КОМУС: отзывы сотрудников в Красном сулине

Минимальный сет соблюдаемых норм — своевременная выплата аванс/з/п/больничный. Кое что узнаете о канцелярии, но не совсем так, как должно быть (подробнее в недостатках). В офисе адекватная (вроде бы) сотрудница hr. Комплимент от компании при трудоустройстве (брендированный термосок). Не нужно в ватсап скидывать целыми днями выкладку и прочий бред, только в общий чат в конце смены результаты. Нет тайных покупателей и можно не сильно напрягаться акционным впариванием (но нужно при внутренних проверках, о которых, как правило, известно заранее). Недостача покрывается частично по закупочной цене (о недостаче отдельная песня, но вы же не думали, что в торговле вам не придется за нее отвечать так или иначе?). Корпоративная скидочная карта. Далее →

Если говорить о торговле как о территории справедливости, то её тут нет по определению, и Комус тому очередное подтверждение. О многих вещах вам «позабудут» рассказать до трудоустройства. Компания не считает праздничные дни таковыми для всех. Если можно согласиться, что магазины — организации непрерывного (ну плюс-минус) цикла, то и работать все на точках должны в равных условиях. Вам предложат на выбор график 5/2 или 2/2, но уже тут венерина мухоловка приоткрыла свою сахарную челюсть. О том, что в праздники 5/2 отдыхают, а 2/2 работают вы узнаете уже по факту. Ну ок, работаем, но ведь праздники, двойная ставка! А вот и не угадали! Для вас это обычные рабочие дни без повышенной ставки. Вам ведь предлагали график 5/2, ну вы же сами выбрали другой. В дополнение, смена 5/2 отдыхает, как все белые люди, с 31-го по 9-е. Праздничные дни компания считает 1−2, ну ладно, так и быть, 7-е. И да, в эти дни оплата двойная (1−2 двойная оплата, в выходной… А, что? Хотите работать 1−2?) Но если хотя бы 1−2 праздники, то смена должна сдвигаться! А вот и не угадали еще раз! Смену наклепали тупо 2/2 на год.... Далее →