сидит в телефоне, выпивает на работе и ищет дам, для развлечения (когда успевает работать?). Директор производства боится слово сказать , всем поддакивает. Начальник отгрузки набрал одних соотечественников, которые ему отстегивают свою зарплату. Отдел персонала не компетентен и многих людей уже на стадии собеседования динамит. Не перезванивает и заставляет ждать часами в приемной. Очень много иностранцев.

Руководители! Швейное отдаление, постоянно нет подкладок, не вовремя заказывают наполнитель, [Т.] не успевает за всеми наблюдать, а мастера [Ф.] , [К.] не успевают за своей работой и от этого зависит количество произведённого, а модестовна ничего слушать не хочет от сотрудников и покрывает мастеров, как будто все хотят что бы фабрика погорела. Много нюансов, советую самому Шаманскому провести опрос не доверяя ни одному руководителю и лично пообщаться не с начальниками, а с обычными работниками! Спасибо !

Зарплата ниже плинтуса, заказов нет, диваны делают из дсп 3 сорта. Начальник распила, не то что в лифт не помещается, а ходить то быстро не может, за то лижет кому надо и режет людям зарплату и премию, наверное себе на гербалайф собирает. Работают не русские и экс-уголовники. Причем там реально берут людей отсидевших, многи звезды МООНа даже засветились в криминальных хрониках по тв, и теперь сидят свыше 10 лет. Поэтому осторожнее. Че говорить то, если Уважаемая начальница [Д.] попыталась спереть диван, но ее спалили, и... уволили. А спалил ее тот, кто спер столько диванов и декора, что даже смешно. Охрана вабще мышей не ловит. Директор производства найденый на урале просто имбицил, и делает только то, что сидит в телефоне и катается на велосипеде, ну про парней сами знаете... Друзья, за красивой вывеской прячетсяДалее →

по сути колония поселение, без зп но с уголовниками и пайком. Никому не советую! Хотя если у вас есть враги, советуйте им работу в моон!

Добрый день. Три раза пыталась устроиться на работу в Вашу компанию. Отказ на сайте, разместившим вакансии. Два отказа лично от рекрутера [А.] Причину отказа мне этот рекрутер не объяснила. Взглянув в мой паспорт она сказала , что для меня нет вакансий. (На сайте я ей показала порядка 8 вакансий). Я житель России, проживаю в Ногинске, имею высшее образование.Но, видимо, прием на работу осуществляется по каким то личным критериям рекрутера. При второй моей попытке устроиться на работу в Вашу компанию эта же самая женщина рекрутер буквально зажала меня в проходной , устроила допрос по какому поводу я пришла , тк на кануне она мне "все" сказала! Озвучила, что будет всячески препятствовать моему трудоустройству, говорила на повышенных тонах. Исходя из этой ситуации, я склонна думать, что в компании работает непрофессиональный рекрутер, не умеющий вести диалог, и...выбирающий сотрудников по личной симпатии. Я гражданка России не могу получить работу вДалее →

своем родном городе, когда на данном предприятии работают массово люди из стран ближнего зарубежья. Видимо рекрутер [А.] набирает на работу только их. Очень странно, что на таком звучном, большом предприятии сталкиваешься с таким непрофессионализмом рекрутера. С уважением.Ольга.

Я пришел на должность Заместителя директора по производству. Пообещали 90000, которых конечно на самом деле не платят, помимо меня также есть второй зам алкоголик, который ходит два ччерез дваи берет подработки в любой момент. соответственно Я сразу стал лишним, и меня отправили самому изучать производство. Работают одни не русские илица отсидевшие в тюрьме. Все мысли там только как вынести что то с фабрики, что самое смешное солидарен с предыдущим отзывом. Неадекватный [Т.] а.в. начал намекать и в открытую приставать ко мне, предлагая деньги. Я послал его и уволился. Господи, что за голубая фабрика, дно одним словом! Бегите оттуда и не ходите туда. Денег при увольнении выплатили мизер!

