Работа в КОМУС: отзывы сотрудников

Неоднократно компания размещает информацию о вакансиях, в которых указывает, что не предъявляет требований к опыту работы у соискателей. На деле полное враньё. Неоднократно пытался устроиться в эту шарашкину контору. Ни разу не пригласили на собеседование, только по электронной почте присылали извещение в отказе. Советую всем, как только увидите вакансии этой компании, просто проходите мимо. Далее →

На сайтах и собеседованиях обещают одно, а по факту- другое. Реальная зарплата 16−17 тыс, а если посадили на самый гнилой проект- то получишь минималку в 11−12 тыс! Работа по аутсорсингу, причем самая неблагодарная и черная. Обслуживаешь линию пиццерии с вечно пьяным звонящим быдлом, исходящие звонки- предложение кредитов по холодной базе (столько мата не услышишь концентрированно в жизни; а также особенно доставляет попадание звонков в глухую тайгу, колонии строгого режима и на корпоративные номера различных фирм и служб) и тд. Часы переработки и праздничные дни- никак не оплачиваются, хотя, по графику 2/2 (который документально не существует в компании) ты обязан работать на них (особенно фееричен был исходящий обзвон по холодной базе с предложениями о кредите на 1 и 9 мая, когда люди банально бросали трубки). Начальство из старших операторов- отдельная тема. Мало того, что почти за год работы сменился практически полностью их состав, так и последние старожилы из их числа окончательно сошли с ума от чувства вседозволенности «небожителей». В частности, лысое обрюзгшее существо по имени [В.] которое следило за сотрудниками, чтобы лишний раз в туалет или за водой в кулер не пошли, само преспокойно выходило на перерывы длиной в 25−30 минут чуть ли не каждые 1.5... Далее →

Работала в данной компании оператором. Начну с главного — оплата труда. Окладная часть составляет только половину зарплаты, остальное — премия за выполненные показатели, которые каждый год растут несоизмеримо с уровнем повышения зарплаты. Рост запрашиваемых работодателем показателей объяснить никто не может. Видимо, с каждым годом у операторов должны отрастать по ещё паре рук, ушей, глаз и языков. Непосредственные руководители- старшие операторы сами подталкивают к «накручиванию» допродаж. Есть способы увеличить свои показатели «левыми» допродажами и всем приходится этим пользоваться, чтоб получить премию и не «получить» от старших за невыполнение плана. График нестабилен — сегодня ты работаешь с 7 утра до 4, завтра с 9 до 6. Работа в субботний день — тоже обязательная кара. Отпроситься — целая проблема, обязательно нужно отрабатывать. Скажем, уйти надо раньше на 15 минут, но отработать будь добр потом полчаса. За отгул вообще бешеную сумму потом вычитают из з/п. Начальник колл-центра имеет вид надсмотрщика в тюрьме, вряд ли вам захочется когда-либо к нему обратиться, если и потребуется. В сезон «высоких» продаж вам запросто могут урезать утвержденное время обедов и перерывов во благо компании. Возможно в других направлениях дела... Далее →

1. Собеседование- врут с первого слова. В описании вакансии четко указано, что ЗП 27 600. По итогу подписания документов на трудоустройство- оклад 13 800. На вопрос почему так- ответили что все остальное это твоя премия за доп.продажи (опять же- в описании вакансии этого нет.) Так же нет ни слова о том, что нужно еще и с физ.лицами работать, я умолчу уже о том, что по итогу тебе надо еще и исходящие звонки делать. 2. Обучение. Полностью оплачивается, даже если ты ушел через 1−2 недели после начала. Само оно длится месяц, за этот период сдается 3 электронных теста и несколько ролевых игр. Обучение наиотвратнейшее, первую неделю ты учишь ассортимент, который в принципе можно посмотреть на сайте, со второй недели уже сами программы, куча ненужной информации, где в итоге ты выясняешь, что 2.5 недели вы учили совершенно не нужные вещи. По итогу- финальный экзамен, где тебя имеют и в хвост и в гриву старшие операторы и все тренера, на обозрении у всей группы. Так же по ходу обучения всплывают интересные вещи, о которых умалчивают на собеседовании. Тренеру на тебя плевать, лично говорила всей группе что «вы же всё равно все уйдете,... Далее →

