КОМЭНЕРГО: отзывы сотрудников в Москве

Ну, смотрите. 1) в этой компании зп чёрная. В окладе стоит мизерная цифра, все остальное в конверт. Его задерживают. Если на собеседовании вам будут говорить, что нет, выдаём день в день, знайте это п… 2) руководитель проектного отдела (Ф.) и зам. ген. директора (Ч.) умом не блещут. Они заставляют делать так, чтобы было комфортно строителям (да, эта компания ещё и строит) и чтобы было много денег по смете. Всё. Больше ничего они не смыслят. От Ф. [А.] я ни разу не услышал умной мысли. 3) оборудование там [censored]. За полгода работы там мне так и не заменили комп, который просто уже на последнем издыхании работал. И всем было начхать. 4) компания работает только на чёрной гео. Новую заказать — это гадалка пойдёт. Всё, меря побираются и попрошайничают у всех геоподоснову. 5) за вами будут следить по камерам, и чтобы дойти до кабинета, нужно пройти 3 двери, которые открываются через пропуск (как будто на секретном объекте). 6) компания вначале строит объект, потом под это всё дело подгоняется проект. И дальше как хотите, так и е… Ваша проблема, если экспертизу не пройдёте.... Далее →

Была на собеседовании на позицию «Ассистента руководителя». Всё шло хорошо, пока не пришлось решать задачки для олимпиады 6 класса (школа у меня была 20 лет назад). Например: сколько весит кирпич, если его вес 1 кг и ещё половина кирпича и т.д. Короче говоря, после моего провала с задачками собеседование прекратилось. Даже не стали проверять английский и Excel. Людям вообще пофиг, что за человек приходит. Им пофиг на опыт, мудрость, доброжелательность и общее развитие ума, что не определяется тестами на IQ и вот этим бредом. Им главное, чтобы умели решать какую-то тупую викторину. Это даже не назовёшь логическими или математическими задачами. Просто какая-то ерунда. Ответ работника отдела кадров был феноменальный: «Нам придётся на этом закончить, потому что для нашего собственника важно, сможете ли Вы решить задачку про кирпич». Советую собственнику срочно обратиться к психиатру, т.к. если он ищет себе ассистента по его способности решать задачу про кирпич, то у него большие проблемы с головой. Жаль, что конкретно эти люди не разбираются в психологии и в жизни в целом. Я вот, например, гуманитарий. Но они на это не смотрят, ведь им важно, чтобы человек умел решить, сколько весит кирпич или сколько... Далее →

Есть и очень много. Всем кто читает, не советую устраиваться туда на работу. Руководство и коллектив относятся к новеньким как к расходному материалу. Условия труда напоминают колонию строгого режима. Мастер цеха, [Ю.] двуличная, в глаза говорит одно за спиной делает совсем другое. С зарплатой обязательно обманут обещали 60 дали 45. Уволили или точнее по просили написать заявление без веской причины. Короче набирают людей в цех на один или два заказа с испытательным сроком, после увольняют. Общежитие у них клоповник и притом очень дорогое. Контора трещит по швам и вот вот лопнет. Вся их техника в убитом состоянии. При всём при этом ввели культуру производства, что бы штрафовать работников. Если не жалко сил и времени то вам туда! Далее →