Негативный момент один, но огромный - это управляющий в Вологодской области мясникова елена юрьевна. Про нее можно написать книгу или снять интересный (шутка) фильм. Чем она только не занимается, но только не работой. .. Подделывает сметы, чтоб забрать побольше денег себе, а с работников урезать. Распускает странные сплетни и пытается поссорить коллектив между собой. Это похоже на душевное расстройство - человек разговаривает сам с собой по телефону и делает вид, что это ей звонит начальство, хотя на том конце трубки - молчание) Считает, что люди не общаются между собой и поэтому за полчаса сотрудникам соседних отделов говорит совершенно противоположные вещи. За два года работы до сих пор не освоила базовые программы да и вообще в работе ничего не понимает , все заставляет делать менеджеров., как держится на месте - загадка. Есть мнение, что делится с кем-то в центральном офисе. Вымогает у сотрудников деньги , то 5000 рублей, то 15000, иногдаДалее →

другие суммы - якобы ей дали штраф ,и теперь человек должен перевести ей денег на карточку. После увольнения дает про бывших сотрудников характеристики, похожие на мистику и проделки нечистой силы - одна умеет переводить деньги с карты клиента только подержав ее в руках, другая брала от покупателей суммы большие, чем в чеке и забирала их себе в карман, а вместе они украли сумму из сейфа, стоящего по камерами (глупышки!)), но заявление на них так и не поступило. Интересные истории - вообще ее конек. Про себя, какая она классная ("лучший управляющий Вологодской области и всей компании Моон"), про остальных за глазами какие они тупые, неприятные, слабые , жалкие и т.д.. Третий коллектив уже увольняется почти в полном составе, несмотря на высокие зарплаты , но пытаясь сберечь остатки нервов и психики,не стать подобными ей. Любители сплетен,интриг,расследований и странного руководства - не упускайте свой шанс, но запаситесь успокоительным, вам оно точно пригодится.

Недостатков этого предприятия много. 1) условия труда ужасные, т.е в цехах нет вентиляции 2) нет душевой комнаты, что бы после работы освежиться, а не ехать провонявшим потом человеку. 3) Самое главное, это то что там работают [censored] руководители. В частности [Ж.] [Н.] [С.] , человек, который пойдет по головам своих подчиненных, лишь бы угодить вышестоящему руководству. Если ты когда-то отказался выйти на работу не в свою смену, это все, тебя будут дрючить за все. Лишать премии, будут относится к тебе, как к последнему человеку в этом мире. Девчонки в коллективе все хорошие, всегда придут на помощь, но это [Ж.] не нравится. Доходит до маразма с кем дружить, с кем не дружить. У этой женщины походу очень много комплексов, поэтому она так себя ведет. Но я считаю, Далее →

что руководитель должен быть грамотным, справедливым, уметь ладить с людьми, а не быть последней [censored] Я удивляюсь глупости этого руководителя, сегодня она поступает так с людьми, завтра с ней так. В жизни есть бумеранг.А вообще если у вас еть возможность обходить, это место стороной, то обходите, не усложняйте себе жизнь.

Хочу поделиться опытом полученным от обучение на оператора call цента в интернет - магазин Moon-trade. Позвонили по объявлению и предложили работу в интернет - магазине. С условием 10 дней обучение.В итоге потрачен месяц , Вас кормят ожиданиями и повышают уровень квалификации заваливая бесконечными трехтомниками, которые надо знать наизусть!И это еще не все .....Далее Вас будут дрючить, простите и в хвост и в гриву некто: [К.] [К.] и гладить по шерстке некто : Алимова [В.] под руководством [П.] [С.] Говоря , что Вы тут не выучили .....там не знаете.....и так не 10 дней , которые заявит hr при собеседовании , а весь месяц !и не ждите что вам вообще ЗАПЛАТЯТ.Вы потратили это время на самообучение и т.к. набор идет по всей России на удаленную работу , то объявление не снимают вообще учитывая поток безработных. Не советую эту компанию вообще к какому либо сотрудничеству.Далее →

Решать Вам.

Позвонили в начале седьмого вечера по поводу позиции офис-менеджера. Сообщили, что хотели бы назначить интервью на 11 утра следующего дня. На следующее утро,в 10-45, раздался звонок, и тут же его сбросили. Далее пришло сообщение по вотсап от сотрудницы Лики,что интервью не состоится,так как офис-менеджера нашли-вакансия закрыта. Крайне несерьезное отношение. Еще вечером накануне офис-менеджер был нужен, а утром следующего дня его уже нашли. Просто смешно. Спасибо хотя бы за то,что предупредили. Но было бы лучше,сначала принять решение, нужен вам сотрудник или нет, и не баламутить людей напрасно. И хорошо, что собеседование должно было быть по вотсап,а не в офисе.