Здравствуйте! Откликнулась на вакансию оператора федерального call-центра в компании Комус. В ней написано, что опыт не требуется и есть обучение. Я работала до этого секретарём, но не очень долго это есть в моём резюме, которое они видели на сайте. Пригласили меня на собеседование, я заполнила анкету. Потом мне женщина сказала, что я им не подхожу, так, как у меня нет опыта. Зачем тогда было писать в вакансии на сайте, что он не требуется? Только зря время потеряла. К тому же было написано, что не продажи, а продавать всё равно пришлось бы. И такие требования за зарплату 18 000 р. Далее →

в этой крупной компании серые зарплаты в трудовом договоре обозначена одна сумма зарплаты, а на самом деле другая ниже остальное что заработаешь в серую соответственно отпускные и больничные маленькие не соблюдаются нормы Трудового Законодательства по правам работника большая текучесть кадров Далее →

Проработал у этих дармоедов пол года и уволился. Зарплату давали с опозданием в почти 2 месяца, испытательный срок был 1 месяц, но увы, 1/2 часть его не засчитали почему-то, оформили на 2 недели позже!. За первые 2 месяца работы получил негативное настроение, неоплачиваемые переработки и щедрый подарок зарплаты в виде 5000 рублей: ОХ, я так долго этого ждал! УРА! Это только цветочки — вас заставят работать до 3−4 часов утра если попадёте во вторую смену, а она полюбому будет (Да-да рабочий день с 12.00 дня, до 3−4 утра, какое заманчивое предложение, и аж за 5000 рублей за первые 2 месяца работы!). Проработав 3 месяца уже захотелось свалить, но выбора не было, деньги, как обычно, да и думал, может всё наладится, ага щас. После написания заявления на увольнение, вас заставят тужиться как рабов еще 2 недели, при этом отношение к вам со стороны начальства кардинально меняется, вы становитесь врагом №1, демонстративно если всему коллективу что-то дарят (чай или канцелярию), то вам демонстративно ничего не дают. Если вы откажетесь отрабатывать 2 недели, вам в трудовую впишут увольнение по статье... Далее →

Уважаемые соискатели работы в компании комус, дело в том что я сегодня был уволен из компании господином нечяевым и господином соломяным. Компания [censored] то что они обещают по зарплате наглая ложь. Берут без трудовой, потом по окончанию испытательного срока увольняют. Не компания, а [censored] Далее →

Нашёл в газете объявление о том, что требуются курьеры. Объявление было особо выделено, что вроде как обнадёживало, потому что предыдущие мошенники, на которых я попадал, оформляют свои объявы стандартно. Вот только зарплата за курьерскую работу меня смущала: 26 тысяч в месяц. Тем не менее позвонил. Спросили возраст, планирую ли подработку или постоянную работу, гражданство. Ранее таких вопросов не задавали, поэтому решил, что верить можно. Явился по указанному адресу. Точно его не назову, но контора находится во дворе Института Менеджмента, Маркетинга и Финансов, что по ул. Дружинников, 8. Двух- или трёхэтажное здание розового цвета, железная лестница, ведущая на второй этаж, никаких вывесок и иных опознавательных знаков. О том, что находится за дверью, скажет только обычный А4 на двери. Контора состоит из одного только «Отдела кадров». В одной комнате сидит секретарша, в другой — её начальник. Я не заметил признаков обмана, о которых читал на этом сайте: не было толпы людей, заполняющих анкеты, впрочем, оставался только час до закрытия. Заполнил анкету, где был пункт «Родственник в Воронеже и его телефон». Менеджер или кто он там спросил меня, почему я так долго (1.5 месяца) ищу... Далее →

Беспредел в тверском колл-центре начался с 2011 года, когда сменился начальник. Не имея четкого направления развития и плана, стали меняться мотивации и регламенты по 3−4 раза в год. Индексация З/П не производится (да, кстати она серая, так что справку с работы для банка не дадут). Текучка большая (на кол-центр в 350 человек ежемесячно обучается две группы по 12−15 человек). Обратной связи от руководства нет при любых просьбах. На трудовой кодекс плюют. Далее →