Ну поехали. Было раньше терпимо, пока не взяли имбицила [Т]а а в. Данный персонаж только и делает что шпилит менеджера снабжения, которая крсячит во всех закупках паралона. [Т.] ее спасает обвиняя мастеров . Абсурдно, что при [Т.] все умелые люди уволились. Также работают одни мигранты, которые за то что им дают выгодные модели платят алешенке мзду.на рабочих местах в основном пашут зэки. Посмотрите на их сотрудников. Оформили спустя 10 дней отработки, данные дни конечно не оплатили. Вызывают на доп работы в любое время. В момент спада- с марта, просят написать за свой счёт или увольняют. Мой совет, хозяину Шампанскому срочно выгнать [Т.] А так, люди бегите оттуда! Это дно!

на собеседование заявляют "не хотите ли поработать недельку за бесплатно, что бы мы к вам присмотрелись, подходите ли вы нам? Объясняя, что они делают этим нам одолжение, позволяя узнать о предстоящей работе побольше. Не важно, что за плечами опыт на этой должности более 6 лет в разных организациях и нехороших записей в трудовой отсутствуют.

Проработала конструктором 3 категории чуть больше года. На собеседование попала совершенно случайно (с потрфолио на дизайнера). Предложили должность конструктора, обещали ,как и везде, золотые горы, а если буду стараться, то и на промышленного дизайнера смогу претендовать. Первые три месяца вникала в работу, а дальше пошла эпопея с переводами в разные отделы. Опять обещания и беседы в кабинете начальника. В итоге какое-то время была пригреплена ещё и к отделу технической документации. Отношение к конструкторам совершенно скотское. Руководство при тебе в пух и прах разносит коллегу, а через 15 минут его уже хвалят и при этом разносят тебя, только так, чтобы ты не дай бог не услышал. Конструктивный разговор во время разработки новых моделей отсутствует. Владелец фабрики считает себя великим создателем и лезет в технические аспекты, из- за чего разработка сильно затягивается, а затем возвращается туда, откуда была начата (конструктора не дебилы, коими он их считает, и первые варианты действительно очень тщательноДалее →

продумывают, а потом уже идёт поток "супер мега правок". При этом когда "инновационные" идеи начальства оказываются полнейшим нерабочим бредом, вину опять кладут на конструктора) Многие после такого теряют какое-либо желание работать на совесть. Было очень много случаев, когда очень просят выйти в выходные, задержаться, очень быстро сделать большой объём работы за очень короткий срок. Вы вкалываете, сдаёте, а на самом деле это нужно через месяц-два. Повышения сотрудникам дают очень неохотно, на продвижение реально уходит минимум 2 года (при этом зазывают исключительным примером девушки, которую повысили за 3 месяца), но бывали и случаи, когда сотрудников брали сразу на 1 и выше категории. Все они задерживались на месяц-два максимум.

Что касаемо рабочих специальностей. Зарплата в объявлениях не соответствует действительности. Зарплата полностью сдельная. Рабочие со стажем в 5 и более лет в пиковые месяцы продаж с трудом переваливают за 30 тыс. руб. Остальные полгода перебиваются 15 - 20 тыс. руб. Всему причина мизерные расценки на производственные операции и отсутствие заказов в межсезонье. В частности обивка диванов 250 - 400 руб. Средний рабочий ( с заточенными руками ) в день сможет заработать 1000 - 1500 руб. ( в пиковый сезон ~ 2000 руб.) Не забываем про 12-часовой график работы - 2 через 2. Рабочий коллектив - более 50 % мигранты из Средней Азии, на чем и держатся. Многие местные работают, кто в кредитах подвис и боятся рыпнуться в другое место. Кого не спроси все с радостью бы ушли при первой возможности. Что постепенно и происходит с людьми проработавшими 4, 5 и более лет. Из новичков вообще мало кто задерживается.